前者自从打开名气后，资源便在不断扩充，如果《砚山屠龙》再成功，那就在娱乐圈里真正立足了。

而后者归属于宋时予，只要宋时予人气还在，工作室的一举一动都会备受关注。而宋时予又追求的是无人知晓，这就形成了一个完全的悖论。

所以宋时予准备开一个马甲……不对，是准备成立一个新公司。

这个公司能够脱离自己的影响独立运转，不会受到自己名气的影响。

在娱乐圈里没有背景、没有资本的创业或者打拼，可以说是百死一生。每年那么多闯入娱乐圈的新人，真正能留下名字的有几个！

这两年的经历让宋时予深刻明白，谁也不知道意外和明天谁先来！为了对付各种不知道从什么地方出现的意外，宋时予能做的就是买

以“娱乐圈新人为主要目标”，这就是宋时予给自己买的第一道保险！

不仅要避免了自己的“名人效应”，同样也要避免其他艺人的“名人效应”，所有已经功成名就的艺人都不在宋时予的考虑范围之内。

而且即便是“新人”，宋时予也有详细要求。

毕竟无论什么公司或者项目，都还有系统的考核与标准，宋时予不可能随便挑选一个毫无能力的素人作为培养对象。

同时宋时予也不会挑选那些尚未出道、能力过关的素人，他们意味着养成、意味着未知，也代表着存在惊喜的可能。

现在的宋时予任何一点的意外都承受不起了。

所以宋时予真正的目标是那些被娱乐公司淘汰的练习生，他们经过了专业的训练，基本能力勉强能够保证。同时又被淘汰，证明他们的实力在公司眼中存在明显不足。

甚至可以说，他们就是被娱乐公司判了“死刑”的练习生！大概率不被市场认可的存在！

这对于宋时予而言就是最好的签约目标！

而且宋时予也没有任何利用他人的心理压力，因为宋时予知道许多练习生没能出道、被解约后，生活并不算如意，甚至可以说是凄惨。

在其他人学习、掌握生活技能的年龄，练习生们必须要全力以赴学习各项艺人技能，唱歌、跳舞、交流等等，为了登上未来的舞台而努力。

可一旦没能出道，这些艺人技能都没有任何的用处，很容易和世界脱轨。

即便这几年直播行业、视频行业的发展给了他们更多的机会与可能性，但能够杀出重围的有几个呢？

宋时予准备把他们签下来，给他们一个思考自己人生道路的过渡期，类似于gap year的存在。

在这段时间里，宋时予拿钱给他们培训、学习，只要他们没有任何的成绩与收益，就能算作是“娱乐版图事业拓展失败”。

我们，都有光明的未来！

但仅仅一重保险，宋时予依然觉得心慌。

年轻人，充满好奇、冲动、精力、探索欲……年轻本来就是最大的资本。

宋时予又不可能时时刻刻监督他们，再加上新成立的公司也需要一个明面上的负责人，所以宋时予准备为公司和未来的艺人们寻找一个公司领导。

而且一个公司的成败和领导的能力有明显的关系。

宋时予准备寻找一个“失败者”来帮他管理公司和艺人，他就不信一个被业内淘汰的管理者，还能让公司正常运营了不成？

不可能的，绝对不可能！

当然，宋时予绝对不承认《归园田居》《巅峰舞台》的成立和自己有任何的关系，一切都是意外，总有刁民想害朕！

一朝被蛇咬，十年怕井绳。既然宋时予都已经给自己买了两层保险了，他也不建议再给自己买一层——制定整个公司接下来的工作方向。

宋时予不可能签约艺人后什么都不让他们做，就在公司里混吃等死。

要经过系统的审核，宋时予提出的策划案就必须要有成功、盈利的可能性。

无论可能性的高低，必须要存在。

对于第三重保险的具体内容，宋时予已经有了几个不同版本的方案，比如自制综艺、网剧、直播等等，每一个都属于极度理想化的策划，反正宋时予自己是看不到成功的可能性。

即便如此宋时予也不准备将策划直接确定，聪明的人会根据条件的变化而进行调整。

宋时予准备先把公司、艺人、管理者三个问题逐一解决，然后训练（放置）一段时间再做出最后的决定。

把所有的内容写在Word里，宋时予看着足足有十几万字，名为《咸鱼公司项目书》的文件，露出了心满意足的笑容。

人类，绝对不会在同一个坑里跌倒两次！

人类，是世界上最善于反思与进步的生物！