心理咨询是她的对外输出窗口。公司人力资源管理，则是她的内部实验基地。门诊一三五晚间，周六周日全天营业，反过来倒成了她的兼职。

高兰是研究心理学的。与人交往的时候，却不怎么太讲究打心理战。高冷是她的一贯印象。这次履任，对自己的薪资待遇，软硬件配备，工作时间，都是谈好了才来的。

辛迪和高兰截然相反，不谈条件，来了再说。她连大学都没读过。更不知道心理学著作长什么样儿。却是特别了解混在人堆里的技巧。这一点，她和张副总身边的Zoe有一拼。

不负众望。欢迎会结束后，当天的第一轮较量不期而至。辛迪的表现，立刻博得了头彩。

矛盾出在，办公室选址。

两位副总的办公室，早就毫无争议地选定。面积，规格，朝向，并无二致。可以说是，在形式上，完全平起平坐。

Zoe和辛迪的办公室，则有点举棋不定了。之前Zoe使用的那间，在张副总隔壁，看不出有哪里不好。可是这一次，她非要吵吵着换。

据说她上次跟着张副总去佛教圣地。被提醒说，回来之后要仔细检视居所风水。为此，春节期间，她把家里面都重新整过一遍了。

办公室这边，目测不利，必须得换。理由是，办公桌斜对着的窗外，正好呼应了，旁边一座办公大楼的外立面斜角。风水禁忌上说，从影像角度分析，此乃蕴藏祸害的刀锋。

辛迪听闻，笑眯眯地接过去：“那我用这间吧。”路菲暗暗咽了口唾沫。既然人家俩人已经谈妥。纵使内心再有朝向，也不便说什么。

中午一起吃饭的时候，她反过来被辛迪安慰了半天：“我都是死过一次的人了。还怕再挨这一刀吗？”

超常发挥

工作果然是最有效的良药。还有不到一个月，国际服装博览会就要召开。这可是业内的重头戏码，也是商家的必争之地。路菲暂时把毫无头绪的情感锁进抽屉，随着三菱小菲，一并收藏起来。

展会的地点虽然是在国内。但有不少海外商家组团参展，因而被冠以“国际”。理论上更像是张副总的管辖范围。无奈，此次涉及到对展馆位置的特殊要求，谁拿下协会，谁是王道。

路菲拜托薛其的纸媒朋友，找到了突破协会的关键人物，时尚编辑菁菁。菁菁在他们杂志，倒也不是什么关键人物。不过是一介普通的编辑。但是来头却不小。

因为她舅舅是协会的名誉会长。碍于这层情面，杂志社里从社长到总编，一律对她恭敬有加。

虽然没有明目张胆地塞给她什么职位。但许多别人争不到的稀缺采访资源，她却是唾手可得。

包括协会的一些内部工作会议，周边对口媒体，很牛的记者都蹭不进去。每次她都能随从报道，抢得独家，继而顺理成章地登上头版头条。

不了解内幕的，只说她有过人的本事。知道内幕的，也就只能闭嘴，什么都不敢说了。

光知道这条线索还不够。人家肯不肯帮忙是个问题。薛其帮人帮到底。托人把小姑娘的性格脾气，顺带摸了个门儿清。

虽然和协会领导有沾亲带故的关系。菁菁骨子里却不是特别自信的人。

一来，她担心人家知道这层关系，专门拿这个说事，故意压低自己的能力。

二来，她并不觉得自己有管理方面的才能，一门心思就想在业务部门把住核心竞争力。

对于这样的定位，企业公关部和公关公司就比较容易想办法来打通。

不就是想要采访资源吗？一是通过资源拉到广告，二是通过采访小赚车马费。前者不太容易。后面这个还不简单吗？

500到800的财务自由度，人家只要悄悄塞给她1000到1500，许多事情就好办了。再有特别需要帮忙的，具体情况具体分析，酌情多给一些就是了。

再清高的人也要生活嘛。虽然协会是清水衙门，挣大钱轮不到这条线。但是利用这条线，把日子过得小富即安，倒也不是十分困难。

路菲近来身体一直不太舒服。这件事没有亲自出面。当然最重要的，是想让下面的人多做具体事情。

下属太闲了，早晚有一天要出事儿。让他们忙起来，有参与感，获得感。让没有必要保密的环节，尽可能的透明，人家才会向你敞开心扉。

路菲本能地觉得，辛迪特别适合做这件事。果不其然，她的表现不只是稳定，简直是超常发挥。

纽约时装周回来之后的第一个发布会。菁菁作为这家杂志唯一的记者，被邀请过来参加。

辛迪和路菲商量好之后，趁着周一例会，提出要走一个财务特批手续。发布会的记者酬劳，菁菁享受和电视台同等待遇，一个人2000。