所以, 别怀疑我要干什麽，谁不想去可以留下来。

赵建刚看其他几个人，“考察市场是大事，厂里有刘主任配合林总的工作，是可以放心的。”

这几个人跟着点头：是！刘主任留下就行。

也就是说，几个副厂长都不乐意留, 只叫原来的厂办主任刘冠军留下来。

刘冠军只能马上站起来表态：“我服从安排。”

桐桐点头，“那这件事就这样。你们每个可以再选两个助手，人生地不熟的地方, 一定要保证安全。”

这个安排都没异议，叫亲近的下属跟着，也是收揽人心嘛。

刘冠军一边记录，一边腹诽：这岂不是叫每个人正好能把各自亲信都带走。

这麽想着，他就坐在角落里用余光小心的打量这位林总，她这会子的表情看起来特别的真诚, 就听她说：“具体哪一组去哪个城市，大家相互协调嘛，抓阄也可以。”

几个人都笑，这个议题就算是过去了，一致同意的。

会议的气氛很放松，刘冠军也不由的跟着莞尔。

桐桐又转着手里的笔说第二件事：“我看见咱们配备了电脑，这一点我认为很好。系统管理，信息电子化，这是必须要走的路。电脑配备的很及时，很有前瞻性眼光。”

在坐的几个人就觉得很满意了：肯定我们的工作了。

“但是呢！”桐桐一副哭笑不得的样子，“咱们用了硬件，没有软件，也就是说，电脑摆在那里成了摆设，都不会用！那东西成了打游戏的工具，没有实现真正的办公自动化。”

这个……无从反驳！几个人也跟着笑，确实是这个样子的，说的都是对的。新玩意，大家都是老古董了，接受这个挺难的。

几个人都说：“在这一点上，还得看林总的。”

桐桐一副当仁不让的样子：“所以，我留下看家，主要的工作内容主要有两个方面。第一，自动化办公升级，一切信息做电子化处理；第二，对咱们的现有中层干部，进行电脑常识培训。之后也要竞聘上岗，自动化办公是重要的考核内容。”

几个人对视了一眼：露出獠牙了！所谓的考核，其实就是找个借口淘汰人员！

但……这才是对的！林雨桐要是不这麽想，不去考核淘汰，那才不正常呢。

这话一出，有点不安的心这次安了，有一种靴子终于落地的感觉。

刘冠军重重的记了一笔，林总的手段比之前温和了。

桐桐见他们没异议，这才说：“要做到这两点，我的办法是从高校中借用实习生。实习生是用来帮咱们做办公自动化升级的，咱们提供了实习机会，就不用另外付工资了。像是培训的老师，也可以是在读研究生……但还都是学生，节省成本。”

连办法都说了，就是你们走之后，我要干的就这些。

她表态：“尽量在这一个月内完成。”

大家都在做记录，这是工作计划，没什麽要反对的。

见都写完了，桐桐这才问：“还有谁要补充的没有？”

没有人说话。

桐桐就放下手里的笔：“那我再说几句题外话，关起门来咱自己说的话。”

于是，一个个的瞬间将笔合上了，不再记录。

看着都擡起头了，她这才说：“咱们现在的情况跟以前不同，以前只要不找领导，领导也不爱搭理咱。因为一找领导，就是要钱。所以，咱们这边大门一关，不管干啥没有人关注。但是现在不同了！能破格用我，就是还希望能看到改变。那麽，这边的所有动向，上面看着呢。”

几个人心里咯噔一下，林雨桐提醒的很对。

“就像是办公室吧，严重超标，违规了！这是一眼就看到的。诸位出去考察也是一样，如果花销太大，还带着家属游玩，我想着怕是不合适吧。”

明白！明白。真的是后怕了！

桐桐这才说：“另外，我建议咱们可以写个检讨书，像是办公室违规的事，咱自己认了，并且保证，半年内整改完成。”

合适！就这麽定了。

既然定了，桐桐也就起身了，“那就这样，散会！大家把工作安排一下，明天就动身吧。”

然后人家就準备了，抽掉了谁，怎麽分组的，都跟刘冠军说过了。

刘冠军要给林总彙报的，他站在边上一一说了，桐桐也都点头：“知道了。被抽调的人员随后得进行电脑培训才能上岗，告知他们一声。”

“好的！”刘冠军忙去了，下了楼了，他不由的朝上看：真变菩萨了？

这个安排其实是讲了情面的！别人培训都考核，有考核就有淘汰。可这些跟去出差的人员，只要补上培训就行，可没说考核，人家直接能上岗。