企划方向是公开招募一百零一位有一定经验的女练习生，不限公司，是个人练习生都行，但要有基础的经验。节目组会从一百零一位姑娘里选十一人组成限定团出道。选择方式也很特别，完全看网络投票，也就是纯刷人气，以节目企划方向来说很是新颖。

安泰骏觉得这个节目很可能是个风口，一来这种模式在国内没出现过，二来日本有个毕业性质的女团AKB48跟节目的核心机制很像，那算是已经成功的经验。三来就是内部消息，他知道明年S|M想要推一个类似企划的男团进市场试水，早年SJ也是想做成毕业制，没做起来，明年就打算再试试。

一二三条都说明，那个节目值得一试，安泰骏就像把她们两推出去试水。

到时候闵宝儿负责卖萌攒人气，朴妍丽就走业务强悍路线，她的舞就算是拿已经出到的一线团比也是不输的。正好还能卖卖反差人设，忙内是软萌的小姑娘，大姐是操心的老母亲什么的，搞搞王道CP也能搞。

安泰骏把整个项目掰开揉碎告诉姑娘们，别看那只是个新节目，未来大有可期，说完问姑娘们的想法。朴妍丽没什么想法，她就一个选择能有什么想法，忙内有些纠结，她没什么大梦想，梦想就是当明星赚钱，当初进S|M当练习生也是觉得自己长得还不错就去试试看而已。

演员跟爱豆相比，没有梦想的人都会选演员，地位差完全不一样，拿到的钱都不一样。

闵宝儿想选演员，但她看社长的表情貌似更希望她选综艺，很会察言观色的忙内就选了综艺。

社长很满意，满意的告诉她，两条路并行，让闵宝儿一边准备综艺，一边跟着最近闲下来的金玟宣去跑试镜。要是运气好跟朴音离一样撞大运那就去拍戏，要是不成功还有个综艺托底。

笑的眼睛变成可爱的小月亮的忙内连连点头，点完后乖乖坐好等着听社长对李熙京的安排。

安泰骏对李熙京的安排跟其他三个往地上冲的姑娘们都不一样，他想让李熙京去试试地下的舞台。另外三个姑娘都楞了，唯有李熙京表情很淡定，摆明了是之前就跟社长沟通过的。

这不是让李熙京去做地下rapper那种而是专注词曲创作，为此还拖了人情把李熙京送去有女团大热曲制造机之称的‘新沙洞老虎’制作团队去学习。

单从个人的安排来说，安泰骏对李熙京的未来明显考虑的更长远，砸下去的钱财和人脉也更多。换句话说，这个团成了，李熙京会是核心。当然了，这些投资都需要李熙京以后还的，没人会做亏本生意。

安泰骏没说为什么李熙京那么特别但其他三人大概能猜得到，至少朴音离猜得到，那位姐姐很可能签了长约，类似卖身契的那种，公司投入越多日后的回报就越大。

她们四个并不知道各自的合约细节，时常也不太清楚，公司禁止聊这个是一方面，另一方这东西确实也不好聊。就跟同事之间最好不要打听对方工资多少是一个道理，不管对方是比自己多还是比自己少都尴尬。

很多事不是只有摆在台面上说大家才能知道的，细节都能看得出来，比如碰到未来发展相关的这种会议，就能看得出来社长对谁更上心。但这个安排也无可厚非，李熙京在创作上确实有灵气，经验也比其他三人足，练习时常都不一样。

哪怕多了个年纪最大的朴妍丽，她们四个里练习生时间最长的还是李熙京，这姐姐小学就进S|M了，差点刷新公司最小练习生的记录。

四个人，四个发展方向，算是各取所长，各有各的未来发展。

未来讲完了就要聊现在了，朴音离签了第一份合约，公司拿到了定金，尾款得等整个项目结束。这笔钱怎么分就是现在要谈的问题，四人团，平分还是谁赚归谁，得从一开始就聊开，否则以后肯定出问题，也不看看圈内多少团队都是分赃...分配不均才散掉的。

这方面社长不做强制，他只是站在过来人的立场给姑娘们分析，一起分钱的好处是团队不会因为钱吵架，赚的多的人别想着自己工作要给其他人分是否会委屈，因为今天赚的多的明天就可能是赚的少的，未来这东西很难讲。

要是碰到极端情况，整个团就一个或者两个是出彩的，所有钱都是她们或者她一个在赚奶整个团，那个人不乐意了，分配也可以再谈。不是定死了就不能变的，而且奶整个团也不是那么容易的事。

安泰骏很坦诚，坦诚的跟孩子们说，他们就是个小公司，如果真有一个人奶整团的情况，就相当于一个人奶整个公司。到时候为了保护最赚钱的那个人的心情，他都会尽量做到让分配均很。大公司求团队长远，都想要大家均分，不吵架么。小公司没必要强求那个，但为了团队考虑，均分是最好的。