“这小子，怕我吃了你酒啊，安排得还真是凑巧。”柴雨晴笑骂道：“不过你还是失算了，我不来，我们家柴大夫可以来的，他的胃口比我好一倍。”

“欢迎欢迎！”刁明激动的说道：“柴总，就这么说定了，虞总休假，您休息，公司交给我，您们都放心。”

放心，还有什么不放心的呢。

柴雨晴觉得此生最重要的就是她一直在认真的经营着她的人际关系。

但凡和她相交的都是用心来交的，无论遇上了什么困难，大家都是齐心协力的一起扛。

“谢谢您，柴总。”虞宏生也是感动不已：“我先请几天假，等我妈这边稳定的时候我也就帮不上什么忙了，芳芳会伺候好我妈的。”

“嗯，你不用操心公司的事。”柴雨晴道：“刁明那小子要想休婚假，肯定得将公司的事处理得好好的才有机会。”

“哈哈哈，好！”虞宏生乐呵呵的说：“那小子瞒得可真紧，都没有给我透露半分消息呢，这一次不打自招了。”

两人又说了一会儿老太太的情况，好在病情还算是恢复得好的，再过几天就能稳定下来了。

“老太太受罪了，清雅那边怎么样？”柴雨晴比较关系那孩子。

“谢谢柴总，清雅那边我和芳芳和宏欣都劝过好几次，人年纪大了总也有我们防不胜防的意外发生，责任不在她的，现在心里好受多了。”

这样就好了。

第四百五十五章 家庭事务

虞宏生的事给柴雨晴敲了一个警钟。

人到中年，总会遇上很多的事。

家庭事务在外人看来那是自己一家人，与别人没有关系。

可是，在柴雨晴看来，一家有事，也会影响公司的事。

所以，柴雨晴给想出了 一件事：建立家庭成员健康档案。

首先一个就是家庭成员登记：配偶、双方父母和子女。

联系方式，工作情况，经济收入，身体健康情况。

毫无意外的是，在公司七十多号员工之中，有一半以上的人员来自偏远的农村。

她们的父母都没有这个概念。

就觉得年轻，还能努力挣，也没什么大的问题。

小毛小病自己买点药，扯点中草药就治好了。

没有大病从来不上医院。

但是一旦上了医院就是后悔莫及的事。

高血压、糖尿病、白内障之类的慢性病其实一直都存在的，只是不被人重视。

柴雨晴建立这上健康档案是想帮助员工及时了解父母的情况。

“发出通知，让家庭成员全都去做一个身体的全面检查，费用凭医院的收费单据来报销。”一旦发现有病的就及时去医治，还有，有慢性病的和当地的村医建立联系，让他们定时去检查测量和指导服药：“这样一来，可以让员心里有数，也防止意外发生影响大家工作的效率。”

这不是一笔小的开支。

但是柴雨晴愿意让利。

让利给客户，让利给员工，钱在柴雨晴看来已不再是那么重要的东西。

有些东西是钱都不能买来的。

柴雨晴此举更是赢得了众多员工的敬重。

虞宏生和家人感慨道，柴雨晴虽然是一个女人，但是她用女人的细腻感化了每一个工人。

“在房地产行业，人员流动是最大的。”虞宏生道：“一般的销售员都是打一炮换一个地方，但是在我们和贵公司，以进来为荣，以留下为目标，以创造为已任，以奋斗为方向，这些年，从来没有哪一个人跳槽，别人做不到的，柴总做到了。”

柴雨天也在感慨和贵公司的人性化。

“你说你们公司老板是怎么想的呢？”柴雨天道：“这个老板一定是个心怀四方的，什么时候介绍我认识一下。”

柴雨晴瞪着他，都不知道该怎么说了。

好像，从一开始就是自己不对一样。

这事儿，要不就坦白吧。

“你觉得，和贵公司的老板是一个什么样的人？”柴雨晴特意引导他。

“大约是一个大 了年纪事业有成的，而且将钱看得很淡，将透了人世间的冷暖。”柴雨天道：“也很体恤下属的五六十岁的老头儿吧。”

“你觉得你猜得有几分正确？”柴雨晴也知道自己的这些事在外人看来根本不可能是一年年轻的女人能做得出来的。

“八成。”柴雨天自信的说道：“只有有阅历有经历的人才会做出这么人性化的策略。”

“柴雨天同学，你真是太自信了，自信得有些自负了。”柴雨晴哈哈大笑：“柴雨天同学，你信不信，和贵公司的老板其实就是一个七零后的女人。”