苏润雨一早就知道周明有所准备，但是她没想到的是，对方居然打的是感情牌。

从暮云的角度来出发，想要从集团的角度来裹挟她。

“周副总这么说，我自然是理解的。”苏润雨笑了笑，“你直接说建议吧，我都能够接受。毕竟你在集团工作的时间更长。”

苏润雨这番话自然也是没有毛病。

你知道不就仗着你呆的时间长嘛，行啊，看你想说些什么。

“当初智能家居系列的产品面向市场的时候，一直用是暮云的招牌。有任何的不稳定因素，影响的不单单是云+自己，还有暮云在消费者中的形象。

既然‘云+’提前完成了孵化期考核，将成为一个正式部门继续发展下去。

我的建议是……”

周明看了一眼，见苏建没说话，继续道：“我建议，‘云+’优化一下组织架构，从总部其他部门抽调适合的人员，到适合的岗位是工作。

现在已经不是孵化期了，总是闭门造车也不太好。”

苏润雨觉得好笑：“周副总，当初是你提出的，智能家居产品，不是集团的业务范围，技术上的东西也不懂，所以选不出适合的人来支援。怎么，到现在就变成闭门造车了？”

“技术上依旧是‘云+’的技术团队来负责，我说的组织架构说的是管理上的。”周明一直在极力隐藏的心思已经按捺不住了，“我看过最近一个月的账目，很多操作都是不符合流程的。”

周明如果仔细观察的话，就会发现不仅是苏润雨，一直坐着没有说话的苏建已经换掉了平静的神情，逐步拧起的眉头透出他的情绪。

但沉浸在自己计划中的他没有发现，嘴里继续说着他的计划：“市场部拓展没有错，但是张强那个人如果没有把控，就很容易做出违规的事情。而且成本也太高了，润雨，让员工为你效力，不是只要他们高兴就可以……其实我想说……”

周明这次没能把话说完。

因为苏建把茶杯砸在了会议桌上，“砰”的一声，水撒了一片。

“今天不是来讨投诉的吗？”苏建沉着脸，“开会能不能注重效率？能不能别跑题？”

苏建说了这话，基本就等于是否定了周明的提议。

看着苏建黑着脸，大家心头都是暗暗一惊。

当初周明是苏建带进集团工作的，没过多久就传出了周明是苏建私生子的传闻。

后来看着苏家人模糊的态度，就明白这事儿八九不离十。

周明在暮云这些年，一步步从部门经理干到集团副总。

要说能力，那肯定是有的。单有个私生子的身份，不会发展的这么快。

可要说眼前的情况，大家想的都是同一个词：活该！

这是要干嘛？

明目张胆的要求别人部门换人，这怕是准备都换成自己人吧。

这是优化吗？这就是明抢啊！

苏润雨是谁？那是苏建名正言顺的掌上明珠。

你当着人父女俩都在的场景，说要抢。

苏建能给你？

人啊……得意就容易忘形。

会议室里安静得空气都有些凝固，苏润雨转头看着自己父亲，冲他笑了笑：“爸，这也是在说投诉的事儿嘛。周副总也是担心。”

众人：“……”

这种睁着眼说瞎话的本事也学会了。

大小姐的进步还真的是大呀。

苏建哼了一声，仍然没有松口。

“优化自然是要优化的，就算周副总不提这个建议，我也得向诸位要人。‘云+’发展的这么快，全从外部招聘，这不寒了我们许多老员工的心嘛……不过，我有个请求，”

苏润雨垂眼思忖几秒，再开口道：“我把‘云+’需要的职位，公开在集团内部网上，只要愿意来竞聘的员工都可以参加。咱们暮云一直在人员储备上，做的不够开放，咱们定的目标是要上市。

现有的人事体系实在是太老旧了，既然“云+”是个全新的品牌，愿意做集团人事改革的‘试验地’。”

苏建上扬的嘴角根本抑制不住笑容：“那你的要求到底是什么？”

“我们既然要改革，也要拿出诚意。来参加竞聘的员工，如果没有成功，回到原部门后，各位领导们，可别给人穿小鞋呀……”

苏建淡笑着应道：“可以，这个不难。”

苏润雨得到了苏建的首肯，回头冲着周明灿烂一笑：“周副总，其实我一直想找个机会，今天真的要谢谢你呀。”

周明：“……不用客气。”

此时的周明觉得骨子里都散着寒气。

会是他召集的，建议是他提的。

结果却变成了集团内部开始人事制度改革。

苏润雨向大家展示了她的能力，还获得了人事优先权。