“华夏营养学会给我们的推荐函主要是认可我们麒麟冰绿茶的营养十分均衡，长期饮用也不会对人体造成额外的负担。你也知道，女孩子嘛，最爱喝甜甜的东西但又怕甜甜的东西会发胖。我们使用的天然蜂蜜，甜度不会太高，但是在补充营养的时候不会额外增加代谢器官的负担。所以，喝了之后能解渴美容还不用担心发胖，尤其是绿茶本身还有一定的清理肠胃功能，所以反而有纤体效果。华夏医学会对我们的认可是茶饮料在长期饮用的时候对心脑血管有一定的保护作用，同时对于中年人的肾脏也有一定的益处。你也知道，老人希望长寿，中年人希望精力充沛，我们的冰绿茶完全可以满足他们的需求。对于年轻人来说，健康有活力的饮料自然非常有吸引力。不过按照我们茶饮料部门的预计，冰绿茶还是针对青少年和女性族群，所以我们希望能签下一个青少年偶像团体来拍摄广告，最好是少女团体。少女如花的皮肤一定会暗示女性消费者，想美容纤体？来喝我们的麒麟冰绿茶吧！而少女团体对于青少年群体的影响力，这就不需要多说了。尤其是，如果少女团体能制作一首轻快的舞曲来推广，效果更加出彩。”

“孙小姐，如果我告诉你，明天你就将出任麒麟食品的首席执行官，你会如何解决现在的问题？”刘淼问道，“不要担心我的问题，你完全可以将这个视作你的一道面试题。”

孙菲深吸一口气，“奶饮料其实四季都适合推广，但是冰绿茶只有暑期这个档期。我会立刻启动冰绿茶推广，然后在九月底十月初的时候用营养快线接棒宣传，同时启动我们的乌龙茶和红茶推广计划。夏季喝冰绿茶，春秋季喝营养快线，冬季喝红茶，一年四季都可以喝酸奶和乌龙茶。这是我的推广节奏。具体的推广计划，我可以在一周内给你。”

“很有想法！恭喜你，孙小姐，从此刻开始，你就是麒麟食品的临时首席执行官了。”刘淼伸出了手，“任命通知应该明天就会出来。不过我希望你记住，如果你的销售量没有达到我的预期，明年这个时候我会考虑换人接替你的职位。”

“谢谢！不过你是谁？你有这个资格任命我么？”孙菲有些吃惊。

“刘国庆是我爸爸，麒麟控股私人有限公司是我的个人公司。”刘淼微笑着回答道。

☆、 第238章

麒麟集团旗下的麒麟食品有限公司忽然接到集团的一纸任命书，原茶饮料部生产主管孙菲升迁为公司首席执行官并兼任市场部市场总监。这张简单的任命书顿时引爆了原本沉寂得有点可怕的食品公司，从生产主管到部门经理然后再到总监，最后到首席执行官，这里至少相差四级，何况主管、经理和总监这三个级别内还有初级、高级和资深三个小级别的差距。简单来说，孙菲完全是一夜之间飞上枝头变凤凰。

这样的突击式升迁本来就会惹来争议，何况当事人还是女性。是的，这就是一个有着性别歧视的社会。无论国际上和华夏内部公布过多少协约，颁布过多少法律，一个现状是不可否认的。那就是在大多数人心中（尽管他们不承认），或多或少都觉得女人不如男人。同等情况下，女性职员的起薪比男性职员低；升迁机会比男性少；甚至因为女性还拥有婚产假的待遇，女性在入职的时候不得不面对要么主动放弃生育自主权，要么就不得不放弃这份工作的选择。

如果说这些明面上的歧视还能让人看到的话，那么职场内的性。骚。扰就更加可怕了。工作环境内的对女性不友好的谈话甚至是挑。逗。性、侮。辱。性谈话随处可见，还有各种性。暗。示那更是大家知道的秘密。尽管华夏颁布的法律对“职场性。骚。扰”有着非常严格的规定，“任何让普通女性员工觉得不适、受侮辱或感到敌意等工作环境都可被视为‘性。骚。扰’”。但是这条规定却从来没有被严格执行过，甚至很多男性员工认为对女性员工的挑。逗和性。暗。示是一种对女性的恭维和赞美。

而现在，孙菲就遭遇了这样的待遇。年逾三十却未婚，再加上孙菲的确是容貌出色的女子，而且在生活和工作上又是情感外放的人，因而任命书下来之后，各种流言蜚语四起。甚至有人编排孙菲是刘国庆的情。妇才获此殊荣，而最让孙菲感到难过的是，来自男性员工的质疑和恶意也就算了；而在职场上最喜欢攻讦女性的往往就是女性本身。

这个世界上有着那么一群女人，她们自认为她们不如男性，于是甘于成为男性的附庸和奴仆。作为一种个人选择，这无可厚非。但是她们成为男性附庸之后，就往往不能容忍自己的同性族群成为超越男性的存在。一旦有女人超越男人，或许部分男人还会用赞赏的目光欣赏一二，可这群女人却会主动站出来为她们的男性主人侮辱、诋毁自己的女性同胞。或许，为虎作伥这四个字就是对她们的最好定义。