老板,你听我解释(130)
更微妙的是,黑客破解了发件邮箱的密码,发现那封群邮件是定时发送的,操作IP就是杨惜倩居住地址的网络IP。
洛冰懂了,“所以,是王越去她家,利用她的电脑和账号,进行的操作?”
“合理怀疑是这样,但没有证据。”
薛彦惋惜地摊手,“我教了杨惜倩怎么去套王越的话,怎么录音存证,可她操作不熟练,被王越看出了端倪……后来的事,你也知道了。”
洛冰无语至极,“王越有病吧?泄露调薪表,搞得员工大罢.工,对他有什么好处?”
“说来话长了。”
王越丢了华峰科技园,后来阴差阳错,这项目又有一半回到了郁燃手里,加上彼时洛冰和杨惜倩正在竞争工会主.席,所以,他觉得是郁燃或者洛冰,向他儿子泄露了他和杨惜倩的私情。
洛冰:“……”
行吧,毕竟她和郁燃是最终得利者,背锅也正常。
没了这个大项目,为了保证一部的增长速度,王越不得不接了许多质量较次的小项目来凑数,这么一来,销售数量勉强补足了,管理成本却大幅度增加,以至于整个团队不堪重负。
一部急需一个漂亮的大项目,来稳定增速,逆转口碑。
不多久,深海集团的商业街项目开始招标,王越把全部希望寄托于此,没想到郁燃也在洽谈,恰好见杨惜倩在做薪酬核算,就趁她洗澡的工夫,顺手搞走了数据表。
那个数据表是完整的,王越删掉了其他事业部的数据,只留下二部,哪怕二部,也只留下岗位工资的调薪金额这一栏。
因为,集团四个事业部业务模式不同,员工薪资构成也天渊相别,像黄芸那样对比纯属神经病,岗位工资的调薪金额,只能激起同部门同岗位的员工不满,这样就能对二部进行精准打击,让郁燃自顾不暇,退出商业街的竞争。
的确,事情最初只在二部发酵,可后来不知道怎么回事,其他事业部都加入了抗议,凭借郁燃的绝对权威,二部居然变成受影响最小的事业部,他退出商业街竞争,也只是觉得营销属于一部强项,同时发现了别的商机,和薪酬泄露的事毫无关系。
王越这个罪魁祸首,迄今也没想明白为什么会发展到这个地步,只能归结于人的攀比心和贪欲。
洛冰耳边又响起那句话:为什么要约束?不破不立,闹得越大越好,不是吗?
这位与世无争的哥,整天冥想,动不动辟谷,感觉随时要飞升的模样,搞起事情来,手笔倒是不小。
也是啊,能做到这个地位的,能真是什么善男信女?
她叹道:“韩叙,很有可能在背后推波助澜。”
“郁燃也这么说,他发现,三部在大堂闹得最凶的家伙,在你宣讲的时候安静如鸡。也许,韩叙是想趁机扳倒格珲,助你上位,就算闹过头没法收拾,乾元扛不住了,跟他个职业经理人也没关系,他大可拍拍屁股走人。”薛彦意味深长地说,“你这风流债欠的不少啊。”
“你想多了,他只是以前没改制成功,心存遗憾而已。”洛冰调转话锋,“之前那些,都是杨惜倩告诉你的?”
“是。我把证据摆在她面前,她不信,几乎跳起来跟我叫,‘王总不是这种人’!回去一套话,三观都碎了。”
离婚以后,王越的生活无人打理,一团糟糕,每天只能穿百搭的白衬衫和黑西装,被客户打趣像个卖保险的。
再看杨惜倩,年轻是年轻,但毫无情调,还不如四十岁的前妻会打扮,家里整洁归整洁,却没什么品质。
他越看越不顺眼,旁敲侧击地提过很多次,希望杨惜倩提升品位与格调,不要这么low。
杨惜倩为了取悦他,开始学习化妆穿搭,莳花弄草,可她工作忙,抽不出太多时间,又学得不得其法,总有些画虎类犬的感觉,王越时不时地批评指点,甚至多次要求她辞职,专心打理家务。
杨惜倩很有事业心,之所以近乎狂热地崇拜王越,很大原因也是由于他事业有成,她自然是不肯辞职的,与王越的矛盾也日益加剧。
这一次他泄露数据表,压根就没考虑过她的处境,犯了这么严重的错误,会不会被辞退?能不能再找到工作?会不会彻底毁了职业生涯?
杨惜倩终于看清了他的自私面目,六七年的疯狂崇拜于顷刻间轰然倒塌,她偷偷录音的行为,也激怒了王越,他暴怒打人,她愤而报警,两人彻底决裂。
录音笔已经被王越毁了,如今没有任何证据指证他,指证杨惜倩的证据却一抓一大把。
薛彦道:“这是费总的意思,总得有人为此负责。杨惜倩做薪酬这么久,不知道保密的重要性?能这么容易被人把东西盗走,她并不无辜,这是她应受的惩罚。”