这时候，他又希望袁纯能多说点话，流露出某种挽留的意思，可惜什么都没有发生。

反而是那黑乎乎的、貌不惊人的藕饼，一口一口地让他的心平静了下来。这样也好。

第10章 奴去也

忙碌，是最好的麻醉剂。

大器万象集团的磨人，体现在魔鬼式的细节讲究，这可苦了袁纯所在的坤致项目组。

两个公司合作的最初状态，几乎奠定了未来的走向。很显然，坤致太年轻、路子野，很不适应和正规大公司的前期磨合。

导致这一切的源头，谁也不知道是因为大王总的「特殊关照」。

就在那晚，王与仝夜蹭藕饼，无意中看见了袁纯的资料，正好是坤致和大器万象即将合作的项目，从市场到分析，都有很多概念和数据上的错误和不准确之处。

于是，几乎是在第一时间，他就向负责对接的事业总传达了严格的指令，务必对坤致提交的方案多加审核和确认，这一反常举动，由不得相关部门领导不仔细揣度上意。

这就直接导致，双方的第一次非正式碰头会后，这个项目的坤致负责人带着手下的一员行业老鸟，一脸怒容地回到了公司，闯进了赵大致的办公室「密谋」良久……

如此种种，众人还只道是大器万象给的下马威，虽然是满腹怨言吐槽碎碎念，但也对大器万象近乎于吹毛求疵的严苛表示钦佩，难怪可以遥遥领先于市场同行的占有率，都是踏着合作公司的血泪和尸骨啊，有一名精英干将辞职了。

袁纯小跟班，跟着多开了几次会，忙着众人分不出功夫做的会议纪要、信息核对、竞品调研之类的事，脱离了恐怖的小薇总和Boss郑，实际上还算轻松。

她原本就不是个偷懒的人，平时虽有些迷糊，但工作上还是兢兢业业的，自诩为对得起工资和天地良心。

新的项目组，少了Linda这个活宝，但袁纯和其他同事相处愉快，暂时的。

谁不想在自己的简历上能有一个大器万象项目的光环加持呢。

然而，袁纯和新项目组的「蜜月期」实在太短，逐渐地，就有些不对劲起来。

大公司的企业文化，小公司的生存环境，从来都是波云诡谲，一个赛一个的人精。

在袁纯乐呵呵傻乎乎地帮着同事分忧的时候，这个项目组的人员地位就已经定型了。

没有背景、没有靠山、也没有案例老本可吃的袁纯，自然而然地被挤到了食物链的底部，成了一个谁都可以来指手画脚的打杂人员，而她所擅长的创意和文案，此刻也并不需要。

袁纯找Linda诉苦，可她正沉浸在蜜恋中无法自拔，对于职场失意者的人间疾苦无法感同身受，一句「在世界中心呼唤爱」的心灵鸡汤，还不够袁纯塞牙缝呢，解不了渴。

自从Linda送出去那条充满金钱味道的围巾之后，她和金融男的恋情就有了质的飞跃，据说金融男从围巾中感受到了Linda的浓浓深情，决定天天围着，让爱意流淌。

袁纯很明智地将内心萌生的「夏天也围着」的质疑死死地按住。

内心的小情绪期期艾艾，每日的工作也磕磕绊绊。

很偶尔地，袁纯去大器万象总部公司开会时，看到电梯上的28和31，也会好奇，那个人是怎么处理好这些千头万绪的事的呢？

人和人之间的差距，真不是凭「努力」和「运气」就可以跨越的，这大概就是袁纯走入社会后最深刻的领悟了。

大家嫌弃大器万象叫着拗口，慢慢地，就开始叫「大象」。

几乎与坤致对接的每个「大象人」都有着无穷的精力，为了一个小小的活动执行案和备选方案，可以把会开到凌晨，反复敲定的细节，很可能在第二天七点多通知再次开会讨论。

如果，如此折腾，方案最终能够确定执行也就罢了，但事情往往是在你以为尘埃落定之时，它却无疾而终了，领导说再想想、事情发生了新的变化、我们要追个热点……几乎成了魔咒。

就在双方的合作即将在滑向崩溃的边缘，突然有人提出了一个「绝妙」的主意——

既然项目需求瞬息万变，会议调度也确实有偏向内耗的嫌疑，那么就让乙方坤致安排核心人员到甲方大象项目上驻场，负责协调双方的工作。

这可在坤致内部炸了锅，去大象驻场！！有点儿脑子的人，都知道这绝对是美差、肥差的反义词。

一般情况下，去甲方公司驻场，总有福利可图，驻场补贴、考勤优待、将在外君令有所不受……但大象能是一般公司吗？

坤致能拒绝吗？

显然不能，合作了大象，意味着百万级的年收入和吹嘘的资本，赵大致当然舍不得，又不用他去，无非是牺牲某个小下属的问题。