陈家老太太嗫嚅道：“我们厂子就快倒闭了，连工资都开不出来，医药费就更不会报销了。”

众人：“……”

所以你就换个墙角挖？

“那骨折又是怎么回事？”

陈金水长期泡病号的理由，就是腿骨骨折，需要卧床养病。

“骨折的是我岳父！”陈金水理直气壮地说，“大不了我就把报销单拿回来重新填写，报一半的费用总行了吧？大家都是这么报销的，凭什么只开除我？”

郭万全答道：“岳父不是职工供养的直系亲属，一分钱也报不了。”

事情讲到这里已经很明白了。

围观群众的脸上神色各异。

有人觉得陈金水被开除是活该，七千块相当于一个工人好几年的工资了，这小子一下子就敢骗七千块，心眼也太黑了。

有人跟老陈有几分香火情，听说老陈的儿子要被开除，不免生出几分兔死狐悲之感。直接开除的话，罚得太重，让他将钱还回来，再好好批评教育就差不多了。

在国企工人们看来，没有比开除更高的处罚了。

厂里的几位主要领导都已经到齐，大家望向领导们，似乎在等待他们对陈金水的最终判决。

四位副厂长都倾向于开除陈金水，杀鸡儆猴。

不过，陈金水的父亲曾是市劳模，在厂里有很多徒弟徒孙，群众基础非常好。而且他是在厂里加班时突发急病去世的，厂里要是真的开除了陈金水，在很多老工人看来不免不近人情。

几人交换过意见后，还是由狄思科这个第一副厂长先开口。

他沉沉地叹了一口气道：“陈家大娘说，他们厂已经开不出工资，濒临倒闭了。其实咱们厂的情况也不比其他单位好多少，如今已经到了厂子生死存亡的关键时刻！只要有一步走错，就可能让两千人失去饭碗。”

闻言，工人们的脸色都凝重起来。

是啊，大家有工夫同情别人，还不如同情一下自己。

他们可没有陈金水的本事，从厂里套取七千块。

狄思科挑选了一位支持原谅陈金水的老工人问：“李师傅，您今年报销了多少医药费还记得吗？”

“今年没报。”

狄思科笑道：“那得恭喜您，没有医疗报销，说明您和家人的身体健康。那去年呢？去年您报了多少钱？”

“一百来块吧。”李师傅回忆道，“我老伴去年得了蛇盘疮，验血、开药、复诊，折腾了两三个月，花了一百多块。我身体好，除了在医务室开点消食的山楂丸，没怎么看过病。”

狄思科点点头，继续抽问了几位围观的工人。

大家去年的医疗费用，普遍在三四百，最多的也不超过七百。

事实上，在这间会议室里，钻空子占医疗报销便宜的，绝不可能只有陈金水。

可是，陈金水就是当前的主要矛盾，为了树好这个典型，狄思科不打算揪其他人出来分散火力。

他端正严肃地说：“厂里很少公示医疗费用，大家可能对每年的医疗支出没有概念。下面我来介绍一下。”

“咱们厂去年的医疗报销费用在两百多万元，均摊到人头上，每人在750元左右，刚才被问到的几位同志，去年的报销金额都在七百元以下，而陈金水同志，去年报销了多少钱呢？”

财务科长接收到眼神后，干脆地答：“我们查过账了，陈金水一年就报销了8211.4元。”

“嚯——”

居然报了这么多钱！

陈金水的身上立马吸引了数道目光。

有人鄙夷，有人羡慕。

在一些年轻人看来，能给自家划拉这么多钱回去，陈金水挺有本事的。

“厂领导理解大家的难处，生病已经很痛苦了，医药费若是得不到及时报销，肯定是痛上加痛，难上加难。所以，只要厂里账面上有钱，就一定优先给职工们签字报销。”

“可是，这却成了某些人钻空子占便宜，侵占集体利益的机会！”狄思科望向陈金水说，“接近八千多块的医疗费，几乎是你八年的工资。但你的工龄也才八年，去年还请了将近三个月的病假。你为厂里创造出这么多的价值了么？”

“我是按照医疗报销程序走的，厂里可没说贡献少，就不能看病吃药了。”陈金水将怀里的遗像往前一推，“再说，我贡献少，但我爸贡献大，他得过三次市级劳模，十次厂先进，还是累死在生产线上的！”

被他这样狡辩，有些左右摇摆的人又动摇了。

是啊，前人栽树后人乘凉。

人家老子做出过突出贡献，没享到福就死了，让儿子占点便宜也犯不上开除吧？

郭万全脸色铁青地问：“你爸的荣誉，就是被你拿出来糟践的？你爸教你骗取医疗报销了？”