老师请学生吃香蕉,又不是什么奇怪的事情。
一群学生叽叽喳喳地参观了李老师的新家。
看到崭新的教师公寓,林蕊才觉得自己总算没有渣学生到家,到底好歹也帮老师做了点儿事。
结果老李却表示,林蕊对老师最大的贡献在于锻炼了老师的神经。
教了一届初三学生,头发都白了好几根的老李重重地叹了口气:“教过你之后,不管将来再有什么样的学生,我都不怕了。”
在场的学生全都哄堂大笑,林蕊羞得一个劲儿往苏木身后躲。
老李深表同情地拍了拍苏木的肩膀,语重心长:“我这一棒是顺利的jiāo出去了,不知道你小子还要负重前行多久。”
林蕊被大家笑得面红耳赤。
睚眦必报的少女最后联合英语课代表以及于兰,直接灌倒了老李。
聚餐过后,她离开恩师家门的时候,老李已经喝得直接倒在了地上。
要不是陈乐一个劲儿拦着,李老师恐怕会更惨。
后来苏木还严肃地批评了她,硬是拉着她拎上蜂胶跟枇杷露去李老师家登门道歉。
为着这个,李老师还好好嘲笑了她一回。
一物降一物,也就是苏木能制得住她。
陈乐走进省实验中学的心情很复杂,为了上这所学校,他父母将所有积蓄都拿了出来,整整5000块。
标准的一分千金。
眼下,少年人对金钱尤其敏感。
他停好自行车,看向老同学:“对了,林蕊,回家你有空的话问一下你爸爸,看他有没有兴趣也承包我们钢铁厂的车间。”
纺织厂的两个车间被红星厂承包之后,jīng神面貌大不相同。
生产效率让纺织厂的模范车间都自愧不如。
少女立刻做了个喊停的手势:“谢谢,我爸现在忙得不可开jiāo,估计是腾不出来人手。”
她好奇地问陈乐,“怎么啦?你爸的改革不顺利?”
陈乐立刻拉下了脸,恨声道:“就该进行竞争上岗,那些成天不gān活,在厂里头磨洋工的人通通赶出去。”
林蕊哈哈大笑,指着陈乐直摇头:“你这种思想可不行哦,这是会出问题的。”
“再这么下去,厂子会被他们活活拖死。”少年怒气冲冲,“你知道吗?他们居然偷工减料,故意让厂里头的钢材不合格。”
他们江州钢铁厂的招牌都要被砸了!
林蕊笑眯眯的:“那你得问清楚,他们为什么这样做。”
其实现在工人的主人翁意识相当qiáng,也许他们有吃大锅饭,磨洋工的坏习惯。
但林蕊相信,如果没有确切的原因,他们不会恶意去破坏厂里头的生产。
因为大家都明白一个基本的道理,厂子倒了,吃亏的人是他们自己。
陈乐的脸一下子涨得通红,小声嘟囔道:“我不清楚,但我觉得他们实在太不像话了。你爸到底是怎么做的呀?”
红星厂情况不一样,红星厂的人时时刻刻都担心自己会丢掉饭碗,所以他们不敢偷jian耍滑。
可是纺织厂的情况应当跟钢铁厂差不多呀,林叔叔到底是怎样让那些人规规矩矩上班的?
林蕊惊讶:“方法不是明摆着的吗?”
想清闲有清闲的办法,每天磨洋工的人,她爸当然没有权利开除,可是他能不发奖金啊。
车间的奖金全部纳入绩效,这个绩效分成个人绩效以及生产小组绩效。
个人绩效不用说,看的是个人的生产情况。
生产小组的绩效则是跟全组人的情况都有关。
这可以理解成先进带后进,但实际上就是发动群众斗群众。
平常大家伙儿嘻嘻哈哈,没有利益冲突,当然你好我好大家好。
可是一旦别人触犯到自己的利益时,人的本能反应就是要跟他斗到底。
工人是天然的人联盟,国有企业尤甚。
但是人天生逐利,金钱是瓦解联盟最好有效的手段。
你落后不积极是你的事情,但是你不能影响我奔前程。
少女冲陈乐眨眨眼睛:“你爸没有人事任免权以及投资决策权,那就只能先将自己能做的事情做好。”
最大限度地激发起工人的荣誉感和集体归属感,让大家深切地感受到gān好gān不好并非一个样。
否则无论怎么改,都不会有结果的。
人心一旦散了,大家就会想方设法地为自己谋私利。
陈乐疑惑地看着她,好奇道:“真的有用吗?”
林蕊双手一摊:“哪儿来的万灵丹啊?最起码的,你爸得先试试啊。”
总不能因为眼前有困难,就停滞不前吧。
不动怎么知道会有什么结果。
少年将信将疑地点点头,最后跟他们在班级门口分手的时候,他还不死心地回过头来:“哎,你问一下你爸。要是有兴趣的话,真的可以考虑一下。”