顾小宝摸摸胸腔。

那里有个地方，正慢慢变得滚烫、炽热。

第三十五章

心里那种奇奇怪怪的感觉过去后, 顾小宝抬头看了眼，发现

距离下班仅剩半个小时，顾小宝本来不想回去的, 因为回去必定会面临一场腥风血雨。

可沈确刚赦免完他，他就旷工，实在太给董事长脸上“贴金”了, 没办法，只能老老实实把这半小时扛过去。

进了办公区, 他低着头溜到工位旁，本以为不跟任何人眼神接触就不会被蛐蛐, 可惜事与愿违。

赵泽顶着黑了一半的眼眶：“哎呀, 回来啦。刚才不是挺狠的么，怎么突然灰溜溜的啦？”

“让我猜猜，”赵泽的好朋友转转眼珠儿, “被沈董赶走了？”

“算了, 爱怎么样怎么样吧，反正以后跟咱没关系了，不如去恭喜恭喜瑶瑶姐，瑶瑶姐可是要当上老板娘的人咯。”

任天瑶靠坐在桌面上, 由上自下瞥了顾小宝一眼, 转向赵泽：“告诉你别到处宣扬, 大嘴巴又乱讲！再说娜娜她们伤心着呢, 先关心下别的女同事，好吧？”

老板娘？闻言, 大家都投来好奇的目光。反正快下班了, 他们干脆放飞自我，打开吃瓜群肆意讨论。

任天瑶好奇大家是怎么看待自己的, 也登上小号，偷偷潜入吃瓜群。

看到的第一条消息却是：【纳尼？天瑶被炒了？】

任天瑶脸僵了片刻，打开公司邮箱，看到一篇名为《辞退公告》的邮件。

她控制着自己手臂，努力让它抖的不那么厉害，打开邮件正文。

【辞退公告：

今日，中盛通达旗下子公司泰菲克发生一起恶性斗殴事件。据查证，系运营部赵泽、主播组任天瑶主动挑衅所致。该起事件性质恶劣，应从实、从重处理。根据《中盛通达员工行为守则》第三十七条，现做如下决定：

运营部赵泽、主播组任天瑶开除处理，赔偿按《劳动法》相应条款执行。顾小宝、钱龙、姜娜娜警告一次，警告处分期内取消所有评优评先资格，禁止提职。

下面是总公司的落款和公章。

能看出来，这份文件起草的很急，部分措辞不够严谨。任天瑶眼前天旋地转，突然特别希望今天是四月一号，这只是愚人节的一个小玩笑而已。

“我们做错什么了，凭什么要开除我们！”这时，赵泽也看到邮件了，气的狂拍桌子。

“是啊，”任天瑶找到主心骨，连忙附和，“总公司弄错了吧？他们是不是太着急，把咱们和顾小宝的名字写混了？”

可没人敢回答他们——总公司人才济济，无数大神坐镇，如此严肃的事，怎么可能搞错？

被开除，就是被开除了。

于是整个工作区，除了赵泽“啪啪”拍桌子的声音、任天瑶走来走去的高跟鞋声，就只能听见任天瑶时不时的尖叫和赵泽的咆哮。

“对，问问郝哥，我去问问郝哥。”任天瑶不甘心，又往郝林办公室跑。

她疯狂的拍门，郝林过了会儿才开，没做任何表示，只是摇了摇头。

有人的地方就有社会，员工间互相阴阳、拌嘴吵架、抱团孤立某人的事每天都在发生。

打架虽然少了点，可怎么都不至于董事长亲自出马处理，更没必要走到开除那一步——开除的还是没动手那一方。

事情发展到现在，郝林又不是傻子，以他的精明程度，当然能察觉出顾小宝背景不简单。

和沈家，绝对有千丝万缕的联系。

想到这儿，郝林烦的要命，恨极了眼前这个不停拖他下水的女人。

“收拾好东西赶紧走，趁周六周末，还能好好改改简历。”

说完，“咔哒”一声，郝林关上门，按下反锁键。

任天瑶不懂，一直对她和颜悦色、关爱有加的郝林怎么突然变的如此无情。

她看着面前这扇无论怎么敲都不会再打开的门，终于清醒地意识到，她被开除了。

她即将离开这个毕业起就一直工作的地方，这个工资待遇优厚的岗位。

而且，是她倾慕的人，亲手将她开除的。

她终于忍不住，放声大哭。

.

任天瑶赵泽走了，运营部部长位置悬而未决，接二连三减员，泰菲克人手严重不足，不得不启动招聘程序。郝林周末没休息，两天面了好多个人。

员工好找，背靠中盛通达，晋升渠道算是活招牌，消息一经发出，简历雪花般纷纷投进邮箱。

主播却比较难，郝林联系了好几个MCN机构。符合公司调性的主播嫌工资低——泰菲克直播间主要负责产品推介，没有业绩要求，根据公司营业情况发浮动绩效，肯定不如按销售额提成的主播赚的多。