孙总食指轻扣了一下桌面：“这事也不着急，下个月月底之前落实就行，现在说第二件事。”

“降本增效意味着各企划部的员工都会随之减少，所以经由公司领导商讨，企划部各分部，合并！”

合并二字一出，会议室里原本寂静的空气被瞬间打破，大家互看了一眼，顾不上领导还在主位坐着就开始窃窃私语起来——

“合并吗？怎么合并？”

“合并成一个部门吗？”

苏宁极力克制着自己神情，不然过多的担忧和堂皇显露出来。

合并，意味着原有的各企划分部独立办公，独立业绩的局面被打破，一个项目参与的人数增多，大家分到的奖金也会相应变少。

同样的，组成一个整体部门后，公司就不再需要这么多管理层，而脱离管理层意味的，除了降薪，还有刚刚提到的裁员——

谁能保证自己不是领导报上的那1-2名员工呢？

在座的各位都是人精，稍微思考便能明白其中的道理，四处梭巡的眼神除了担忧，又多了几分警惕。

似乎是为了防止失态变得奇怪，孙总开口了：“不是合成一个，咱们企划部业务太多，一个有点不太好开展工作，公司的计划是，两个企划部。”

“那孙总，我们是全部打乱分，还是...”

“哎~”孙总摆摆手：“打乱不利于工作开展，咱们就在现有格局上，一部和四部合并，二部和三步合并，正好两个部门。”

一部和四部？也就是说，自己和王猛以后就是一个部门的同事了？

还没等苏宁理解完这离谱的现实，就听到孙总接着道：

“合并之后，各部门只保留主任一名，副主任一名，大家懂我的意思吧？”

苏宁呼吸猛地一滞，

她突然明白为什么王猛在进门是看向自己的眼神为什么满是轻蔑了。

四部现在没有主任，合并之后主任理所因当是一部拿去，那么副主任的位置就是从她和王猛之间出一个。

短短一分钟，她和王猛从互相不对付的敌人变成了同事，然后又变成了竞争对手。

人生还真是，起伏不断啊~

“那就麻烦各位回去和大家交代一声，提前做好各种沟通工作，不要到了deadline再处理这么棘手的事情。”

众人用高低不一的声音应了声收到，便开始依次站起来往外走。

“小苏你留一下。”

苏宁虽然不明所以，但还是重新坐会到位置上，但众人都离开，孙总才悠悠地开口：“这次正东食品的事情给你的晋升带了一些影响，我知道你也是无辜受到牵连，但是公司制度如此，我也没有办法。”

领导的漂亮话不能不接，苏宁用充满理解的笑容点点头：“谢谢领导关心。”

孙总笑笑，话锋一转：“这次和一部合并，你不要因为这次的事件有所顾忌，公司的考量还是看整体，明白吗？”

孙总这话虽然没说什么实际信息，但从鼓励的角度看，还是给苏宁吃了颗定心丸，她这次的笑容诚挚了些，微微点头：“谢谢孙总提点。”

“行，你都知道就好，去忙吧。”

接收了孙总那算不上鼓励的鼓励，苏宁的心情倒是比刚刚听到消息轻松了些，但往办公室走的路上，一想到部门裁员的事情就又低落了下来。

其他部门她不知道，但四部的大家，无论是谁，苏宁都不想，也不愿意割舍。

领导层的会议显然获得了很多关注，苏宁一进门，大家就哗啦啦地凑上前来：“开会说什么？提没提咱们部门现在的情况？”

不仅提了...

还不是什么好消息...

苏宁叹了口气，眼睛垂着不太敢看向大家：“那个...大家先坐，有个事和各位说一下。”

裁员这种事本来应该是年资丰富经验老道的主任来说，但现在企划四部只剩下苏宁，这个任务也就落到她头上。

她没有孙总那种直来直去的资本和能力，于是饶了一个大圈子，才最终将事情引到裁员上。

话一说完，除了裴安佑，剩下人的脸色都不好看。

早在进门前苏宁就预想到了这一幕，估计现在人人心底都在盘算着自己被写在辞退名单上的理由。

苏宁看着眼前这一幕也是万分不忍，她很想安慰大家，说些“还不一定”“指不定都有可能被留下”的话，但她也同时知道，自己还没有走到能够做主的地步，现在这个情况贸然地给大家希望，只会让众人在最后受到的打击更深。

苏宁在位置上沉默了一会儿，终是难以忍受这种令人窒息的气氛，匆忙地端着水杯站起身，无言地朝茶水间走去。

似乎各个企划部都在说关于裁员的消息，楼道里安安静静的。