说着，在黑暗或光亮里探下去，尝到一星点的汀泞则入……温童气不过，“那也比你脑子那些废料好！”

“是吗？那好端端的，怎么同他掰了呢？”

“不合适就分开了。他想走的路和我要走的矛盾相向，偏要强扭在一起，两个人都落不着好。可能当初我要是没选择来上海，此刻躺在这的人就是他。”温童将将话完，就有些架不住某人的攻势。

她又拒又迎地向他告饶。在浪潮之上，赵聿生一面扳过她不论躲向哪边的脸。

二人目光粘连的时候，他眼里好像有火光能燎尽她。

舒服吗？

他问这话时气调总在崩溃边际，不住地予取予求，非等她点头肯定了才罢休。

“说白些你来上海之后，他也没再找过你。”

她一时噎语。良久，赵聿生下颌抵死在她额角，才兀自说道，

“说明他就是不想和你走到最后。”

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这话剖得直给又见血，一连数日，温童每次跑神时都容易想到。

一并想到说话人拂在耳廓的呼吸，温热且作痒，像才萌芽的小火苗子燎着她。过去她从不以为听觉是这样灵光，听他附耳的平仄声息倒在其次，有时清早迷糊间，竟还能捕捉他起床更衣的所有动静。

窸窸窣窣地，床榻另一半凹下去代表他坐起，回弹则意味着下地。

然后戴表、绑皮带、打领带……

不能再往下考了。温童紧紧牙关，将某人连同他关联的痕迹，悉数从脑海里引流出去。

所同人生口角那次，虽说她手机也遭了秧，但万幸无大碍，最后触霉头的却是手表。也怪她太大条，喜欢把表带松得垮垮的，更清爽也更即戴即摘。

谁知当天就这么点背。

表被那人拂掼在地上，而温童走得急，回家洗澡才发现手腕空了。可见人对于习惯过度的事物，有多不往去。

对此她也没知会赵聿生。

那表是阿公随的毕业礼，国牌轻奢款，遗了固然天大的可惜……

她也不想把这份可惜诉与他听。

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销售二部逐步走上正轨，温童调过来后全职内勤，相较而言少些风吹日晒，多些患空调病的风险。

而其实本质上换汤不换药。

为原先外勤业务和服务层面全杂糅在一起，史无前例地一拆分，万事确有诸多烦恼与不便。过去项目孵化之前全在一个部的格子间打商量，从客户开发、洽谈到提货，九成九的定夺权在刘经理。

现在从中抽剥出几项关节匀给二部，两边是多了些噜苏的跑腿功夫。但不得不说这调动很明智，相当于杯酒释兵权，同等也就强化了中央集权。

这机灵比喻是孙泠抖的。

温童从没瞧料到，这位新直属板也有诙谐一面。

如此大动作在员工内掀起好些热论，个个惊雷一般，不买账的人自然要编排某人神叨叨地，说风就是雨。然而孙泠说：“这人从来不做糊涂账，无论干什么事，哪怕搁你眼里多出格，在他来都有道可循，都不行差踏错。〇几年冠力领导班子大改组，架构一直延续到赵聿生加入。

架构凝聚力是好，可短板也多，成本计划的摊子全由总经济师拍板，销售部又由于和技术过度割裂，许多人玩不转技术谈判，每次洽商都油锅撒盐巴似的忙脚乱……，总归这些问题，他被擢为总监没多久就向温董提议了整改。”

“像销售工程师，我们原先是不考虑设岗的。赵聿生刚着引入时，还有好多员工不解、不接受。也正常，人对新事物，对改革总得有个过敏到脱敏的适应期。”

闻言温童倒是顶想问，那么你被移植到新坑，有无过敏甚至记恨？

结孙泠神乎其神地抢拍，“舒适区待久了，时不时也得出来走走钢索。”

“可本来你留在行政，年底搭个人力调度的顺风车升迁，不在话下吧？”温童原是不准备问的。与孙泠不至于多熟络，距离产生美也产生礼节，问了总显得僭越且冒失。

只是莫其妙地，她想到昨夜赵聿生的奚落，说她现在好像蜗牛。或者，连蜗牛也不如。

蜗牛还晓得露头透风，她倒成个壳活了。

饶是没人来戳，也缩特得很闭合。

人还是胜在交际与联络的。

不要汲取现成的人脉，赵聿生有意无意地点拨她，要学着自己缔造人脉。把你与孙泠分去一起，平日里也有更多机会同何溪来往。

跟着她们择善而从，在异性身上复刻不到什么，同性总能吧？

还好孙泠并不排斥她过分打探，眉眼弯了弯，耸肩说谁知道，“前两年我一度是这么认为的，可最后还是原封不动。等待升职就像等待戈多，盼来盼去地都拎不清自己在盼什么了。”