等老曾病好以后，日化厂换了一把手，电视机厂他也回不去，前路如何就不好说了。

保不齐会让他在一个闲职上熬到退休。

“老曾这边就让他放心休养，厂里的事情暂时交给几个副厂长负责。”

徐叔阳并没有撤换厂长的打算，要是人家刚住院，他就要换厂长，那也太不近人情了。

至于之后要如何安排，那得看老曾身体的恢复情况。

*

整个春节假期，徐叔阳都在安排日化厂的工作，日常工作交给了副厂长庄有德代理，甚至还让集团副总吴贵荣去厂里坐镇了一个礼拜。

然而，刚过了正月十五，吴贵荣就急匆匆返回了公司。

“我瞧着让庄有德主持日常工作不太把稳。”

那家伙就是个老油条，总在厂里和稀泥，废话说了一大堆，也没看见什么显著成绩。而且日化厂内部的问题很复杂，不是一天两天能解决的。

吴贵荣建议道：“还是得趁早给他们安排一个能干的厂长。”

他去日化厂呆了一个礼拜，各种问题都找上了门。

日化厂在75年以后就没分过房子，60年入职的老工人还在住一居室。

工人们以为他是去厂里现场办公的，都嚷嚷着让领导想办法给他们分房子。

还有工人拿着一沓子看病的报销单来他办公室签字报销，他没有签字权限，让对方去找副厂长去。

庄有德以为这是吴贵荣要求的，当场就签了字。

结果这一签字可不得了，就像捅了马蜂窝似的，一大批工人拿着单子排队报销。

吴贵荣一问才知道，日化厂资金短缺，从今年起就没给工人报销过医疗费用，现在还欠着上百万的账呢！

徐叔阳也为日化厂的问题着急，但是，“老曾还在休养，这时候就仓促换帅肯定是不合适的。”

“大不了等他出院以后再给他安排个好去处，”吴贵荣已经被日化厂那些职工弄怕了，“现在可不是讲人情的时候，日化厂这个月的工资还没着落呢，小心工人又跑来上访！咱们要是一直解决不了问题，我担心他们会向更上一级领导反映情况。”

“老吴，你有合适的人选吗？”徐叔阳问。

吴贵荣挺自信地报了一个名字，对方是日用百货进出口公司的供销经理，算是他手下的得力干将。

在销售日用百货方面很有经验。

徐叔阳点点头，在办公室里约谈了这位同志，并且透露了想让他去日化厂当厂长的意思。

这位能耐人当面答应得好好的，好似接到了天上掉下来的大馅饼。

可是，隔了没两天，不等正式任命下发呢，人家就因为肝硬化进医院泡病号了！

吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住！真是王八喝不了高汤！”

肝硬化还算是病吗？哪个整天应酬的人没有肝硬化啊？这也值得他来泡病号！

这明显就是当了逃兵嘛！

被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思！

他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。

而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘！

两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！

牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。

几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。

组织部门提供了五个人选。

其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。

这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。

在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。

科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。

不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。

“按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”

所以这五个人都是可以考虑的。

让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。

这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。

明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。

徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”