第8章 烤焦的解放鞋

2003年7月25日，如一个旅行家，再一次收拾起自己的行囊，奔赴下一个目的地—马坡岭警备区教导大队培训基地。与上一次去这个培训基地不同的是，这次有2位同学陪伴我而去。带着行李箱挤上塞得满满的立珊专线，到了火车站再转乘114路公交车。一路颠簸，经历了一个多小时，终于到了目的地所在的公交站。看着路口“马坡岭警备区教导大队”这块大的牌子，内心涌出一丝难以言语的感动。为了梦想，没有被非典疫情打趴的自己，也没有被残酷的求职经历给磨灭斗志，如一只打不死的“小强”，在经历了3个月后，再次回到单位，来继续参加上次因非典疫情而嘎然而断的军训。

拖着行李箱沿着林间小路一直往里走，路上时而看到和我同样拖着行李的人。快到基地大门口时，一批穿着校服的女孩过来帮我们拿行李。这一场景，好似几年前刚入大学校园时学长接待我们一样。交谈中，得知她们都是来自怀化旅游学校的，也是酒店的新员工，只不过比我们早一些到达，于是承担起接待的任务。从铁门进去后，向送行的同学挥手，四周高墙，门口站着两位穿迷彩服的同事背着手在值班，好似两座雕塑一样。从踏进铁门的那一刻开始，预示着将接受一段时间残酷的训练。

住回到了原来的宿舍，还是以前的同事。这3个月放假的时间使得有一小部分人另谋出路，绝大多数还是选择了回来继续培训。几位酒店经理把我们召集在操场，拿出酒店的效果设计图，一幅幅给我们描绘：酒店主厅上方会有从山上垂降而下优美的瀑布，大厅会有文化博物馆，餐厅的会是非常豪华的装修，还有极其特色的十四栋别墅，员工宿舍六人一间，有空调，有专门的员工活动大楼，以后还要开连锁店，打造出生态连锁酒店品牌等等，听得我们一个个热血沸腾，似乎我们已经置身于这绝美的工作环境中，也似乎看到了未来的职业发展。经理讲完后，让人感觉到在这样的白金五星级酒店工作，是何等的荣耀。对于我们90%以上的同事来说，都是一张白纸，因为几乎大家全是应届毕业生。我们这张白纸上被经理写上了精彩的一笔，想抹去都很难。一流的工作环境，一流的酒店特色，一流的培训，再者配上广阔的职业发展前景，几乎很少有人不沉浸于这样的幸福中。

经理一直跟我们强调，一流的酒店需要一流的人才，所以要严以律已，要在接下来的各项训练中努力，并在每个阶段会淘汰一批人。基于这样的要求，我们没有什么理由不去努力训练。一次次的训话，让我们早已经把自己当做是一个五星级的专业人才，尽管我们连什么叫白金五星级酒店当时还不是很清楚，可这种意识的持续宣导，让我们更快地融入到五星级的角色中。从思想上完全接受了酒店的企业文化之后，接下来的军训也变得简单多了，我们只需要做好一件事，那就是：服从命令。

军训最让人难以承受的还是那火辣辣的天气。七月的星城如烤火一样，特别是上午下午站军姿的时刻，典型的如“清蒸”。随着时间的推移，站军姿也开始从此前的半个小时再提高到一个小时，从一个小时再到两个小时。每次站在烈日下，汗水如雨滴一样砸在地上。时而会听到有人倒地的声音，但基本上以女性为主。几百号人，戴着帽子，扣着腰带，穿着解放鞋，如一座座雕塑立于操场上，没有一丝风，热的口干舌燥。记得在有一天的下午，例行的站军姿，我闻着自身的解放鞋有一股烤焦的味道，脚板如站在火堆上，可又不敢动，因为一动就前功尽弃，需要加时间，甚至还要连累其余同事。有时，因为别的同事身体有晃动，有的仅仅只是想去擦一下快流入眼睛的汗水，就换来整个团队的惩罚，包括做俯卧撑，当把两只手放到水泥地面上，就如同放再了烫红的铁块上，烫的直发抖。虽然对教官“恨”得咬牙切齿，亦无如之何亦。实在搞不懂这些教官为何那么多“整人”的招数。正因为这样残酷的训练，时而会听到女同事的哭声，可哭完了还得接受处罚，这就是军训，在这里只有教官和学员，只有服从命令。

军训中最让我们期待的就是一日三餐。高强度的军训，消耗太多的体能，每次总会在临近一个时间阶段的训练后，就迫不期待想冲进食堂饱餐一顿。可每次去食堂用餐也是最让人揪心的一件事情，只要口令不一致，有人讲话，就会被罚跑，或者就在太阳底下暴晒。每次用餐时例行的事情则是唱军歌，而唱的更多的莫过于《团结就是力量》，每次都要拼了命地唱，因为声音不洪亮是随时会被罚的。吃饭也是一列列进入到食堂，十个人一桌。用餐时要等所有人落座后，喊几次口令后才能用餐。最让人痛苦的莫过于有时口里还含着一个大包子，却被要求突然站起来，不准吃。当然这往往是因为用餐时有人说话而被连累的结果。在经过一次次的折磨后，大家也学乖了，安心吃自己的食物，大口吃肉，大口喝汤，而且吃的时候要尽量不发出太大的声音，否则一旦全体受罚则会被无数愤怒的眼神盯得让人想打个地洞钻进去。酒店待我们非常不错，伙食非常好，早餐品种有好几个，中餐晚餐一般也是九菜一汤，遇到加餐，还能喝上可口的饮料。只不过吃饭时速度要非常快，因为往往好的菜很快就被大家解决掉了。用餐不快则只有喝汤的份，毕竟军训太耗体能了。