“老板你不用再说了，我已经想好了，您安排个同事和我交接吧。”

“林鑫！”

看着林鑫态度这么坚决，老板脸上终于有点挂不住了。

刚刚和谐友善的笑容在她脸上消失，变换成了现在的面无表情中带着隐隐的威胁。

“想从我的部门辞职没这么容易！现在没人有空跟你交接，你等什么时候有人了才能走！你现在就给我回去工作，人事部门不会给你开离职证明的！”

林鑫听到这话瞬间就来气了，她本来都懒得想之前的不愉快，想客客气气辞职就算了，没想到对方现在居然玩这一手。

要知道对于普通员工来说，离职证明可是非常重要的。

因为一般员工从这家公司离职之后都是要找下家的，而正常公司社招的人，想入职的话，都必须提供上家公司开的离职证明。

所以老板让人事不给林鑫离职证明就是想完全断掉林鑫的后路。

既然这样，林鑫也就懒得维持表面的客气了，直接怼了回去：“老板，您是没学过劳动法么，劳动者离职只要提前一个月通知公司就是合法的。”

“换句话说，我现在交了辞呈，通知公司我要离职，那一个月后别管有没有人来和我交接工作，我走都是合理合法的。”

“至于您说让人事不给我离职证明，那您倒大可以试试，看看人事部门愿不愿意配合您干这种违法的事儿！大不了咱们劳动仲裁见！”

“你！”

老板是真没想到林鑫底气居然这么足。

她当然知道林鑫真要走她留不住，也知道人事部门根本不可能配合她违法。

她本来是想吓唬吓唬林鑫，给自己出出气的同时把人多留一阵子，让自己有时间找到合适的接手人。

可没想到林鑫居然就敢这么和她叫板：“林鑫我记住你了，我倒要看看你以后去哪个公司，看看谁会要你这种刺头儿！”

“哦。”

林鑫懒得再和她浪费时间，翻了个白眼就推开会议室的门出去了。

还想用行业地位威胁我。

别说现在自己根本就不用找工作。

就算自己真的要找工作，你以为你是谁呀！

其他公司都会卖你面子，因为你就不招我了么？简直搞笑！

你现在也就是欺负一般人骤然离职心里慌，想玩一手心理战术了！

第十六章 虽然和老板吵了一架，但林鑫……

虽然和老板吵了一架，但林鑫心情却莫名的不错。

大概是因为这次把工作以来受的委屈都发泄出去了吧。

如果只是客客气气的离职，虽然被挽留的时候有暗爽，但毕竟差了那么点儿意思。

可现在吵了一架感觉立马就不一样了。

过去那些不得不忍下来的委屈，好像都随着刚才那一句“哦”，和那个白眼扔回给了老板。

总而言之，林鑫现在颇有一种翻身农奴把歌唱的快乐，两个字形容，倍爽~

后面的所有事情也都水到渠成。

上班期间把该整理的整理，该交接的交接，下班之后就和关系好的同事们约约散伙饭吐槽局。

当然，也不是没有人在林鑫面前说酸话——

“哎呀，小姑娘还是工作稳定点儿好，你现在辞职是爽了，以后说不定会后悔呢。”

对于这种言论，林鑫一向是笑笑不放在心上。

他们酸一酸自己又不会少块儿肉，反正事实会帮自己打脸。

除此之外，林鑫的主要精力就放在了她的小山村改造大计上。

这和上个月她注册鲜鱼工作室还不太一样。

注册鲜鱼工作室的时候，虽然林鑫对开公司也没什么概念，但鲜鱼工作室毕竟就是个小作坊。

花钱委托专业公司帮自己跑好所有需要的手续之后，实际经营起来并不需要太多专业的知识。

但这次就不一样了，从注册公司确定经营范围开始，就有不少林鑫过往知识面没涉及过的内容。

但幸好，这年头的社会分工已经十分精细。

这些东西林鑫虽然不懂，但是总有专业的公司可以咨询。

所以在林鑫和专业公司咨询过，并从合作的律所那进行完双重确认之后，这个新注册的公司，渔樵股份有限公司，就具备了以下四个大类的经营资质——

建造设计、物业管理、生物科技和农业开发。

没错，经营范围就是这么多！

想实现小山村改造计划，并维持它的风貌，使之可以持续发展，至少需要以上所有业态。

建造设计就不用说了，这是重建小山村的基础。

物业管理则是向现在的诸多大型地产商学习。

如果注意的话就会发现，现在的开发商们在做高端楼盘的时候，一大卖点就是物业自持。