许晶晶是周展从分公司带来的，辞职单上，她写的是急症急需休养。人事部批了，但部门有人说她是不得不辞职，周展包养陈缘后，她失宠了。

周展让许晶晶待到新助理补位后再走，许晶晶说：“我听到失宠那些话了，你能去辟谣吗？”

周展说谣言止于智者，清者自清，许晶晶说：“不好意思，我没这境界。”

离职那天，许晶晶到格子间大声宣布：“我看不上你们周副总监，嫌他是脏人，再传谣，我撕烂你们的嘴。”

许晶晶一向温言细语，连翘和同事们都没见过她这一面。她抱着私人物品潇洒离去，周展在晚间例会跟众人说她仗得有几分姿色，嫁有钱人去了，末流学院的大专生能有个好归宿不容易。

人事专员告诉连翘，许晶晶自考拿到本科文凭，考的秘书证最近也下来了，便跳槽去别家公司做行政。该公司的行政经理和人事专员是同学，她才知道许晶晶的真正去向。

许晶晶在三天内走人，周展面试了几人都不满意，游说秦舟给他当助理。秦舟婉拒，说自己只想做技术，周展说他正是用人之际，不会亏待秦舟，首先让他提前转正，底薪也给他涨一些，秦舟仍然拒绝了。

周展推心置腹，上班是来赚钱的，做项目和做业务大同小异，都能赚钱，但连翘梗着，秦舟就别想单挑项目。在连翘跟前听差，只分得到残羹冷炙，不比他手下，嫡系惟有秦舟一人，分成高得多。

连翘不同意：“你是我的人，他凭什么说要就要，我不放。”

秦舟扯住她，周展承诺等他招到合适的助理，就放他回来做技术，还说到时候给他换个组，连翘一个女的，撑死再混几年，没准过两年就回家生孩子去，给她打下手没前途。

秦舟说：“他老说你坏话，我得贴身绊他几脚。等薛总监年中参他，能多点罪证。”

年中述职会在两个月后，一切顺利的话，秦舟就当这两个月的助理，连翘问：“底薪加多少？”

秦舟竖起食指摇一摇：“我家店里一套亚麻四件套。”

连翘笑眯了眼：“但你至少说了七八句谢主隆恩。”

秦舟抱拳：“拜托大王卧薪尝胆，早点接我还朝。”

秦舟当上助理后，周展每次向客户介绍，必提他是复旦大学高材生。客户调侃周展交了小女友，周展也会强调陈缘和秦舟是校友，都很优秀。

公司海归不少，并且有多人是国际名校硕士和博士，秦舟自认为学历不构成光环，被周展挂在嘴边，可知此人的学校不大好。

连翘问了人事部的朋友，周展是三本毕业，前几年读了名校总裁班，镀的这层金能唬一般人，没法在城世智能科技公司总部吹牛，但能让名校生当跟班，面子就补上了。

刘天宇的创宇科技里也有清华北大硕士毕业的人干秘书，不用说，老板心里有名校情结。周展级别不够，弄不到学历更好的人当助理，才勉为其难用了秦舟。

周太太没闹事，组长们失了算，卷土重来。有个组长壮士断腕，存心出个工作差错，耽误了项目工期，逼迫周展去给客户赔不是。

周展的工作包括随时监督项目进度，代表部门跟客户洽谈，他在例会上发了脾气。组长自我检讨，他白天干活，晚上熬夜开例会，颈椎病加重，脑子晕得转不动，出了小问题，甘愿受罚。

周展被将了一军，只好带着秦舟去找客户告罪。客户跟组长是一个个项目混出来的老交情，区区小差错补上便是，但帮亲不帮理，何况周展不占理，他拒不见面。

周展压迫秦舟摆平此人此事，秦舟找连翘请教。连翘和组长很熟，揣测这是客户和组长在唱双簧。客户刁难周展，既能帮熟人一把，也能煞煞周展的威风，一石二鸟。

秦舟代表的是周展，组长们不会帮他。既然两次登门，都被客户公司的前台挡在门外，秦舟另辟蹊径，查起了客户资料，力争找到接近他的办法。

客户是副总级别，出入公开场合很多，秦舟去该公司子公司的剪彩仪式逮他，但副总的助理兼保镖一句话就把秦舟堵死了：“派个小虾米跟我们王总谈，这就是你们周副总监的诚意？”

秦舟心说我不就是带个话，再想挤过去，保安赶人了。秦舟不想被人架出去，去图书馆翻杂志，这位王副总是做私募基金出身，很能为公司搞到钱，一度是财经杂志的红人。

历年财经杂志如汪洋大海，秦舟翻了一本又一本，连翘忙完来找他。她认为秦舟没必要使劲，周展搞不定客户，是周展无能，他一个助理应付应付得了，秦舟却自有盘算。