这简直和面试毫无关系，甚至现场都不具备做饭的条件。

BOSS为什么会这样问？

这个问题同时在琴酒和诸伏景光脑海中回荡。

BOSS不可能无缘无故问这样的问题，BOSS一定有他的深意。

琴酒不禁思考起来。

面试的目的是给予值得信任的人才代号，其中包含两个方面，一是信任，二是人才，前者是对组织的忠诚，后者则是新人本身的能力。

这两者其实早在面试之前就有考量，他昨天得知BOSS要面试新人后，连夜调查了两个新人，写了两份报告，赶在面试之前把报告交给了BOSS。

而面试则是要最终确定新人是否符合条件。

做饭能看出什么？

忠诚？还是能力？

等下，他忽然意识到一点。

BOSS说的是给我做一顿美食吧，也就是说新人做完饭之后，是要给boss吃的。

是试探……

如果新人有问题，很可能会在食物中动手脚。毕竟这可是其他人难得的接触boss的时候，如果新人真的有问题，是不会放过这个机会的。

BOSS虽然是以新人都对组织忠诚为前提来到这里的。但是boss谨慎如斯，即使是在没有怀疑的情况下也会对人做出试探。

就像之前对安室透的面试那样，最后那个问题也包含着试探。

一定是这样。

但这样突兀的问题，新人一定也意识到了异常，他都看到新人脸上震惊的表情了。

那么，新人会铤而走险吗？

毕竟BOSS提出这个问题，肯定不是简单的想要吃新人做的饭而已。

不用多思考，BOSS肯定也想到了新人如果有问题，也许会在食物中动手脚的可能。

据他调查，新人不蠢，新人也一定能想到这一点。

那么新人会怎么做呢？

诸伏景光也确实正在思考这个问题。

他确实想到了BOSS提出这个问题是在试探他。

但是和琴酒想的一样，他也想到BOSS既然提出了这个问题，肯定思考过食物被动手脚的可能。

如果他真的在食物中动手脚，不仅成功的可能性不高，反而还可能会暴露自己。

而BOSS肯定也想到了这一点。

那么，也就是说在正常情况下boss提出这个问题后，作为有问题的他，在思考过后是不会做出动手脚的行为的。

那对于boss而言，这个问题就是一个无效的问题。

前面的一长串都是普普通通和一般企业无异的问题，最后的问题还是一个无效的问题？这怎么可能。

黑衣组织的代号如果那么简单就能得到，那黑衣组织早就被端了。

所以还有什么深意呢？

试探试探不出结果，总不能只是单纯考验他的厨艺吧？

想到这里，他突然顿住。

这句话有种似曾相识的感觉……

他脑海中忽然闪过久野润的身影。

久野警官曾经考验过他的厨艺！

虽然当时的考验可以解释为考验他们的生活技能。但是这并不是作为警察必须的能力。

之前的那些同事们，不会做饭的大有人在。

他又回想起了从警察学校毕业时的成绩单，他们五人的成绩单。

他们五人经受的考验差不多，但是成绩单却并不相同，各个项目的分数占比不一。

成绩单上确实有厨艺这一项，当初除了他和降谷零之外，其他三人的厨艺考核结果都惨不忍睹。但是在成绩单上，他们三人在厨艺上扣的分却很少。

因为其他三人的厨艺这一项和其他项目比起来，总分占比很低。

而他和降谷零的成绩单上，厨艺这一项的占比却很高。

他们两个和其他三人的不同之处在于……对于自己将来的选择不同。

松田阵平和萩原研二去了爆炸物处理班，伊达航当了刑警。而他和降谷零则是选择了成为公安。

久野警官当时虽然没有正式到公安部任职，但是作为当事人，久野警官怎么可能不知道。

公安部比较特殊，直接从其他部门空降过去做长官的情况比较少见。

他们去到公安时，久野警官才正式在公安部任职没多久。但是看久野警官对公安部工作的熟练程度，完全不像是新手。

和其他已经在公安部工作了好几年的警官相比，也毫不逊色，仿佛久野警官本人也已经在公安部工作过好几年一样。

特别是和黑衣组织相关的工作。

当然，久野警官不可能真的在公安部工作了好几年。毕竟久野警官是名人，之前的经历他们都很清楚，唯一空缺的就是那大半年养伤的时间。

有没有可能……久野警官那大半年时间并不只是在养伤？在养伤的过程中，他或许已经开始接手部分公安部的工作？