有科研单位背书，业内有意见也不敢告她搞垄断。

总监闻言点头：“软件组前些天接了一个单子，帮一个公司搞一个程序，当时遇到点问题，我就带他们找科研单位老教授请教。”

叶烦笑着说：“对！就要这样。别把自己放太高，该弯腰就弯腰。我知道大家都有一颗成为业内大佬的心，不过现阶段还是赚钱为主。经济基础决定上层建筑。大家腰包鼓了才能安心攻克难题。”顿了顿，“心浮气躁干不出成绩。对了，这几年不少人选择自己创业，研发部也有的话别拦着。他的项目不错，公司可以投资。”

总监笑了：“您又不是人傻钱多的暴发户，他们随便扯几句就能糊弄住你。他们那点小想法哪敢找你要投资。”

叶烦：“那就跟他们说干得多奖金多。如果一个项目净利润一百万，公司可以拿出三五十万按劳平分。如果多达一千万，公司也舍得拿出三百万左右奖励大家。平均分的话算一人一套房。”

总监顿时忍不住咽口水：“不是，烦姐，这——”

叶烦：“多！有可能因为腰包鼓了就提前退休，或者辞职做个小生意。辞职没关系，我们待遇好就不用担心后继无人。不说那些好哄的应届生，楼上楼下多少人想进咱们公司？”

年初有人打听他们公司年终奖，老油条只字不提，去年才进公司涉世不深的新人被打听出来，然后推测出总监年薪加奖金。虽然没猜到准确数字，但很接近。从那以后经常有人请总监吃饭喝酒。

叶烦愿意能把上上下下所有公司收购，且除了公司负责人无人反对。想到这些总监便不担心大家有了钱出去创业。

总监代入自己，他自己创业可不舍得给员工那么多奖金：“您说的是。”

叶烦看一下手表：“我下午还有点事。”

“那你忙。”总监看着电梯关上便回去，直接当众问谁嫌天天坐在电脑前辛苦想转岗，过几日来他这里报名。

软件组组长从茶水间过来：“为什么是过几天？”

“转岗可能没那么多奖金，所以希望大家考虑清楚。”总监对组长道，“像你钱赚够了，又打算结婚生孩子，没法天天加班，就适合换个工作。”

组长抬高声音：“谁说我钱赚够了？”

总监：“除了一处破旧四合院，还有两套楼房，一套自己住一套出租，还不够？多少是多！”

“怎么不说你住公司宿舍，三套房出租！”组长跟总监是大学同学，“你还有个四合院呢。我可听说这两年翻倍涨。”

新员工弱弱地问：“翻倍涨什么意思啊？”

组长：“九零年前后四五万，前几年七八万，现在三四十万。过几年可能再多一个零。”

新员工惊得张大嘴巴。

总监忙说：“别听他瞎说。我的小院子多个零，老板的房子得八位数，甚至九位数，你觉着可能吗？”

组长：“当时买的时候几万块，也没想到不过七八年就多了个零。”

总监无法反驳：“做事去！”说完就回办公室。

这几年入职的员工一直知道老员工有房，他们潜意识认为四十或六十平的楼房，头回听说一个个有四合院。

其中一位女员工忍不住问：“你们都买了？

除了叶烦公司第一位女员工听到动静以为有热闹可看，从隔壁办公室出来，正好听到这句：“公司大楼盖之前入职的都有吧。”

“之后怎么就没了？”

组长：“之后房价涨得厉害，很多人觉着买楼房不如四合院合算，僧多粥少不好买。不过你想买现在也能买。知道荣光公司吗？那附近就有不少民居。一套五万左右。”

知道荣光运动服厂在哪儿的员工惊呼：“快出四环到乡下了。”

“路修好开车上下班也方便。十多分钟的事。”组长道，“不开车也可以坐公交车。”

新员工：“那边路都没修好，哪来的公交车？”

组长气笑了：“有了公交和地铁，上下班方便，你还想五万块买一套房？做梦！”

“要是一直不通公交和地铁呢？”

组长突然确定当年叶烦跟他们聊发展和房子的时候有一种咬牙切齿的感觉不是他的错觉：“爱买不买！不要指望我保证房子会涨。市场经济加政府调控，经济学家也推测不出具体什么时候涨。”

此言甚是。

隔壁办公室组长出来打圆场：“以后的事谁也说不准。不过房子这事，你买来住的话不用在意跌涨。跌涨你都没法卖，跟你没关系。如果想投资，那就买地段好的。”

新人问：“地段好的那么贵还会涨？”

隔壁组点头：“会的。咱们国家准备申办奥运，一旦申请成功各地企业都想来首都分一杯羹，人多起来，房租上涨，房价也会跟着涨。”

“要是没申请到呢？”

隔壁组组长噎住：“——想赚钱还想零风险？不可能！收益越高风险越高！”

软件组组长问：“空手套白狼零成本，可一旦被抓你有可能牢底坐穿。敢干吗？”

刚入社会的年轻人不敢。

总监出来，道：“大家好好工作，别藏私，集思广益攻克难题，赚到大钱年终奖就够各位在附近买一处八十平楼房。”

新人问：“那得赚多少？”

总监还是觉着叶烦承诺的三到五成太多，担心把他们养得欲壑难填：“净利润两三成，按劳分配。如果是你们组一起搞出来的那就所有人平分。”

软件组组长相信，叶烦手松：“好了，做事吧。”