他说完，就牵着小男孩离开了。

周围的路人熙熙攘攘地散开，实验楼门口又只剩下阮之珩和程曦两人。

程曦冲阮赫连的背影做了个鬼脸，嘀咕道：“师兄回家，自有爸妈给他开门，要你管！”

阮之珩打断了她的自言自语，说：“我父母过世了。”

程曦一愣，扭头去看阮之珩，却见他面色平和了许多，显然是放松了。

可她却尴尬了，只能低头去看自己的鞋尖，不知道该说些什么。

沉默半晌，她听见他问：“你怎么会知道负荷特性曲线的拟合公式，还有 FMEDA 技术？”

“哈？”程曦抬起头，就见阮之珩低头看着自己。她双颊一红，结结巴巴道：“就……就天天看你抱着这些书，不是在实验室，就是在图书馆。那……我就好奇这些书到底有什么好看的，然后就自己去借了两本。”

简直犹如天书，让她十窍开了九窍，还剩一窍不通。刚才不过是急中生智，随便诌了两个专有名词，想气一气阮赫连而已。

她想着，反问道：“那个……负荷特性曲线的拟合公式，我说对了吗？”

阮之珩突然就笑了，连平日幽深的双眼都抹上一层亮色。他伸出一只修长的大手，摊在她面前，答非所问道：“票呢？”

程曦一脸茫然地看着他：“啊？”

他说：“不是说约我看电影？票呢？”

“哦哦哦。”程曦这才回过神来，从书包里翻出电影票，递给阮之珩一张。

阮之珩端详着电影票，上面写的开映时间确实是五点。他看了看手表，心想只能用跑的，才能不迟到了。

这么想着，他一把抓过程曦的手，飞快地朝学校门口跑去。

“师兄，师兄！”程曦被他拽着，连声喊道，“你慢点儿！”

糟糕，她今天又要上 BBS 头条了！

第15章 她为他量身打造的“附加题”

汽车板块的小组对谈，在下午三点准时开始。因为有阮赫连的到来，台下座无虚席，每个人的眼里都写满了期待。

程曦看着与阮赫连同台而坐的阮之珩，忽然觉得多年前那个面对“二叔”，一句话都不敢顶撞的青年，已经脱胎换骨了。

主会场里座无虚席，除了阮赫连与阮之珩，出席小组对谈的行业专家还有 Q 大汽车工程学院的张院长。但是当主持人介绍完阮之珩之后，大家的注意力很显然就集中在了阮赫连和阮之珩这对叔侄身上。

对谈的前半程，基本上按照程曦与阮之珩模拟的内容推进。阮之珩的形象本来就占优势，加上他的发言条理清晰、自然大方，很快就成为场上的焦点。

直到嘉宾互动的环节，气氛开始有了微妙的变化。

先是张院长提到 Q 大明年将成立车辆与运载学院，就是为了智能电动汽车的发展培养人才，解决国内车企在智能电动领域的人才缺失问题。

主持人就着“人才”这个话题，问阮之珩：“珩总，您刚刚提到领驭汽车有一支非常专业的造车团队，能再详细讲讲吗？”

阮之珩接过话筒，说：“我在德国留学，以及在福尔斯汽车工作的期间，发现中国在智能汽车方面的青年人才其实不少。但由于海外的工作环境比较好，薪酬待遇高，他们多数都飘散在外资主机厂中。所以我也想借着创业的机会，尽量开出优渥的薪资条件，把这些人才重新请回国内。

“领驭汽车的设计团队、软硬件研发团队以及生产制造团队都很年轻，平均年龄不超过 40 岁，多数都有名校学习、名企工作的经验。比如我们软件开发的总工程师，就来自美国硅谷，曾经全程参与 iPhone4 的软件开发。”

“国内许多行业对待人才的重视程度，确实不如海外。”主持人附和着，又问阮赫连，“有道汽车是国内最成功的民营品牌，每年都会获得‘最佳雇主’的称号。珩总的人才观念，是不是多少受到了家族的影响？”

阮赫连嘴角噙笑，状似无意地看了阮之珩一眼，说：“造车，需要绝对的技术积累的，年轻人是未来，但是想在当下马上就生产出一款极具产品力的车型，还是要靠经验丰富的‘老’工程师们。所以，有道汽车的有利资源一向是向资深员工倾斜的。”

这与阮之珩刚刚倡导的人才观念完全不同，大家都嗅到叔侄之间的火药味，会场顿时陷入尴尬的氛围。

主持人正想打个圆场缓和一下，就听说阮赫连继续说：“另一方面，造车是特别‘烧钱’的，尤其在设计、研发和验证环节，需要投入大量的资金。领驭汽车是一家创业公司，在人力成本上做了这么大的投入，是不是会影响造车环节的资金投入？”

阮赫连说完，目光挑衅地看向阮之珩，示意他回答一下。

创业公司最大的短板就是资金。阮赫连这一反问，明显就是把阮之珩往敏感地带上引，是个典型的陷阱问题。

程曦站在台下，忍不住捏了把冷汗。

“领驭汽车每个月，都会和投资人开一次财务会议。目前的财务结构，是得到投资人认可的。”阮之珩斟酌了一下，说，“我倒是想请教一下赫连总，真心认为，在职场上不应该给年轻人更多的机会吗？”

程曦在台下，突然就有了老师父般的欣慰感——阮之珩这一招“侧面回答+反问”，简直堪称完美。

她的公关发言人培训，没有白费。

而阮赫连作为有道汽车的现任“一把手”，自然是接受过多次公关发言人培训的，但是由于他的行业地位太高，之前面对媒体时也总是众星拱月，说的话很少会被作为负面内容进行报道。所以久而久之，他也就对“陷阱问题”放松了警惕。

这个当下，他意识到阮之珩规避了他的提问，却没有意识到对方同时给自己埋下了一个陷阱问题。

阮赫连开始了他的高谈阔论：“年轻人嘛，在职场就应该多吃苦。他们初出茅庐，缺乏经验，企业愿意提供平台和机会，对他们而言就是最大的收获，平时就应该多干活，多学习，少提要求，少抱怨。”

阮赫连语毕，台下一片寂静。其中不乏几位久慕阮赫连之名的青年才俊，脸色都非常难看。

阮之珩不着痕迹地看向台下，一瞬间便找到了站在第一排阴影处的程曦。两人四目相汇，他的嘴角隐隐浮出一丝微笑。

这就是程曦为他量身打造的“附加题”——利用阮赫连的自负，在适当的时候反问一个陷阱问题。

“赫连总，还是应当多给年轻人机会的嘛。”这次不等阮之珩开口，Q 大的张院长先坐不住了，“我们学院每年都会培养很多优秀的毕业生，有不少还在你们有道汽车工作。就像珩总，他年纪这么轻，就能选择创业，打造一款颠覆传统的智能电动汽车，这种魄力和眼界是经验无法取代的呀。”

张院长头发花白，穿着朴素，资历比阮赫连更老。他的话就像一颗石子投入安静的湖面，顿时激得场下交头接耳，议论纷纷。

有不少人甚至拿出了手机，开始录制台上的对话。包括一直和摄影师在一起，占据绝佳拍摄机位的徐晓彤。

这时，阮赫连才隐约认识到自己可能中圈套了。但想转圜已然来不及，只听阮之珩接过张院长的话，说：“我认为年轻人应该多吃苦，是最大的职场谎言。智能电动汽车，是绝对依赖创新与技术的。年轻人虽然缺乏经验，但是他们有脑洞，有创意，有想法。一件伟大的作品，不是一定要靠‘吃苦’去完成。一个支点就能撬起地球的案例，往往都是出自年轻人之手。”

阮之珩话音刚落，阮赫连出于习惯地想要反驳他，不想台下却响起激烈的掌声。徐晓彤不禁将自己的手机镜头放大，最终清晰地聚焦在阮之珩那张年轻英俊的脸上。

程曦拿出手机，给高醒发了条微信：把新闻通稿的标题改成《造车新势力对话传统车企，领驭汽车 CEO 阮之珩开启中国智能电动汽车的新篇章》。