他也定了一些冷熏肉，用铝箔食品袋真空包装，不只是保质期更长也更卫生，如果是单纯的熏肉没有包装很容易被霓虹海关部门刁难退关。

这部分包装费用他自行承担。

唐圆让何松涛几个当场核算了养猪场的供肉量和所有订单的份额，如果超过罐头厂的承受力就建议田中适当减少订货量。

肉类食品不是其他，马虎不得，而且还是一口口喂大的，也不能加班儿催熟。

现在唐家村这边的养猪场有三千头猪包括一千头走地猪，向阳大队有一千一百头，跃进大队也有一千来头，都是统一配方喂养的，区别就是另外俩大队的养猪场规模小一些。

之所以没有集中养在一起，也是为了规避风险，毕竟家禽家畜这种生病容易互相传染。

虽然有五千多头猪，但是罐头厂也不能敞开了生産，因为猪大小不一样，出栏日期不统一。

寒冬早春时节，小猪容易夭折，母猪也遭罪，所以即便厂里有保温设施也会在这几个月份减少新生猪崽。

这几个月新生猪崽少，那麽推几个月后出栏数量也会略少一些，而另外月份就会多一些。

田中听了频频点头，笑道：“没关系，那我们就随着养猪场的出栏量来调整订单。”

唐圆：“多谢您体谅，预祝我们合作愉快。”

吃过饭，唐圆领他们去财务跟会计对接一下。

食品厂的会计是夏晓光，她当初去了农学院，硬是在主课以外自学了英语。

去年夏天毕业分配工作，她原本可以去省进出口公司，结果被某领导的子女给顶了，把她换去一个生産型工厂做会计。

她又要从头学起。

去年正是敏感动蕩的年份，那个工厂内斗严重，清算与反清算一直没消停，职工们也没法安心工作。

她觉得没前途，在和唐圆聊过以后知道生态农场发展不错就果断把工作调到这边。

从乡下往城里单位不好调，从城里单位往乡下走很容易。

没有不可替代的人，她一走盯着那个岗位的人立刻就活动关系补上。

如今她在农场食品厂做得很舒心，大家因为她是走出去又回来的知青，觉得她有良心，又同情她被人排挤到乡下来，所以对她特别照顾尊重。

她现在一个月有三十五块工资呢，比在城里还高。

而且她是厂里的正式会计，独当一面，不用被老会计耍弄的。

唐圆没嫌弃她是新人，还主动帮她联系培训，她又会学习，所以现在会计工作很熟练。

不只是对内的账目能做，对外的也不在话下。

唐圆都觉得给她35块工资太少，双语会计啊，五十五也值当了。

年底要给找借口给她涨到40的，就把她下乡的工龄也算上，说她过了考察期理所当然涨工资。

田中见小小一个乡下大队罐头厂竟然还有英语会计，真是大为震撼，直竖大拇指。

等田中夫妇离开以后，厂里继续赶订单，有单独商标要求的订单还得走省罐头厂给印刷厂下订单。

尤美的药包不是纸袋，而是用细麻布包的，这又给几个大队的妇女赚外快的机会。

而唐中和那边也要增加人手制作订单所需货品，纯手工，价格也很好看。

这个冬天，三个大队的社员们又要忙起来。

越忙大家脸上的笑容就越盛。

最初他们喜欢閑聊今年大队的工分值能有多少。

以前大队十个工分能有三毛钱就不错，年景不好甚至只有两毛七八，后来有了水稻田、沼气池，直接突破一块钱。

再后来有了养猪场、养鸡场这些，加上罐头厂，他们觉得破两块都是保守的。

当然，农场背着很多贷款债务呢，可唐场长和封场长却没有因为有债务就让社员们勒紧裤腰带不吃不喝还贷，而是不断改善大家的伙食，照旧给大家年底分红。

往年一个壮劳力一年顶破天赚一百块，还得扣掉口粮以及其他的花费，拿到手也就三十块。

一家子劳力多的能分一百块出头，劳力少的没钱分还得倒挂大队的。

现在他们在罐头厂的算下来划一个月25到三十块，这比厂里很多职工都高。

不少城里职工学徒工17块，转正也就25！

他们、前进大队、向阳大队、跃进大队的罐头厂职工，比城里工人赚的都多！

当然骄傲！

另外养猪场的饲养员也不少赚，一个月划下来也有十五到二十块了，而且他们有猪下水补贴的。

养猪场考虑卫生问题，没有设立食堂，职工们都是轮班回家吃饭或者带饭简单热热吃的，所以场里给他们猪下水补贴。