狄思科顺着她的话说：“已经是五好家庭了吗？那您给我补发一个光荣牌吧，我挂到家门口就成了，省得占用评选名额。”

居委会的另几个同志凑趣道：“咱可得好好查查资料，不能被小狄蒙混了过去。”

温大妈一边翻出申请表，一边嘟哝：“我以为你们家早就已经评过五好家庭了。”

狄思科正经八百地说：“我们家对五好家庭的评选比较慎重，准备充分以后才敢来申报。”

温大妈将申请表交给他，“你们先填申请表，街道办会组织评审委员会对所有申报家庭进行评审，选出候选家庭。然后在咱们街道进行公示，最终的五好家庭，由居民们投票产生。”

狄思科拿着表格回家，对郭美凤说：“妈，五好家庭是由胡同里的住户们投票选出来的，我看您甭在文化活动上使劲了，还是跟左邻右里处好关系吧。”

郭美凤接过表格逐字逐句地看了一遍，皱眉说：“我记得五好家庭的评选很严格呀，由专家评，人家还要来家里家访呢。”

“您说的是区级以上的五好家庭吧，”狄思科坐到桌前填表，“反正咱胡同里的五好家庭就是邻居们投票的，想被选中就得团结邻里关系。您最近低调点吧，别总在胡同里显摆，小心人家不给您投票。”

郭美凤暗下决心，这段时间要跟街坊们多走动走动，做点好人好事什么的。

但她面上表现得对自己的人缘极有自信，满不在乎地摆手说：“评上街道的五好家庭，简直是小菜一碟。我的目标是市级五好家庭，所以咱家的文化活动你跟童童得积极参加，幼儿园的文艺汇演，你俩也出个节目。”

“咱家有您出马就够了，”狄思科唱起了反调，“我俩最近都可忙了，真没时间准备演出节目。”

于童从公司回来的时候，母子俩还在因为节目的问题争执呢。

她坐在桌边吃了几口晚饭，还得帮两人断官司。

“妈，我俩最近确实挺忙的，我们公司要参加电视剧剧本的投标，他是我们的顾问。”于童对婆婆的脾性还是很了解的，“要是这个本子能被市里选中，我给您在电视剧里安排个角色。”

郭美凤顾不上纠结幼儿园的演出了，坐到她身边问：“真能让我拍电视剧呀？你们这次要拍什么内容的？”

“国企改革。”

狄思科问：“不拍知青下乡回城了？”

“不拍了，主题明确一点，就是聚焦国企改革。我刚找人帮忙查了一下，目前已经播出的电视剧中，没有这种题材的，正在拍摄和准备拍摄的也没有这个题材。”

所以，知青下乡和回城这部分内容被她摒弃了，故事的时间背景就是九十年代初，围绕国企改革展开。

“剧本大纲出来了吗？”

于童起身从背包里拿出一沓剧本递给他，“大概出来了吧，但市里要求电视剧不少于20集，每集的大纲不少于3000字，还有得磨呢，你先帮我看看，我总觉得还差点什么。”

狄思科接过剧本大致翻了翻，他们选择的背景是一家电器厂，而且是声名显赫的国家一级企业。故事中涉及到了人事和用工制度改革，中层干部大幅精简，部分职工下岗、待岗。

那种群情鼎沸的场景，与时下很多工厂中的情况类似，应该能引起不少观众的共鸣。

“我觉得何立峰的成长有点太快了，既不学习新的管理办法，也没有深造机会，完全缺乏成长的契机。”狄思科合上剧本说，“何立峰已经在国营大厂工作了二十多年，早就习惯了计划经济体制，那种传统的思路和模式，不是短时间内能改变的。”

“而且何立峰已经在厂长的位置上呆了五年，正常情况下，再有一年就该被调整了，未必会有心思在厂里搞改革。你们不如把他的年龄改小一点，让他当个副厂长，厂长被调整后，他接手了这个摇摇欲坠的庞大工厂。”

“厂里那点事未必能演20集，”狄思科天马行空地想，“可以给他引入一个竞争对手，比如来冲击北京电器市场的南方老板，搞点商战元素。家电行业的竞争，比我们日化行业的竞争还激烈呢，每年都有大量企业被并购和倒闭。”

“南方老板经营的私营企业，船小好调头，观念更新快，能抓住稍纵即逝的机遇，及时转换企业内部机制。双方的较量，实际上体现了两种观念和机制的冲撞。这个交锋过程，可以成为何立峰迅速成长的契机。”

狄思科巴拉巴拉讲了半个钟头，给于童的剧本挑了一大堆的毛病。

于童最终不得不承认：“编剧要是能搞好企业改革，人家就去当厂长了。他们写故事还行，但涉及到专业问题还是需要请教专业人士的，要不你帮我们推荐个电器行业的业内人士吧。”