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豪门反派为我冲喜(50)

“好,谢谢小雨姐。”

陆小雨很迷茫,这件事,确实又和她想的不一样了。如果不是前几天父亲和她说了关注舆论的事情,她恐怕还不知道,陆小雨一直在网上做她曾经觉得有点“low”的网红,甚至还有不少新闻,对此,长辈们非但没有反对的意思,还很赞同。

昨天陆振东特地和她交代了,不用照顾陆宁芝,她那时还隐隐觉得,这是不是父亲为难堂妹的方法,要堂妹知难而退?不要再对公司心生遐想?就像她一样,当初她都做到秘书处的二把手,眼看就要当上秘书处主管了,可认回家后,不也被调动到了人事部做副总管吗?

在沈氏,这两个部门的地位相差不多,一个掌管了集团上下的人事,一个则紧贴着领导,有着更多的被提拔机会,这调动,看上去是平移,可要知道,秘书处是她的“根基”,在那她如鱼得水,也有升职机会,而到了人事部这,她很难撼动之前领导的地位,无权管事,和降职全无区别。

而曾经的陆宁兰、现在的陆宁深,做的全是实权部门的实权工作,和被架空的她完全不同。

可为什么,堂妹看上去一点不开心都没有呢?还是只是她很会掩饰?

陆小雨总觉得,目前为止她所看见的一切,和她二十多年来的人生经验不太匹配,她有些迷茫,不知道是她的认知出错,还是她还看不太透眼前的一切。

“小雨姐,你怎么一直看着我?”陆宁芝有些迷茫,伸出手在陆小雨前头晃了晃。

“没,没什么,我昨天没休息好,今天有些晃神而已。”陆小雨收着东西起身,“我带你去办入职手续。”

事实上这入职手续,叫个下属办理就行,不过陆小雨也没什么事情要做,谁让她是个无权的副主管呢?

“好。”陆宁芝紧跟了过去,她总觉得,今天的陆小雨,好像忽然变得……没那么有攻击性,甚至还总是不经意地露出几分恍惚,这是怎么了?

办手续对陆小雨来说不是难事,她甚至能一边干活,一边分心想着自己这两天的纠结。

她总觉得,她正在一点点地解开一道对她而言很重要的谜题。

第23章 (三更)

陆宁芝在上班之前,曾经对上班过程中会发生的事情,有过一连串的奇思妙想。

比如在电视剧里经常出现的情节――隐藏了身份到自家旗下公司体验生活的大小姐,因外表显山不露水,遭遇到了令人反感的职场欺凌,通常这种没有眼色的上司还会放句狠话,诸如什么“你以为公司是你家开的吗?”,然后女主角便会呛声回去,脱下马甲,打脸反派。

再比如,职场中常会有的言语性骚扰、职场软暴力等不太好的行为,或是意外撞破下属集团的贪污,主人公一番斗智斗勇,取得证据,最后在大会上甩出完整证据,让集团的蛀虫无处藏身。

……

当然这些稀奇古怪的想法,并没有付诸实践的机会,要知道,陆宁芝到行政管理部,可是由陆小雨亲自带进来的,再加上这名字、这姓氏,和分明不是校招季却忽然空降出现的时机,就算个傻子都能猜得到她是金子做的“关系户”,哪会有人上赶着往她面前送把柄或是得罪人?

只是同样地,大家待她也有几分“敬而远之”,只是在旁边小心观察。

行政管理中心的工作虽早有一套自己的体系,可这并非一成不变的,随着科技的发展、集团的发展壮大,便也要逐步进行调整,以适应和从前截然不同的模式。

陆宁芝头天上班,就被逮去开了个大会。

陆爷爷过世得早,集团自打传到陆振东手里,至今已经过了二十三年,这使得现在的陆氏集团彻彻底底地打上了陆振东的印记,再加上陆氏集团的重心一直都放在相对传统的房地产、实业的投入上,集团上下,不免也显得有几分臃肿、陈旧又传统。

陆振东在几年前,便意识到了集团一片繁荣下的危机,他开始大刀阔斧,推动起集团的转型,并不断将新的科技,引入集团的管理之中,只是积弊甚久,要改并非一蹴即就的事情,只得按部就班,慢慢地来。

而今天,行政大会上要讨论的便是即将在集团上下推广开的无纸化办公。

事实上这个政策在不少企业中早就已经完成了推广和落地工作,陆氏现在才开始做,已经算是晚人一步。

可陆氏集团规模庞大,下属员工众多,各分部、分公司同样多不胜数,看起来只是“无纸化”三个字那么简单,可实际实行下去,却会颠覆不少原有的规章制度。

而如何赶在出现问题前,修缮好相应的规章制度,这工作便落在了行政管理中心身上,这担子挺重,需得考虑周全,把一切可能出现的问题解决在襁褓之中,否则一旦出现问题,引发连锁效应,导致的经济损失,是难以挽回的。

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