“牟先生，我可没想让你去学习现在娱乐圈那些糟心的东西。”

宋时予大致了解过牟明堂在诚兴的情况，不外乎就是不会宣传、粉丝运作，带的艺人星途不顺，导致牟明堂在诚兴内部的话语权越来越差。

后来因为一些龌龊的事情，牟明堂与自己带的艺人出现不可调和的矛盾，诚兴的新任董事长又正好上任，便把牟明堂当做“鸡”给杀了。

宋时予不仅需要牟明堂答应他的聘请，而且还要把他那种和娱乐圈格格不入的风气带到自己的公司才好。

“有的时候错误的不是你，而是整个公司和市场！我们完全不需要与他们同流合污！”

“有没有一种可能，您现在的遭遇就是黎明前最黑暗的时刻，再坚持坚持就能见到不一样的风景了。”

“而且坚持了这么多年，您就不想看看自己的坚持是否真的正确吗？我一定会给您一切的自由。”

宋时予洋洋洒洒说了好几分钟，从过去谈到未来，从工作谈到理想。

不得不说宋时予的确找准了牟明堂心中的痒处，牟明堂早就衣食无忧，之所以工作纯粹是为了兴趣和理想。按照马斯洛的需求理论，牟明堂明显属于最高层的超越需求，为了实现自我的价值目标。

如果宋时予许之金钱、地位，牟明堂多半不会在乎，甚至连动心都不会。但宋时予说到人生价值与理想目标，这下牟明堂就感兴趣了。

但之前的经历着实让牟明堂有些ptsd，而且牟明堂也从来不是为了理想就不顾现实的人，他开口询问道：

“可是你有没有想过，我的做法其实对艺人很不负责。他们想要的是出名，想要的是赚大钱，这些东西我都无法给他们。”

说到底，牟明堂当初手下的艺人就是因为牟明堂没有办法让他们快速走红，才与之发生矛盾的。

牟明堂现在都还记得对方说的话：“你考虑过我们想要什么吗？你倒是不差钱，不差地位，谁见你了都要喊一声牟哥，那我们呢？我们就只能伏低做小，我不想一辈子都当小明星。”

“你就是在祸害、浪费我们的人生！”

“收起你那副高高在上的表情吧，这个时代早就已经变了。”

这些话对牟明堂伤害才是最大的，让牟明堂自己都怀疑自己是不是做错了；自己你是不是应该想方设法让自己手下的艺人更出名；别人都能做的事情，他为何不能做……

这才是牟明堂一直没有答应其他人邀请的根本原因，他怕自己出去“祸害”其他艺人，“浪费”他们的职业生涯。

宋时予也不知道对方居然在纠结这件事，心中有些酸酸涨涨的感觉。在鼓励别人追梦的时候，也应该告诉别人追梦成功的概率与失败的后果。

还好这个问题宋时予已经考虑到了。

“其实我想要签约的艺人都是被公司刚刚淘汰的艺人。”

“他们应该也知道自己没有大红的可能性，如果他们想继续以演艺为生，可以给他们提供一些工作机会。”

“如果他们不适合的话，也是给他们一个过渡期，以一年为期，之后他们随时要解约走人都可以。”

其实宋时予是话里有话——你也不用太认真了，我并没有强求他们能够出名。

显然牟明堂也听出了宋时予的言外之意，同时也对公司的模式感觉到有些不可思议，怎么有人开公司第一目标不是赚钱的。

“可是这样……”

话还没说完便被宋时予打断：“牟先生，你懂我。”

我懂你什么啊？等等，我好像懂了。牟明堂望向宋时予的眼神越发的复杂。

自从得知宋时予要来拜访自己后，牟明堂也有了解过宋时予的信息，或者说牟明堂以前就对宋时予有所了解。

毕竟娱乐圈里，谁不知道这两年突然出现，如同妖孽一般让人无法理解，但又偏偏屡屡拿出让人折服成绩的宋时予呢？

从其种种行为可以看出，宋时予并不是一个热衷于名利的人，看上去有一些理想主义。

在牟明堂眼中，宋时予和他一样追求的是个人价值的实现。

如果不考虑利益的话，工作应该不会那么糟心吧。牟明堂的确心动了，他还有一点顾虑：

“虽然你的邀请很让我心动，但我一把年纪了，精力的确大不如前了。”

宋时予心中一喜，他连忙说道：“您有什么要求，我都可以满足。”

“你找个人来负责公司的管理吧，我就只负责艺人的事情。”

你可是我千挑万选的人，只有你才能达到我想要的效果啊。宋时予立刻说道：

“牟先生，我只相信你呀。”

看宋时予情真意切，牟明堂更加意外了，没想到宋时予如此信任自己。但在感动的同时，牟明堂也清醒：