这个宇宙讨厌告白(25)

作者:油奈


乔琳他们进入会议室的时候,两名营销部的员工已经到场,乔琳和他们打了招呼:“来啦。你们到得好早呀。”

“参加别的部门的会议就相当于放假,肯定更积极呀。”营销部的员工笑着说。

双方表现的都很友好,但落座后就没有其他的交流。

很明显,刚刚的友好其实是装的。

其实大多数的公司都是这样,越是应该合作共赢的部门,就越容易成为死敌。理由也很简单:业务发展不顺利,那一定是因为兄弟部门拖后腿呀。

“难道还能是我们自己的原因吗?”

漫画事业部嫌弃营销部的能力差,营销部嫌弃漫画事业部的作品质量低。

虽然实际的情况是双方说的都对,漫画部的作品质量不高,营销部的销售能力也挺随缘,但哪怕都是差生,也会分出个倒数第一和倒数第二。

在乔琳的公司里,漫画部是倒数第一。

主观的因素也有,但大部分还是客观原因——国内的漫画市场这几年一直都是半死不活的状态,乔琳他们能靠着平台的补贴和订阅收入做到自负盈亏,其实已经算是很不错了。

营销部主要的不满还是来自于漫画事业部的选题倾向,毕竟营销部的kpi主要包含三大部分,一是实体书籍的出版(做一本赔一本),二是影视动画改编的版权出售(根本卖不掉),第三则是漫画的衍生周边(勉强能做)。

言情类的作品,人物的区分度不高,没有很好的数据支撑,手办公仔都很难收回成本,雕像更是不用想,多说也就做做立牌,卖卖日历,靠这个挣钱、提升KPI完全是天方夜谭,能赚个吆喝就算超常发挥。幻想类的作品,人物区分度是够了,但造型更复杂,手办公仔的制作成本也会相应地变高,用营销部员工的话来讲就是:

“也他么赔钱。”

所以营销部最期待的作品,其实是萌宠类的条漫或四格漫画。

只要动物怪物的外形足够可爱,哪怕漫画本身扑街,但周边卖起来会轻松很多,实在不行,还能出点表情包,说不定哪天就撞上大运,突然出圈。

所以其实每个季度的例会,营销部过来参会的员工都抱着相同的目的,发言时旁敲侧击地说上一堆废话,虽然不至于像是很多互联网公司那样,弄出一大堆类似“产品赋能”的奇怪单词,但也是云里雾里地绕来绕去,可翻译过来,其实永远都只是这么一句声嘶力竭的呐喊:

“狗,我们要狗!别他么画人了!”

会议室内的一众人沉默地坐到下午2点半,李总和消失了整个中午的周主任一起进入会议室。

员工们见李总进来,连忙一起起身。

“坐坐坐,一下子全站起来干嘛,吓我一跳。”李总说。

领导落座后,说了些客套话,感谢编辑们上个季度的付出,也感谢营销部两名员工的出席。

不知为何,乔琳总觉得李总今天的状态闷闷的,像是有什么不高兴的事情。

“乔琳,季度总结做好了?”

乔琳点头。

“行,那你先讲吧。”

之后就全是乔琳的“表演时间”,她打开电脑,把那份做了20几遍的PPT投在会议室的大屏上。

瞬间百感交集。

作为这几个月漫画事业部的实际负责人,乔琳对上个季度的工作进行总结,除十周年的漫画联动活动外,也汇总了漫画事业部几个主力作品二季度的数据情况。

之后就是漫画市场分析,乔琳给出各平台各品类的上新情况,对新作榜上的作品做了大致的分析:题材、制作、所属的公司。

随后李总象征地询问两名营销部员工的意见:“咱们营销部对市场趋势一直都有精准的判断,我们也想听听你们的意见,讲讲吧。乔琳的分析,你们认为还有那些遗漏的地方?”

营销部员工给出的回答依旧是希望漫画事业部能扩充作品品类:“除了专注于高概念、强情节的故事外,也可以试着做一些轻量化的,偏日常偏萌系的内容,可以对标市场比较火爆的《非人哉》呀、《有兽焉》呀,做一些类似的企划。”

简单的讲——狗!我们要狗!

乔琳说:“是,我们的确有这方面的考虑,实际上三季度的一开始,我们可能就会有相应的作品上会。”她把PPT往下翻,着重介绍了正在筹备的四格萌宠漫画。

几张简单的概念图一出,营销部两名员工的眼睛一下子就亮了。等到乔琳介绍完毕,问两人的意见,他们似乎也还没完全回过神来,一副不敢置信的样子,支支吾吾说:

“啊好,挺好的。我们很支持。”
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