金思明跟刘兴全说了一会子话, 人情之类的, 不在于一时半会的还。

反正是用人家人情了，他得给老二说一声。想了想，他今儿应该上班着呢，干脆把电话打给桐桐。

桐桐的电话占线，正接唐珊的电话。

唐珊在电话上声音压的很小：“……还是春啤那边的事！正在开会，中间门休息了一会子。我听贾主任话里的意思，好像有些不顺利。”

不顺利？

“嗯！从八点到十点，两个小时早会没有开完。”唐珊看了一下表，“中间门有二十分钟的休息时间门，十点二十继续。”

桐桐看了一下表：“行！那你留心吧, 先挂了。”

“继续！”四爷坐在最前面，“刚才说到哪里了？继续吧。”

陈秀华陈总就放下手里的笔，“那我继续！我觉得春啤再没有兼容的必要了，之前话没说完，那我接着说。”

办公室里静悄悄的，各个的手里都拿着笔，不时的在笔记本上记几笔。

陈秀华端着茶杯喝了一口，这才继续道：“首先，咱得承认，産业的升级对工人是有要求的，産业工人也需要优化升级。像是春啤厂的老工人，他们的思想观念陈旧，工作没有主动性。而且，知识严重退化，接手春啤，就意味着背负太重的包袱。我们好容易打破大锅饭，只有叫大家从思想上根除掉‘靠’这一个字，经济才能真正的搞活。”

她一边说着，一边用手指敲打着桌面，表示对老工人身上的种种弊病的惋惜和痛恨。

语调铿锵，正义凛然。

“其次，以前的老厂厂房设备陈旧，对咱们来说，它的意义不大！空地上高楼可拔地而起，可在老旧的厂区，咱还得拆，拆了还得盖，这是时间门和资源的双重浪费，我认为得不偿失。”

四爷扶了扶眼镜，认真听着，没说一句反驳的话。

“再次，春啤现有的工人是不多，但是它的退休工人和干部太多了，从建国之前他就存在，到了如今……几代人，这些接纳不了！若是不兼容它，那麽我们对春啤的职工招收一部分是可以的，工人可以选择二十岁以上的，三十岁以下的，这也是帮着解决就业问题嘛！我们是企业，企业的职能在那里摆着呢，不能什麽事情都依靠企业来解决，这是不现实的。”

说着话，她手里的笔重重的戳着桌面，提醒大家，这是多麽沉重的一个包袱。

“最后，我重申，现阶段企业最重要的任务就是轻装上阵！我们是才出生的婴孩，我们的方向是健康的成长，我们无病无灾能顺利长大才是王道！非要给一个婴儿身上背负重担，就怕担子扛不起来，也压垮了这个才出生的婴儿，使得它再没法长大，或是干脆因为受‘病毒’影响导致发育不良。如果是如此，这个责任谁来负！”

做会议记录的贾爱芸特别的意外：这位陈总从来没有这麽激烈的发言过！这次可谓是做了一回急先锋。

金总没有表态说对春啤那边的态度，但上面的意见很明白，就是希望能源集团这边斟酌一下，尽快的拿出解决方案。

本来是要商讨解决方案的会议，结果会议的一开始，讨论的方向就偏了：因为在坐的企业领导有人提出了质疑，认为这个兼容春啤的企业行为是错误的，是极度不负责任的。

而反对最激烈的就是陈秀华陈总，她发言铿锵有力，在历次会议上，从没有过这种情况。

贾爱芸小心的看向金总，金总坐在上面表情跟最初一样。这会子还朝陈总点了点头，然后看向其他人：“还有谁有什麽要说的，都表个态吧。”

董大庆擡起头来：“我支持上面的决定！怎麽安排的，怎麽去做！有困难就去克服困难，而不是推三阻四。陈总说的都很有道理，我也是以前的老工人。老工人身上确实是有很多不合时宜的东西……但老工人都是错的吗？”

说着，他收起了笔，看向其他人：“我知道，向荣那边的一些老工人，因为有股份，所以收入不靠工资。很多人都说，这些人最难伺候了，较真！一旦叫加班就各种闹情绪，加班费丁是丁卯是卯，不如从外面招收的年轻工人好用。”

话说到这里，他一拍桌子：“那我也要问，加班给加班费不是应该的吗？他们是工人，不是奴隶！如果工人争取待遇错了，那麽我们当年那些为了活下来的劳工，我们的先烈为我们争取来的八小时工作制……它的意义在哪呢？”

董大力也把桌子拍的啪啪响：“我看，这不是工人的思想出了问题，而是有些人忘了初心，屁股坐歪了！忘了我们的工作本就是服务于大衆的！他们把他们自己也当成了资本家！”