盲眼侦探饲养守则(283)
作者:多利葵花籽 阅读记录
這完全就是兩份截然不同的職業,怎麼能算違反瞭競業禁止契約呢?
他們對此信心滿滿,認為這些都是再尋常不過的道理,法官一定會懂的。
“結果……調查員先生,你知道法官是怎麼回複我們的嗎?”
尾藤素夫擡起臉,目光灰暗地看向國木田獨步。
“……”
國木田獨步沒有說話。
因為就在下一秒,他看到眼前的男人自嘲一樣笑瞭起來,一字不落地複述道,
“判決結論,人的技能和思想儲備是潛移默化和深遠長久的。”(①)
“如果進入一個新公司,就算從事與原先完全不一樣的工作,根據人的社會性和知識積累,對過往的知識和技能進行完全切割,也是不可能的、有悖常理的。所以,不予支持。”(①)
“司法實踐都是以形式上的合同約定優先,作為一名具有民事行為能力的自然人,既然簽署瞭契約,就要為自己的行為負責。”(①)
這就是法官的回答。
多麼擲地有聲,又無可辯駁的一段話啊。
而真正可怕的是,當他們想申訴‘其他負有保密義務人員’這一條不合理時,卻絕望地發現,法律並沒有對這一方面做出明文規定。
換句話說,這個地方是【空白】的。
既然是【空白】的,那怎麼解釋,就是雇傭方說得算。
而對於MGT來說,這裡的‘其他負有保密義務人員’,指的就是所有員工。
他們占領瞭法律的空白,肆意玩弄律法和基層員工,讓字與字之間開出血淋淋的金錢之花。
“看,這就是法律給我們的答案。”
尾藤素夫慘笑地說道,
“公司從一開始,就沒打算放過和美,從她簽下【競業禁止契約】的那一刻起,就已經註定瞭結果。”
當然,或許有人會說,你可以不簽啊?
你當初就該拒絕的。
如果他們卡著【退職證明書】不給,為什麼不直接去【勞動委員會】告他們呢?
你們難道沒有其他選擇嗎?
可是——
選擇。
他們真的有第二個選擇嗎?
每一傢公司,和另外一傢公司都是龐大行業鏈條中的一環。而每一條行業鏈條背後,又是一個更加龐大的巨網。
即使提出瞭舉報,算上舉證流程、仲裁流程、實施流程……這其中的每一步,對方都能把它的日期無限拉長。
公司有一整個律師團隊,能耗得起。
可他們耗得起嗎?
即使不提【退職證明書】,那麼【履歷調查】時,老東傢一句似是而非的評定,打工人就不害怕嗎?
“國木田調查員,從一開始,我們就沒有選擇。”
尾藤素夫說道,
“我們要麼,每個月拿著兩萬七千日元的補償金,在一盒普通便當就要六百日元的城市裡空窗兩年;要麼,就冒著巨額的索賠風險,賭一賭,賭老東傢的良心。”
可是,MGT會社有良心嗎?
更何況,在這樣的求職環境下,空窗兩年,真的還能找到工作嗎?
國木田獨步:“……”
“當然,我們後來認命瞭,放棄瞭,決定索賠。”
既然合同有待商榷,那麼金額少賠一點點,總是可以商量的吧?
考慮到竹中和美真實的工作環境,和並未洩密的情況,判決稍微放寬一點,總是可以的吧?
然而他們得到的結果卻是——
【頂格賠償】
兩百四十九萬日元,一分不少,頂格賠償。
“在那之後,我們想盡瞭一切能用的辦法。”
尾藤素夫靠著窗戶,以一種心如死灰的語氣,慢慢敘述道。
但偏偏就是這樣,以最平淡的語氣道出的事實,卻讓國木田獨步忍不住背後寒意直冒,打從心底發冷。
尾藤素夫說,“我們的律師建議我們繞過當地的法院,直接向和美的出生地法院提起訴訟。”
“那裡的別府敏子法官鐵面無私,調查事無巨細,一定會給我們公正的判決。”(②)
“結果我們發現,在判決書寄出以前,MGT早算到瞭這點。”
“他們先我們一步,向法院提起瞭‘不服判決’的訴訟。於是案件又從出生地,打回到瞭MGT範圍內的法院,徹底砍斷瞭我們的希望和退路。”
尾藤素夫又說,
“我們甚至提出補償加班費的想法,希望以此減輕一點壓力。”