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时间在一天天过去，转眼到了一九九七年四月下旬。

一天，高科长来到资料室对杨凡说：“减刑结果已经出来了。”

“给我减了多少？”杨凡激动地问。

“一年三个月。”

“哇，果然不出你当初所料。”

“这次减下来以后，你的余刑还有多长？”

“如果这次减刑一年三个月是真实的话，则我的余刑就只剩下两个月了。”

“你倒是为即将到来的自由而兴高采烈，而我却因此犯愁了。”

“这是为何？”

“这还不明白？你可以到时一拍屁股说走就走了，而我则不可以，我是无期啊！”没想到高科长竟也开起玩笑来了。

“其实通过这几年的改造生活的了解，在监狱工作也很不错啊？我没有出事之前，对监狱工作没有感性认识，如今就不同了，现在外面到处闹下岗，然而身为监狱干警却从不用担心这些。相反，外面下岗或失业的人数越多，监狱的生意就会越红火。所以，监狱的工作真可谓是‘金饭碗’啊。”

“你把监狱当成了生意场，这一点我很不赞成。不过，监狱工作的相对稳定，这倒是已被人公认的。”

“高科长，那刚才说有事令您犯愁，究为何事？”

“还不是为了建新学校，你想，一旦你出监以后，这图书组组长和《建新报》主编该由谁来担当呢？”

“这又何难？S监狱有犯人数千名，竟然会找不到一个合适的人选？”

“你说得倒容易呀，如果随便找一个人顶上就行的话，那我还用去犯什么愁呢？”

“那您对此事有何想法呢？”杨凡问道。

“所以说呀，我对你出监充满着矛盾，一方面重获自由这是你梦寐以求之事，我不阻碍你去追求自己的自由；可另一方面又想到你自投牢以来干得这样好，要想再找到一个像你这样的犯人来协助我管理图书组和《建新报》，还真不太容易，因此，对你即将出监重获自由，又有一种很深的失落感，希望你能在狱中能多待上一些时间，当然这很有些自私，也是很不可取的。但是，两项工作都很重要，问题终得有一个解决办法才行。哦，对了，你觉得今后由谁来担当这两个职务更好呢？”

高科长的一席话令杨凡深受感动，想到自投牢以来，他对自己所给予的关怀照顾，杨凡此刻真有千言万语想对他述说，但又一想来日方长，还怕没有报恩的机会？倒是眼下他所提到的这个实际问题，确实已到了该认真对待的时候，否则，到时自己一走，找谁来担当管理图书组和《建新报》的任务？他作为教育科科长，这是个不得考虑也不得不重视解决的问题。想到这，杨凡连忙说：“就目前图书组现有的几个人来看，实事求是地说，确实还没有一个可以胜任的合适人

选。教员组中杨智如今已是组长，而且他也只能担任教员组组长之职，对图书组仍有些不合适。”

“为什么呢？”高科长插问道。

“我个人觉得，作为图书组组长或《建新报》主编，要求其能力最好尽可能全面一些，如既要有一定的文字功底，又要具有较强的组织协调能力，还要有一定写美术字的功底。尤其是有关组织管理能力方面，由于图书组和《建新报》经常要与监狱各中队犯人打交道，经常要负责筹划一些全监性的重大活动，如果没有一定的协调管理能力，是很难胜任的。此外，还要求此人为人要正直，现在我总算明白了，过去《建新报》为何与中队印刷厂的关系一直会那么紧张，其实这里边主要是少数犯人在其中起了一些不恰当的作用，致使一件本来很简单的事情，却越搞越复杂起来，最后不得不陷入了一种僵局状态。”

“你这话说得很对。”

“你想，为何自从我接管《建新报》以后，其矛盾就越来越淡化了？直到如今更是彼此合作无间？”

“这是为何呢？”高科长饶有兴趣地问。

“原因很简单，由于我是以诚待人，工作中凡出现过错，我首先承担下来，而不是像过去那样总推给他人。这样久而久之，他们感到与我合作，再不用担心会挨骂，因而也就慢慢地对我没有戒心了。您是知道的，在配合完成某一任务的过程中，相互之间是否有诚意是十分重要的。只要彼此不存戒备之心，互不提防对方，那么，彼此合作做事也就没有任何障碍可言了，从而也就没有合作不了的事。对吧？”

“你讲得很在理。”

“所以，无论是《建新报》，还是图书组，将来不管谁来做头，为人是否正直这一条是很重要的。”