白萍为人，比较尖刻，平日里骂起自己的员工来，那是半点情面都不留，而用词比较狠。

每次大boss间或问起白萍手下员工的工作情况的时候，白萍多是抱怨，总说手下员工不好管也不好用，整个部门就全靠她一个人苦苦支撑了，最受苦受累的人就是她，待遇也就那样，多年不见涨，她也是心塞塞的。

大boss当然希望公司有好的人才，然后唯才是用，可就是因为白萍总是抱怨手下员工各方面都不行也不好用，所以她作为主管的地位一直都很稳固，大boss也并没有寻觅到合适的人才加以栽培。

剪年来了公司以后就不一样了，季染一心要栽培剪年，所以剪年就快速的上位了，这件事给了白萍手下的那些资格较老的员工上了一课

后来大boss跟剪年询问起整个业务部门人员情况的时候，剪年总是捡着员工的优点汇报。

大boss特别奇怪的问剪年说：“难道她们在工作上就没有什么问题吗？”

剪年有些惊讶的说：“当然有问题啊，可是发现问题并解决问题不就是我的职责吗？我当然是已经把问题解决了啊，那就不需要跟您报告了吧？”

大boss愣神了大概三秒钟，才算是想通其中的逻辑关系，然后他十分欣赏的说：“你会是个好主管的。”

剪年嘿然笑道：“现在还是个光杆司令呢，带新人我没有足够的经验啊，不过我会努力的，季染学姐怎么教我的，我就怎么教下面的人做事。”

大boss一脸欣慰的说：“现在想来，季染对你的评价还是很中肯的。”

剪年虽然知道季染说的一定是好话，但她还是十分好奇，于是追问道：“什么？季染学姐在您面前评价我了？她说了什么啊？”

大boss笑道：“她说你会很适合这个岗位，她说的很对。”

剪年闻言便发自内心的笑了起来，要当面去赞美一个人，是一件很容易的事，难的是，在背后对她也都是赞美之意，季染就是一个内心这么阳光灿烂的人。

那天晚上大家都喝了不少酒，剪年做东，免不得要主动给大家敬酒，让大家都喝好，不过她是女生，总也能躲一点点，也能少喝一点点。

就是这样表面耿直，实则多少耍点滑头的做法，剪年愣是靠着她一个人把白萍那组人都给喝得七晕八素了以后，她才只是刚刚上脸了而已。

剪年的酒量，一是天生就像剪彦武，酒量比较好，二是她这几年也没少应酬客户，又练出来了不少酒量。

一起吃饭，一起喝酒，人与人之间的距离就很容易拉近了，加之剪年整晚说出口的全都是对大家赞不绝口的话，就连对白萍也不例外，只说她的优点，恭维得很是到位。

现在大家都喝得有点晕晕乎乎的了，脑子也跟着飘飘然了起来，心情更是一个赛一个的好。

有几个员工，在给剪年回敬酒的时候，细细声的与她说了些话，多是表达了感谢和对她的欣赏之意。

有些急性子的员工，甚至非常直接的小声说：“剪经理，有机会的话，我希望能跟着你多学习啊。”

剪年也不可能是全无目的的就请了全部门这么多人，来这么贵的酒店里吃饭，自从庄颜走了以后，剪年一直是一个人在忙，再牛的领导，没有下属的话，她是要领导谁呢？

所以，别看剪年不声张，其实她心里很急，现在是招聘的旺季，可是应届毕业生的培养期太长了，不足以马上填补她现在的人员需要。

剪年把脑筋动到了白萍那组人的头上，玩的也是个良驹配明主的策略，选择权都在员工自己的手上，想换个明主的自会找她，让她没有想到的是，这效率也是太立竿见影了！

剪年今晚颇有收获，也不枉费她破了一笔财，改天等到时机成熟的时候，她跟大boss要一要人，指不定就能多上几员干将呢。

后来，剪年把喝得醉醺醺的同事们一个个的送上了车，付清了车资，最后酒店门口就剩下她一个人了。

剪年本是开车过来的，现在喝了酒开不走，她让酒店帮忙叫了一台专车，在等车来的时候剪彦武催她回家的电话就打过来了，剪年一接听才发现她的耳机套子没有了一只。

入耳式耳机上的套子是一个很麻烦的配件，看着也没什么要紧吧，可是剪年的强迫症严重，没有耳机套就觉得浑身不舒服，她又等不及明天去买，干脆决定还是回包间里去找一找，应该就是落在哪里了。

剪年转身回了包厢里，跟服务员打过了招呼以后，就在包厢里到处找她的耳机套子。

白色的小小套子，只有小手指尖尖那么大的一点儿。