老工人在工作中可能遭受什么委屈，或者是家里遇到什么困难。

阿呆深有感触，当一个人委屈无处诉说时，心里真的很难受。

他亲切而又诚恳地问：“老师傅，您刚才不是说要找我吗？”

老工人睁着浑浊的眼睛，脖子粗红得像一根老树桩。

他对阿呆大声吼：“就是你的企业，也不能这样瞎糟蹋。”

“怎么啦？老师傅。”

“怎么啦！你去看一看，车间旁边那间厕所里的灯，大白天的，昨天看，是亮的，今天上午去看，是亮的，刚才去看，还是亮的，多让人心痛，白白浪费多少度电，这样下去，工厂要是不倒，我不是人，是你家养的猪。”

“老师傅，说得对，是我们的管理没有做好。”

“道歉能关掉灯吗？知道要做到。”

“你随手可把灯拉灭了。”

“没有，又不是我拉开的。”

“你不随手为工厂增收节支，还有老脸到这里发牢骚？”办公室主任话说得很冲，“你当时就应该拉灭。”

“人家眼里看不惯，当然要发泄，闷在肚里伤身体。”阿呆立即制止了办公室主任的粗言粗语，“作为管理者，要兼听则明，工人中有牢骚，我们要从牢骚中找出黄金，一定要善于倾听工人的合理化建议，不能由着自己性子来。”

“谢谢董事长教诲，我以后会注意约束自己的行为。”办公室主任惭愧地低下头。

阿呆沉默下来，他在思索企业的执行力问题。书本上说，执行力，把想法变成制度，把制度变成每个人的自觉行动，把行动变成丰硕果实的能力。

怎么来提高执行力？作为一名企业老总，不能有节假日，保证每天晚上，自己办公室里的灯是亮的，如果能这样做，员工每天从你办公室的光芒中感受到的是温暖，是感激，是踏实，在工作岗位上干得就更主动、更有劲、更认真，还愁企业搞不好吗？

如果企业做大到集团化，那就要靠老总人格的光芒，思想的光芒和公司制度的光芒在员工心中照亮。

老工人看阿呆半天不说话，语气软了一点，主动说：“不是我在鸡蛋里挑骨头，没事找事，在有意说你。老董事长那时，就没有出现过这种情况。”

“他是用什么办法来堵塞跑冒滴漏的？”阿呆好奇地问。

“简单得很，老董事长气不过，直接下掉灯泡。”

“黑灯瞎火的，要是上厕所，多不方便。”

“对于不自觉的人，给他踩几下屎，就长记性了。”

“这是气头上的话。”

老工人瞪大眼睛反问道：“说一百句漂亮话，不如做一件实在事。今天我提到的长明灯问题到底怎么解决？”

阿呆摸了摸自己的额头，笑着回答：“我有一个科学合理的解决办法。”

第258章 遭遇雷击

阿呆感动了，企业虽是老板的，但老板又带不走，每个人的饭碗可都是自己要端的。如果把企业搞砸了，不就是砸了自己的饭碗。

他立即吩咐办公室主任到厕所里去拉灭灯，并安排电工，把厕所里的灯换成声控的。

厕所里的照明灯，因经常有人忘记关，不分白天、黑夜通明。老工人报告的长明灯问题，阿呆现场办公，拍板解决了。

他还让工会记下这名老工人的名字，报批公司提合理化建议奖，号召全体员工学习老工人爱厂如家的精神，一起来关心企业的一点一滴，增收节支。

老工人特佩服阿呆这种正儿八经搞企业的人，不说豪言壮语，不拿着镜子只照别人的缺点，就问题谈问题，最后直接把问题解决掉了。

临走前，老工人还向阿呆一再表态：“以前上班，总是没劲，懒得动手，今天我像触电一样，有一种不期而遇的温暖，以后一定在班中闲不住，时不时，这里擦擦油，那里抹抹灰。”

午夜时分，大地已经沉睡，天空中整片的云团急速移动，凶猛地吞没了那一轮刚出炼炉的金色的满月，空气凝固。

稍许，电光不住闪动，霹雳一个连着一个，接着狂风夹着暴雨，铺天盖地冲击着大地。

阿呆坐在自己的办公室，翻看本月的财务报表。

天气骤变，突然的雷电，使他心有不安，担心车间里的安全。

他站起来，想开窗看看外面的情况，风力太大，无法推开。

看着这恶劣天气，越发坐不住，阿呆穿好雨衣，拿上手电筒，准备到车间查看。

这时，他口袋里的手机响了，拿出来接听，方强在电话里气喘吁吁地报告：“董事长，配电房……”

不等方强话讲完，阿呆焦急地大声问：“配电房出什么事了？快说！”