他撩起模特的头发，在空中晃了晃， 略带遗憾地说：“这个留香效果已经不错了，但跟你们说的30小时还是有些差距的。”

吕蒙再次弯下腰， 从另一侧的塑料袋里，拿出了被称作2号标本的真发模特。

“人体温度对香气的浓郁程度和持续时间也会有些影响。不过，您可以再看看这个！”

狄思科其实并不需要接过2号标本，隔着一张桌子，他都已经闻到那股香气了。

2号标本的留香效果显然比1号优秀许多。

不待领导询问，顾小菲就主动解释说：“我们最初为穆科长展示的那款洗发水，确实能留香三十小时左右，但穆科长说添加花香精油的洗发水制作成本太高了，要考虑市场的接受度，建议我们调整配方。所以我们就调整了配方，单独使用洗发水的话，留香在17-20小时。如果能配合免洗护发素使用，留香时间则能达到24小时以上。”

吕蒙将2号标本向前推了推，“这个模特就是使用洗发水清洗后，又使用了同一香型的护发素。护发素没有冲洗这一步，留香会更持久，而且护发素也能让头发更加亮泽顺滑，弥补了洗发水在功效上的不足。”

狄思科：“……”

为了节约成本，反而增加了一个新产品吗？

他一时也不知说什么好。

虽说市面上大多数的洗发水都打着无性别的旗号，声称男士女士都能用，但是从现实角度来看，其实洗发水的最大消费群体是女同志。

不知道其他男同志什么样，反正老狄家的男人，还有他大学宿舍里那帮男生，都没用过洗发水。

所以，他很难评判这样一款只有香味出众，再无其他出色功效的洗发水是否会被市场认可。

像是去屑止痒，修复烫染发质之类的，最起码有明确功效和目标人群。

可是，香味好闻，算是什么功效啊？

他心里没谱，就询问眼前的女同志：“尹厂长，你觉得呢？”

“如果一款洗发水以留香作为卖点的话，我可能会因为好奇香味购买一次。但是否回购，还不能保证。”

尹甘露刚四十出头，厂长的工资也不低，百货商店里那些洗发水，甭管国产的还是三资企业生产的，她基本都用过。

而且非常喜新厌旧，没有哪一种产品能让她购买两次，除非是同一个牌子，不同系列功效的。

所以，她很赞成厂里多开发新产品，逸丝洗发水只有一款修复型的，给消费者的选择太单一了。

投产新产品不是一两人拍脑袋就能决定的，狄思科对这种只有香味出众的洗发水拿不定主意，就只好把其他厂领导也拉进来。

结果一群中老年男同志对着那两个真发模特面面相觑。

谁也拍不了这个板。

工会汪主席发言说：“女性用品还得由女同志来研究嘛，我觉得两位技术员的思路非常好！留香持久的洗发水，虽然卖点简单，但是不挑发质，不区分受众，可以覆盖所有女性消费者。”

她其实早就想建议厂里，让女技术员来负责这类女性用品。

一群大老爷们儿根本不懂女性需求，让他们研发个牙膏肥皂洗衣粉还行，美容美发产品还得多听听女同志的声音。

曾浩田是一把手，一款产品能否立项，最终还得由他做决定。

可是，他对女同志的了解还不如狄思科呢，在他心里，香味只能起到锦上添花的作用，怎么能作为唯一卖点呢？

“首先要肯定两位新同志对工作的积极热情，大学生就是不一样，刚来厂里没多久就带来了新研究，这是非常值得鼓励嘉奖的。”曾浩田停顿片刻说，“不过，一款产品从立项到上市是需要严谨调研论证的，这样吧，咱们先组织一次市场调研，看看市场反馈再说。”

看到几位女领导和车间女工们的反应，狄思科猜测这种卖点单一的洗发水，可能会受到一部分女性的喜欢。

所以，他转向两位技术员问：“这个是你们在学校的小组作业？”

吕蒙和顾小菲忐忑地颔首。

“小组成员有多少人？其余人现在在哪个单位？”

“一共四个人，还有两个女生，都是我们宿舍的。一个留校读研究生了，另一个回老家当高中老师了。”

狄思科点点头，没再说什么。

如果项目能顺利立项，厂里恐怕还得支付一笔转让费，买断这个配方。

*

产品还没做过安全性测试，狄思科不敢把这种半成品拿给媳妇用。

但还是跟吕蒙要了一小瓶样品，带回家给于童闻闻。

“你觉得这味道怎么样？”

“挺好的，花香里好像还有点酸唧唧的香味儿。”于童不太确定地又闻了闻。