而她的外间，倒是装了两个，这是加班时装的，比较简单顺利，也不用那么提心吊胆。

其中一个针孔摄像头对着她的办公桌，另一个对着赵部长的门，这样，若是没关门，也能拍到一些里面的情况，当然，李如洗也知道希望渺茫，因为他要做见不得人的事，怎么也不大可能不关门的。

不过是存个侥幸的心理罢了。

赵部长其实也不能算是什么都没做。

他只是没有再试图对许瑶瑶动手动脚，但是却端起了上司的架子，显得一副冠冕堂皇的样子，对她的要求特别苛刻，时刻准备着抓她工作方面的小辫子，幸而李如洗能力强，没有真的让他抓到她的小辫子。

再苛刻的要求，她也如期完成了。

也因此，赵部长对她的要求也越来越苛刻，越来越过分。

李如洗一边尽力完成，一边让他看到自己拼命才勉强完成的状态，另一方面，却利用茶歇或去厕所，或下班同路的机会，不时向各个部门的同事抱怨老板工作量之大，要求之苛刻匪夷所思。

同事们都是老员工了，对赵部长的工作风格未必没有了解，闻言都有点惊讶，说：“这，没听说赵部长是这么不好打交道的上司啊……”

“赵部长也不是工作狂啊……”

李如洗这时候就会说出具体事例，这些事，外面人未必能听懂，但是公司同事还是会明白这布置的工作量和要求是多么不合理，并且没有必要的。

职场爱八卦。

听的人未免就要奇怪：“这不是难为人吗？你怎么得罪赵部长了？他这不明摆着给你下绊子呢吗？”

这个时候，李如洗就会露出少女的腼腆和为难羞愤，低头不语，或者尴尬地笑笑，把话题扯开。

公司里谁不是人精？

于是赵部长想潜规则新助理的新闻在暗中传了个遍。

这也是李如洗的打算：造势。

人人心里都有一杆秤，这个势造出来了，将来真出点什么事，她就更能获得舆论支持。

而且说不定还能慢慢传到高层耳朵里，将来在她换部门时，也许，还会得到一点同情和更公平的待遇。

这种事，当事人一般都是最后一个知道的，赵部长应该也没有听到任何风言风语……

之所以李如洗如此猜测，是因为到了月底考核，她又得了来自赵部长的一个B。

她已经打听清楚，若是连续得三个B，到了年终考核就会不合格，有很大可能会不能续约。

看来，这就是赵部长的手段了。

打着公务的名义，运用手里那点权力，来打压她，使她畏怯，说不定就此屈服？

李如洗冷笑，她可不像许瑶瑶这样的职场小菜鸟，不敢当面对质，只会自己胡思乱想，她立刻就去找赵部长了。

赵部长听她敲门，让她进去，李如洗板着脸进去，就直接在他对面坐了下来。

“部长，”她开门见山问，“我是来请问为何这个月您又给我考核B的？之前，您不是自己说过对我的工作很满意，可以得A吗？”

赵部长听她这么一说，眼睛就从她身上溜过来溜过去，最后说：“你要想知道，这个周末我们约出去谈吧。”

李如洗冷笑，扬了扬手里的手机：“赵部长，这句话我可是录下来了。”

赵部长眯着眼睛看她的手机，最后说：“你那天根本就没录音对吧？诈我呢。”

李如洗说：“后来我可是录音了的。”

赵部长嗤之以鼻：“后来我根本就没说什么。”

“也许不够做证据来告你，但是放给同事们听听，他们肯定也会很有兴趣的。”

赵部长笑了一声：“他们对你肯定也很有兴趣。”

李如洗再次冷笑：“我算什么呀，就是个小卒子，大家肯定对您兴趣更大。”

赵部长一指她的手机：“你把刚才的视频删了，把手机放桌上，我就跟你聊，工作内容不能外泄。”

李如洗虽然冷着脸，却乖乖把视频删了，把手机放在了桌面上。

本来，她也没打算靠手机录音，她还有针孔摄像头呢。

可她一边冷脸，一边却乖巧听话的样子却被赵部长理解为色厉内荏，而且已经顺从，这使他迅速兴奋了起来。

“这才对嘛，小**就应该有小**的样子，你乖乖早点听话，不就不用得这个B了？想知道我为什么老给你打B？因为我想要你的*啊……”污言秽语源源不断地从他嘴里说出来，却是以那样仪表堂堂的姿态，声音也特别轻柔油腻，压得低低的，以免被外头的同事们听见，“……装什么贞洁烈女？呸，你们学校的女生都是什么玩意儿谁不知道啊，连黑人都能随便睡……你敢让我验验你是不是处女？”