严卫波插话：“老牛提出的抓整体训练分三步走的方法，实际上是个循序渐进的方法，非常科学。对这三个阶段的训练，都要制定详细的训练计划，包括训练时间、训练内容都要十分明确，同时实行严格的考试制度。请卫站长认真记录，下来后拟制好训练计划文书。”

牛建国继续发言：“第二，要抓好骨干训练，培养精尖人才。在抓好整个面上训练的前提下，应注意着力抓好技术骨干的训练，当然培养精尖人才也不是一朝一夕就能成就的。首先，要选准培养对象。要把那些思想素质好、作风过硬，技术基础扎实的同志列为培养对象，实行重点培养。二是要创造培养机会。可采取‘送上去学习，请进来指导’的形式，有计划有目标地进行重点培养。三是要在实际工作中摔打锻炼。要紧密结合日常监测工作和查处干扰活动，有意识地把他们放到‘第一线上’进行摔打和磨练……”

“老牛，请暂停一下。我们一条条地议，一条条地定，定了就马上落实。”

严卫波笑了一下，再次打断了牛建国的发言。

严卫波说：“大家可能已经听明白了，老牛刚才谈到了第二层面的训练，即如何培养技术尖子问题。技术尖子是我们监测工作的顶梁柱子，必须给予重点关注。再过两三个月，省上就要来东阳举行比赛了，没有一两个过硬的熟手，我们拿什么出来比？我们究竟能不能在这么短的时间里，立足现有的技术基础，抓紧培养一两名尖子呢？大家可以议一下。这个问题我想请卫站长发言，先把尖子的培养对象定下来，然后有意识有目的地强化他们的训练。”

卫安全说：“就我们站目前的技术基础看，还是有这个条件。我认为田虹和洪小军合适。田虹进站八年，一直工作在监测岗位，作为一般和常规的监测，业务比较熟练，有进一步培养的基础和发展的潜力。洪小军进站虽然才一年，时间较短，实际工作经验不足，但他是个大学本科毕业，在校学的就是无线电管理专业，理论基础好，如果再加以强化训练，极有可能成为尖子人才。”

严卫波说：“卫站长提出了两个人选，其他同志再议一下，看看还有没有更合适的？”

牛建国说：“田虹和洪小军是目前站里技术最好的，我同意将他们列为重点培养对象。”

孙志发和李小兰也表态同意。

严卫波说：“好，这两个人就这么定了。我有个想法，省站近两年虽然已举行了几期监测业务培训，但市级监测站的配套和备份设备到位较晚，对野外监测摸索不多，实际工作经验明显不足，田虹和洪小军也同样存在这样的问题。我马上与省站联系一下，看能不能让他们去省站实习一两个月。”

卫安全说：“如果能安排他们去省站实习，那太好了。省站业务宽，经验非常丰富，能学到很多在市里学不到的东西。”

“好，大家稍等一下，我马上给何站长打个电话。”

严卫波说完立即拨通了省无线电监测站，何站长非常爽快地答应了东阳无管处的请求。

严卫波说：“田虹和洪小军到省站的实习时间一个月，这样也好。回来后继续参加处里的训练，可以当我们的教练。会后，请卫站长同他们谈谈，要给他们明确目标和任务，鼓鼓气，加加压，珍惜这次学习机会。下面，我们还是书归正传，请老牛继续发言。”

牛建国说：“下面我谈第三个问题，实际上也是对今后技术练兵工作的一个建议。就是开展技术竞赛，促进岗位练兵。组织技术竞赛，是促进岗位练兵的一种行之有效的方法，也是对岗位练兵的一种检验和考核。从今年开始，我们应该把技术竞赛列入年度工作的议事日程，并制定出周密的计划狠抓落实。通过技术竞赛促进岗位练兵，通过岗位练兵提高竞赛技术水平。就眼前的训练来说，我们也可以开展小型的内部竞赛活动。个人与个人，小组与小组之间都可以来一个竞赛。”

严卫波说：“老牛的建议很好。训练计划中应增加内部竞赛内容，以便训练时统一施行。”

大家就训练的组织领导和保障问题进行了讨论。会议决定，由严卫波负总责，卫安全负责技术指导，孙志发负责保障工作。

严卫波看看表，会议已开了一个小时，开始进行会议小结：“抓好技术练兵活动，是建立一支技术过硬、经得起摔打的无线电监测队伍的基础。……这次全省B级站的监测技术比赛，时间非常紧迫，大家必须统一思想，集中精力，集中时间，确保训练目标的完成，确保全省比赛中一炮打响！”