医院领导们巴不得有招工名额呢，一听说从职工家属中下乡的知青中筛选，也没有二话，章盖得十分干脆。

得到批准后，徐成芳马不停蹄地去办公室，写了一份通知，检查好几遍，确定所有事项都包含进去，洋洋洒洒三页纸！

她又将通知复印了许多份。

徐成芳捉摸着大中午门市部没几个客人，就没急着回去，而是骑着车子将通告贴在单位里各个公告栏上。

当然还有家属院，就连医院院墙四周，她都没有放过！

光是鲜红纸上招工二字，就足够拽住众人的脚步，全都疯狂般围上来，在看到优先录取知青等字样，他们眼眶泛红，细细地记下通知上的重点，脚步匆匆往家里去。

甚至有些人连家都不回，直奔邮局借了笔和纸埋头就给下乡的孩子写信……

通知上写得很详细了，大家伙内心火热不已，觉得惊喜来得太突然，虽然吧四个名额会有很多人争抢，但它也是希望呀。

许多人耐不住内心的激动，跑到门市部再听听消息。

这听消息不能只动嘴不掏钱吧？哪怕一盒火柴、一把水果糖、一瓶汽水，他们都能跟售货员说上话。

门市部再一次火爆起来，夏华人是很神奇的一类人，哪里热闹往哪里扎堆，没多久长长的队伍又排起来了。

徐成芳刚贴完通知，慢悠悠地回来，看到忙得恨不能生出三头六臂的池芸儿，心虚地赶忙钻进屋子，手脚麻利地帮忙。

他们硬生生又忙到了晚上八点，才吃上饭。

没有促销活动，大家伙抱着打听的心态买东西，所以销量多销售额却不算太多，总体来说盈利也在百八十上了！

徐成芳听着这个数据，担忧一上午的心稳稳地落地了。

“小池主任，这不会也是您的一种，一种促销手段吧？”

大家伙都觉得如此，以原本可以悄无声息内定员工的方式，转变成如此声势浩大的模式，为门市部吸了一波客流。

而且这股客流还能持续三五天，至少每天五六十块利润也有了着落。

池芸儿挑眉，“有这么点意思，要想生意好就得将人引着跑。但凡进了咱们的门，他们还能空着手走吗？”

这次他们急需要人手，将自个儿从忙得跟陀螺似的状态中解救出来。所以他们还是从熟悉的人里挑选。

知根知底的人，也能让他们放手去做其他的活。

不过下一次，他们真要严格要求以全面考核的成绩，从高到低录取员工了。

池芸儿趁着这会儿，给大家伙布置工作。

“明天先招俩家属干活，看看效果……”

都是一个家属大院的，大家都清楚彼此的人品、为人处世怎样，从其中很容易挑出两位来。

各个都是干活麻利精明的家庭主妇，她们会来事又不小气贪便宜，而且家里负担确实重。

没有寻到合适的临时工工作，她们天天接点零活补贴家用。

俩人被挑选出来，虽然只是临时工，没有基本工资，只是按照销售额提成，但她们仍旧跟做梦似的，喜极而泣不停地道谢。

池芸儿还跑了一趟食堂，跟管事地聊了不少。

医院里的食堂地方比较偏远了，跟招待所并排，中间隔着住院部，然后才是靠近医院大门的门诊。

晚上比较忙得是门诊，人一活动就饿得快，是以池芸儿捉摸着早晚帮着食堂卖些主食，平时茶叶蛋全天供应。

管事蹙着眉头，表面上耐心听她说话，可是内心却有些烦躁。自己就是拿死工资的人，食堂里的厨子、帮厨、清洁工都是这样。

谁想明明能清闲，还要忙碌着拿一样的工资？

可人家是副院长的闺女，院长跟前的红人，整个单位员工都称颂的福利科主任。

他不知道自己怎么样，能在不得罪她的同时，还能将活给推出去。

池芸儿一瞧他这神色，便清楚了。她来之前做好了心理准备，所以她并没有失望。

“许主任，我们门市部走货都是要一笔笔记录下来的，所以，我们从食堂拿了东西卖，盈利多少一目了然。”

“我待会去跟院长申请一下，看看这里面能拿出多少当作奖金，犒劳下大家……”

一听说有奖金拿，许主任眉间的褶子立马平了，态度也热切了许多。“什么奖金不奖金的，都是一个单位，大家伙忙起来是应该的。”

“我们食堂做三顿饭，中间都闲得唠嗑，总不能回家吧？正好用来做些包子馒头茶叶蛋，给你们搭配着卖！”

“而且很多员工一大早就来吃饭，每次还嫌弃我们开门晚，让他们饿了一晚上了。有你们在，能帮我们分担太多了……”