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妙手医妻:穿成六零年代炮灰作精(2217)

作者:金桔柠檬 阅读记录


到了大门处,丁贺胜往后瞧了瞧,没发现有人跟过来。

小声道:“我一直怀疑熊大发,交给我们看的那些账本有异,毕竟效益再差也不可能破败至此。

更何况早期工厂效益还是挺不错的,毕竟生産的药,都是大衆能用得上的。

只要勤快点出去拉单,一些兄弟单位还是很愿意支持的。

虽然我们都怀疑看到的是假账,但苦于没法找到证据。

熊连发揽权许久绝对不甘心被人管制,账目或许会是你们处理他的一个突破口。

陆骁了然的点点头,刚才他就有所怀疑。

原来丁王两人真的想利用老婆,来帮他们捉出这条大蛀虫啊。

左不过各取所需的事,如此提前告知,也算提前给他们打预防针了。

但是在陆骁这个护妻狂魔看来,有那麽几分坑了他老婆的意味,对于这位领导的感观也就差了起来。



第1378章 公布新厂规厂纪

考虑到后面药厂一些事宜,毕竟归他们管,陆骁才不至于表露出来。

不过本想提醒一下,今年卫生行政会迎来一次医疗事故,该事件导致卫生行政组织受到巨大沖击。

从上到下都被进行一次大型清查,被牵连引咎辞退的干部不在少数。

但他们都这麽算计自家老婆,陆骁可不是圣人,当知道他们有利用老婆,帮他们抓蛀虫的意图,并不理会老婆所需要承受的风险。

就彻底打消提醒他们避坑的想法,让先行内部自查,以后能不能躲得过就自求多福吧。



周璇深知,要想让这些工人们信服,必须给他们一个下马威。

她决定接手药厂时,参考了陆骁的意思,就写了份完整的管理规划。

而她也开始看一些管理方面的书籍,前世她不需要管这些杂务,只需要专心研究医术就好。

可接下来的计划中,无论办学校还是办药厂,都需要有一定的管理能力。

即使后续可聘请专业管理人才代为管理,她也得懂一些否则被人糊弄了都不知。

第一步需以铁腕手段整顿工厂,先从新厂规厂纪入手。

实行多劳多得的準则,杜绝摸鱼混日子的工人拿着跟勤快本分工人一样的酬劳。

由于厂里部分工人身上戾气太重动辄火拼,新厂规里明文列举惩罚机制。

如今天这般情况,发生对峙口角并未真正动手,罚一天工资并记一次大过。

如进一步发展至动手伙拼,则主事人罚没一月工资,罚没的钱则发到食堂给全厂的人改善伙食。

记过三次大过的人,视为挑衅厂纪无视集体利益,罚以开除处理……

厂规足足有五十条之多,以上几条算是罚得最重的,其余的都是罚一天工资,或打扫全厂卫生包括公厕。

不过这样的惩罚对于普通工人来说,也足够严重了,有些人一大家子人靠着一人的工资养活。

少一天工资就等于少了收入,或许影响吃饭问题。

因此念完厂规,工人们的意见真是越来越大。

虽然之前厂里的氛围不太和谐,工资也不时拖延,但总至于扣他们的工资。

可这新厂长倒好,一来就打算从他们的工资下手,这怎麽让他们接受得了。

熊连发冷笑,果然如他所想。

就这种长年坐办公室看病的人,怎麽懂得管理工厂的弯弯绕绕,一来就把工人得罪死了,看他怎麽料理这个不知天高地厚的女人。

擡高双手示意大家安静下来。

一脸语重心长道:“周璇同志,这样的厂规未免太不尽人情,你好歹也是根正苗红的人,可别步那些眼里只有利益的资本家的后尘啊!”

“就是,凭什麽要扣我们工资,我们不服!顶多接受批评就是了!”

“熊厂长说得对,咱们都是厂里的老人了,这麽多年来,哪里见过这些苛刻的厂规,只有见利忘义的资本家才会这麽干。”

一时间整个车间闹哄哄的,争先发表自己的不满。

事关周璇列出的厂规,每项都卡在他们中经常干的事上,要真落实下来他们工资都不够扣的。

是以配合着给这个年轻的新厂长施压。

熊连发和刘强满脸得意的看周璇,倒要看看她要怎麽办。



第1379章 抗议无效

当然,工人们不乏只想安分上班,不想惹事生非的。

平时厂里的运转,也多亏了这些本分勤快的人来运转,否则整天都顾闹腾,厂里的订单都不用完成了。

但这类工人有个毛病,那就是胆小怕惹事,即使清楚新厂长的这些新规。

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