问题是……

“您的诉求我们听懂了，也知道您的目的是什么，问题是我们都不是专业金融方面的人，恐怕无法完美达到您的要求。”

几个情报组成员有一说一，承认得干脆利落。

“这个我当然知道。”

整个组织能独立做到这点的恐怕也只有玛格丽特一个，组织的情报处说到底也是偏向获取情报那一挂的，里面的人在刑讯、审问、记忆、易容等等方面各有特色，都是可以强行“获取”情报的人才。

但让他们决定投资方向什么的，可就为难了。专业不搭噶啊。

月野杏当然知道这方面的顾虑，“我让你们做的其实不难，就是进行一些筛选罢了。”

组织说到底就是个地下组织，违法成分长大多数，这也人脑袋聪明，能理解月野杏想做什么，却不能真的帮助她达成目的。因此她希望把干净的买卖和那些不干净的部分撕撸干净，干净的那部分要不就找一些专业人才处理，要不就硬培养。

“下面递上来的是粗糙而且量巨大的情报，这些情报我不可能事无巨细全部过一遍，所以就要你们来把我要求的那些东西筛选出来，列成表格，到时候选哪些、怎么做就不需要你们操心了，我会另派专人处理。”

她的视线扫过在场几个人影。

这些聪明人都是可以培养的目标，至于不会……不会就学呗，开枪也不是他们一开始就会的吧。

几人点头答应。

“好的，等我分出来给你们传下去。”

处理完这一堆的月野杏爽快地把一沓纸推开，开始下一项，“除此之外我们还需要加快组织的分离速度……或者说洗白进度？把那些能上岸的公司都洗成和乌丸制药一样干净的企业，至于组织核心的那部分，需要沉入更深的地方，不在轻易显露。”

月野杏期盼的格局是，日后的组织可以自此分为海面之上与海面之下两部分。明面上的产业最好可以重要到没有人可以拿组织威胁她的程度，海面下的那部分则筛掉一部分卧底和不重要的成员，正式成为少部分精英和骨干可以参与的部分，既可以处理脏活ʝƨɢ*累活，也可以保证组织核心的纯粹性。

“哪些产业可以改造上岸，哪些不可以，这件事也交给你们去做了，有权限外的可以去和琴酒打个申请，或者直接让他划掉一部分。”

“好的。”

“下一个，和那些家族、财阀的合作……”

一个上午，月野杏把自己不想干的琐碎的任务一次性派发了下去，麻烦的事都交给别人，她只负责动动嘴皮子。

因此，会议结束以后，除了月野杏还一脸轻松，端着水润喉外，其他人都是一脸恍惚，面无人色。

“好了，任务就这些，散会！”

心情不错的月野杏声音上扬，下面众人恍恍惚惚，“……好的。”

第168章 组织异动

一个不专业的首领加上一群不专业的下属, 这个仿佛在开玩笑的草台班子就这样仿佛开玩笑地随随便便决定开始执行一个未来能引起日本经济地震的大项目。

——当然，现在还是初期阶段, 没有人意识到这个开端将来意味着什么。

就连月野杏现在也以为自己只是给组织找了一条其他出路罢了。毕竟对组织来说, 拿出在地下、在海外赚到的钱，投入各地下辖的政府或者企业，不过是一笔双赢的买卖, 对组织没有任何坏处, 是一条值得尝试的新路径。

但也到此为止了，她不是预言家，自然不会知道这个路子将来会暴走成什么样子。

现在的月野杏还在想，她有大把赚钱不赚钱的实验、行业想研究、想深入，想和龙头企业合作，专心经营地下势力是不会更进一步的。

地面生意是组织的下一步发展。

如果把月野杏比作驾驶一座巨轮的船长，以资历来说她实际上还是个下海没几年的新手船长呢。虽然她这个菜鸟船长凭借实力把自己驾驶的巨轮扩大将近一倍的尺寸，甚至奠定了这艘巨轮的龙头地位, 但这也掩盖不了她实际航海时间过短的事实。

过去她一直在积极进攻, 为组织开疆拓土，现在这艘巨轮的尺寸基本稳定下来，不会发生太大的变化，接下来的航行考验的就是月野杏持续驾驶这艘巨轮的能力了。

怎么说呢, 守成也是一件很难的事情。

要一直保证组织的龙头地位，应对可能存在的挑战者或者其他危机，其实一点也不比开疆拓土简单，都是一个守成的首领应该做的, 也是月野杏不一定擅长的。

这就是接下来船长月野杏的长期任务——她得真正开始驾驶这艘轮船了。

而一旦正式开始这段路程后, 月野杏的经验不足问题就很可能暴露出来, 毕竟她一个新手船长, 一上来就挑战驾驶如此巨大的游轮实在不是一件轻松的事。

所以月野杏现在打算给这艘巨轮减重、或者说分流了。

她作为真正掌握航向的那个人，将会一直站在船头进行大面上的指示，而真正驾驶巨轮的人则会彻底分成两个团队，即一个队伍负责组织的资产和明面上的营生、地位，另一个队伍确保地下世界的秩序和金字塔的塔尖位置。

两个队伍齐头并进，这样一来月野杏就从真正驾驶这艘船、应对各方面的压力和麻烦脱身出来，成为总理航向的那个人，身份超脱以后甚至更方便她以局外人的视角发现某些问题……

一举两得。

这也是真正开始了解自己打下的天下都意味着些什么以后，月野杏才察觉到其中的麻烦，因而想出的办法。

“啧，摊子还是铺得太大了……”

她嘀嘀咕咕地道：“不这样的分的话肉眼可见我以后会有多头秃。”

还是尽早分了的好。

她只喜欢指挥，不喜欢处理琐碎的工作啊。

只不过，这也不是能一蹴而就的事情。毕竟还是那句话，对于上层来说只是一个想法，一个指令的事，可真正执行到下面才知道有多麻烦，又有多少问题。

不过琴酒永远不是会拿这种事和月野杏说的人——除了某些时候，他永远不会向月野杏示弱。

他希望自己在对方心里永远是那样无所不能的形象，永远是那种无论交给他什么任务都能完美完成的形象，他希望月野杏永远信任他。因此，无论下面的人如何地震，该推行下去的东西他势必要推行下去。

月野杏希望见到的结局，就是他为之付出的动力。

“……亚历山大、苏格兰，以上这些人前往各地政府，等待执行下一步命令，其余留守人员长期任务将发生变化，下一步任务模式也将发生相应变化，所有人做好相应准备。”

同一时间，组织据点里来开会的人都听到了这堪称地震级别的“人事变动”。

说起来，组织掌握的据点数量不少，各种用途都有。储存情报的，培养新人的，单纯训练的，暂时停留的，根据不同职务不同级别，地位高的人知道的数量多，地位低的人可能只知道其中一两个。大多数情况还要靠任务执行的时候申请使用才能知道哪些地方属于组织，哪些可以临时拿出来用一用。

组织里基本不存在一个据点会同时存在超过八个组织成员。

他们很少聚集。

虽然私下里相熟的行动组成员会结成小队，一个小队的人关系还不错，还会出去喝点酒什么的，但对于组织来说，代号成员之间少见面少碰头才是他们希望看到的，因而很少大规模把代号成员聚在一起。

基本上，隔行如隔山，普通成员认识的同行维持在五个以内才是组织正确的运行方式。

神秘。

低调。

不为外人所知。

但近两年以来，组织的活动太大也太多，这种神秘性不可避免地减少。

在东京核心圈向外扩展的十几个据点里，每个都坐了十几个人，每个据点里都有一个琴酒的全息投影，他说的话，他宣布的事，将同步传达给在场的所有人。