彦姐经过罗佳妮的位置，看了眼她电脑，问道：“怎么了？海原的案子要大调吗？”

佟谨听到“海原”两字下意识侧耳倾听。

罗佳妮闷闷地叹了口气，“昨晚九点多突然收到邮件说方案要优化排版，今天内交。”

佟谨没有抬头，但听到这话后手上的动作定了两秒。

罗佳妮向彦姐小声委屈地嘟囔了句：“可是我收到方案时就是这样的啊，我都是按照原排版做细化的，现在让我重新排版不是等于从头到尾重新做嘛。”

佟谨原本还有些不好意思，此时听到这话，心里只剩下冷笑。

她有想过为了一时之气开口说些什么，可无凭无据的，只会闹得鱼死网破。她现在还没找到下家，不能事先丢了饭碗。

临近中午的时候，策划部接到通知，下午人事总监会轮流单独地跟大家谈谈话。

策划群里瞬间炸了锅，大家纷纷猜测是不是要裁员。

佟谨心中咯噔了一下，不是吧，拼资历和拼关系，她都是最后一名，要裁第一个就裁她了。

佟谨一直惴惴不安地等到三点，从会议室出来的同事喊她进去，“佟谨，到你了。”

人事总监看见佟谨进来后，看了眼手下的简历，“你叫佟谨是吗？”

“是的。”

总监点头，抽出佟谨入职时填写的归档资料，反向推给她，“先把空缺的资料补充完整。”

佟谨来回来了眼，“请问我还需要填哪里呢？”该填的好像都填完了。

总监指了指其中空着的一行，“微信账号、微信昵称，补充一下。”

佟谨有些反应迟钝地应了声，随即赶紧补了上去。

总监看了眼对方递回来的档案表，在微信账号和昵称那栏停留了一秒，暗自看了对方一眼，随即十指交握，一副正式进入会谈的状态。

佟谨顿时高度紧张，正襟危坐。

总监：“不用紧张，只是常规的跟各部门调研一下。”

“你对目前的部门有什么看法？好的和坏的都说说。”

“你觉得你们总监刘乾沙是个怎么样的人？”

“你觉得驰策目前的制度有什么需要改善的？”

“谈谈你对LinKe集团的认知和看法。”

“谈谈你对LinKe高层的看法。”

“……”

佟谨觉得这问答比面试还要难。

她不想答得违心，又不想阿谀奉承，便模棱两可地说了自己的想法。

结束时总监认真地点点头，表示会认真对待。

佟谨出来喊下一位同事得时候，对方小声问她谈了什么。

佟谨：“给公司提提建议。”

某同事：蛤？

公司似乎真的把这次谈话的建议认真采纳了，没多久人事部就宣布了加班福利制度，佟谨有些惊讶，看来公司从宏观上看，还是挺好的。

而且那天佟谨还看到人事总监最后将刘乾沙喊进后，对方出来时脸色十分不好，眼神朝策划部扫了一眼，没说话，直接回了办公室。

佟谨装作跟大家一样不明所以，随后继续埋头干ppt。

*

这周五海原集团的高层将前往LinKe集团洽谈合作，总部让刘乾沙带上海原集团的方案一同出席，届时进行现场提案。

刘乾沙将通知原封不动转给罗佳妮，让她做好准备，到时由她提案。

海原集团的方案罗佳妮虽然跟进了一周时间，可做的东西都是根据现有的东西做细化，比如流程图，比如黏贴预估数据等，她对整个方案根本谈不上熟悉。

何况她在前公司做了几个月。都是打下手的工作，没独立负责过一个方案，更别说提案了。

可是她不想错过在LinKe集团高层面前表现的机会，她想了想，快速抬头瞄了眼佟谨，找到对方的头像，点了进去。

佟谨电脑屏幕右下角的角标一直在闪。

罗佳妮：佟谨姐，你有空吗？可不可以到会议室跟我讲一讲海原集团的方案呀？

佟谨：有点忙，可能没空，方案有什么问题吗？

罗佳妮：因为周五要去提案，所以有些细节的问题想请教一下你。

佟谨：那可能要等我把手上的通案先弄完，公司催得很急。

接下来对方隔了很久都没回，佟谨直接关掉了聊天框。

接下来的几天，佟谨无意中抬头，都能看到罗佳妮一直对着电脑屏幕独自碎碎念，焦虑的情绪随着周五的到来越来越明显。

对方在此期间找了她两次，可她都以同样的借口婉拒掉。

周五。

LinKe集团顶楼会议室，此时投影仪等装备已经布置完毕，LinKe和海原的高层都还没到，程明将刘乾沙和罗佳妮引到会议室，再让行政备茶。

程明：“会议九点半开始，时间还没到，你们可以先在这准备一下。待会会先安排你们提案，如果方案没什么问题，你们就可以先回公司了。”