不是新人，来到「呆鱼号」之前，也做了十二年水手。

今天倒好，两人之前的经验与训练全部付之一炬，在雇主团队面前直接捅了一个大娄子。

“赖特与凯伦工作过失，肯定是要受罚，先扣除他们三个月的工资。我监管不力，也任由您责罚。

不过，今天的事只是个例失误。之后改进助燃剂的添加流程，每次规定务必分装成小剂量，可以避免同类事故。”

洛佩兹船长提出了处理方案，却不主张临时换人。

“这次的事故必定让凯伦、赖特得到了惨痛教训，他们下次再也不敢麻痹大意，会打起一百二十分的精神在机房操作。

只有摔过一大跤的人，磕破了脑袋才会知道有多疼，其他水手却没有这种深刻认知。”

说着，洛佩兹船长看向老雷尼院长，听一听他的意思。

老雷尼没有做决定，不是他坐船出海，这还得看当事人的想法。询问出游团众人，“你们怎么想？”

布兰度：“我们对水手们不了解，现在决定人的去留未免武断。”

工作中犯了错，就要被原地开除吗？

这种问题必是视情节而定。

蒸汽机房的火灾不能归结为单纯意外。

两位水手必有操作不当的地方。

瓶子会碎是意外，但不拿着一大瓶助燃油直接去倒，而是先倒出适当剂量加入煤堆，也就不会发生过度爆燃。

爆燃发生后，没有第一时间用砂土灭火，反而用水灭油火，导致水蒸气急速升腾，更是乱中生错。

然而，这就要换人吗？

一句话把人换了容易，但短期内能招到符合标准的新水手吗？

要人既具备临危不惧的本领，又能够快速适应「呆鱼号」的蒸汽机操作，还要求与其他水手们相处融洽，不要爆发新老员工矛盾。

不是砸钱就能解决的事，招到各方面达标的水手需要时间与运气。

游学计划能推迟一两周，不能推迟一两个月。

布兰度提议：“之后五天，要进行海战模拟急训。不如在训练过程中瞧一瞧水手们的表现，再决定是不是让他们留在「呆鱼号」。”

“我同意。”

埃里克非常不喜任何导致火灾发生的人，但第一个表示了赞成。

从理性角度分析，假设无法迅速雇佣到新的合格水手，那么用熟不用生让人知错就改也未尝不可。

西格也点头，“是的，相处几天，观察了再做决定。”

其余同学与老师也表示了此法可行。

洛佩兹船长松了一口气，但又很快紧绷起神经。

三个多小时前，自己不屑一顾的海战急训，反而成了决定船队成员去留的关键。

他愤怒于手下操作失误导致火灾，可也不想手下人被立刻解雇。

这不矛盾，因为招募新水手，无法做到迅速让团队融洽协作。

磨合需要时间，一般不会选择在难度系数高的跨洋行程之前临时换人。

接下来五天，势必要让水手们都振作精神、全力以赴辅助出游团进行海战集训，绝不可敷衍了事。

做此决定后，出游团众人没有下船。也没啃面包，而是去了一塌糊涂的蒸汽机室。

趁着现场仍未清理，再仔细检查一遍。

确定火灾没有其他原因，也要看看是否还有其他安全隐患。

布兰度确认了着火点与水手们的描述一致，没有其他疏漏痕迹。

埃里克检查了蒸汽机，总体无碍，但有几个零件换了更安全。这与船长的检查结果一致。

“也是我们大意了。”

西格将助燃剂的玻璃瓶碎片捡了出来。

“之前检查燃料储藏室，看到燃油放在玻璃瓶里，却没有立刻想到玻璃接触高温易碎。助燃剂就该放在陶罐里。”

布兰度点头，“确实，这点得改进。再查查，还有什么被忽略的细节。”

再度大检查，没有匆忙进行。

尽管火灾发生了，要更换蒸汽机的部分零件，可只要风帆驱动系统无损就能照常开船。

接下去五天，海上急训能够如常进行。

期间，出游团众人群策群力，从多方面各角度不放过任何一个细节地扫清出海隐患。

细致到什么地步？

就连跟上船的厨师胖叔卢克也大展身手。

对厨房与食物储藏区进行了大扫除。

不是扫一扫灰尘，而是用专业的眼光去抓漏洞。

比如确保船上没有饼干甲，也叫药材甲。

学名Stegobium paniceum，以谷物、油料、药材等为食的一种害虫。

这类甲虫时常出没于人类食物储藏室，偷吃面包、饼干、药丸等。

人们前期不注意，后期打开存放面包的柜子时，就会看到一片面包中跑出千百只饼干甲虫。①

在海上，谷物被臭名昭著的甲虫大军偷吃了，人又要从哪里去获得新的食物？可不就饿肚子了。

因此，开船前必须抓出潜伏虫。

胖叔卢克能跟团出行，不只是烧菜水平尚可，更是一位专业的食材检察官。

将学术理论与生活实际相结合，提供可靠的生活后勤保障。

在出游团众人齐心协力之下，「呆鱼号」在一周后不能说变得固若金汤，也是焕然一新。

这一次，从伦敦开往南安普顿的试航非常顺畅。

水手们分工明确，井井有条，再也没有出现导致类似火灾发生的大意操作了。

师生们经过五天急训，了解如何运用「呆鱼号」的武力装备。

谈不上训练有素，就是心里有底了，会基本操作了。

不过，包括布兰度在内，谁也没盼着未来一年内真的有将集训内容用于实战的那一天。

九月中旬，二十九人的船队整装待发。

最后在南安普顿休整一天，等到9月20日上午正式出航。

是29人，不是原来的30人。

洛佩兹船长在急训结束后，将失手造成火灾的水手之一凯伦解雇。

这点也是出游团众人的意思，经过观察凯伦不适合本次出航。

火灾发生后，凯伦的后续表现不够好。

他不是直接摆烂，做事却越发毛毛躁躁。可能是患得患失怕被开除，反而越做越错。

如此一来，洛佩兹船长也不能留人。

通俗点说，凯伦因为造成火灾而有些心态崩了，他不适合继续留在「呆鱼号」。

洛佩兹念着旧情，给凯伦推荐了另外的工作。

他不适合再接触蒸汽船，火灾对他的影响一时半刻无法缓解，不如去纯风帆动力船做工。

没有再招新水手。少了一个凯伦，船上十二名水手也够用。

出发前，还有一件事要做。

莱昂再次拜访了贾乔夫人。

又一次询问她是否能提供十年前去墨西哥沿海的船队细节。

此前，莱恩受到杰克学院给出游团投保的灵感启发，询问了父亲十年前全家出游美洲时是否参保。

只要找到保单就能确定谁上了船，由此再去推测“消失的库曼弟弟”是怎么一回事。

父亲却说乘客们都没有买保险，至于船长水手们有无参保，那就不清楚了。

那艘船叫“黄金号”，是南安普顿的本地人经营的，船主即船长波多尔。

波多尔假设投保，不一定会去伦敦找劳合社，也可能是找南安普顿的本地保险公司。

“黄金号”五年前遇上海上风暴毁了。

幸运的是船上人员都活了下来。不幸的是货物全毁，船长波多尔因此破产。

不再出海后，他被病魔缠身，卧床两年后去世。

布兰度找了点关系，托人问一问劳合社是否接过“黄金号”的保单，得到的答复是没有。

莱昂试着查了查南安普顿方面，现有的几家本地海上保险公司，也都说不曾接过“黄金号”的保险业务。

有一位保险业务员提醒，想查找十年前的保单有难度，因为十年内本地好几家保险公司倒闭了。