韩非看着她眼里发光的样子，在她的头顶揉了揉，“梁老板，你钱够用吗？要不然，你给我个机会入股？”

梁欣摇头将他的手甩开，“不要。我节省点花，勉强还是够用的，资本家你就别来打主意了。”

韩非被甩开手，落到她肩头，微微用力便将人带进了自己怀里，“真的不给个机会吗？”

梁欣的头在她肩膀上微微靠了一下，然后飞快弹起，“你别事事都帮我，我想自己试试看。”

韩非眉梢一挑，当真没有再说，也没有多嘴提醒她什么。

设计师很积极，一直催她见面。梁欣没辙，便让韩非送给她过去去营地。

两人在现场一番沟通量尺，设计师嘴甜反应也快，当场就出了好几个方案把梁欣哄得有些头脑发热，对她愈发满意。临走时，设计师说可以先付个定金，三日内就能出图。

这话听上去有些耳熟，像是销售惯用的逼单技巧，梁欣的销售基因及时挑出来蹦跶，瞬间让她理智回归，笑着敷衍了过去，并没有急着当场就定下。

直到返程时，韩非才缓缓开口夸她，“我还以为你又准备交学费了，没想到你很快醒悟了。”

梁欣轻哼道，“你来之前为什么不提醒我？”

韩非用眼神揶揄她，“你都说了要自己试试看了，我怎么能不给你机会。”

梁欣老脸一红，默默将头转向窗户，留给他一个后脑勺。

韩非见状一把抓过她的手，强行扳开她的手指头与自己十指紧扣，接着刚刚的话继续说，“她的报价有些贵了。要不我给你介绍两家，你再比较比较？”

梁欣想拒绝，却又不得不向现实低头，她确实手头不宽裕了。她内心矛盾又纠结，一方面她不想依赖韩非，另一方面又不得不承认自己在人脉资源上与韩非相差甚远，他对自己的帮助，不仅能节省时间更能省下不少真金白银。

可归根结底，这是一条捷径。她犹豫了。

梁欣的手指松了劲，虚搭在他ʝʂɠ手上，神情有些沮丧地陷入自己的思绪中。此刻，她的内心充满了矛盾，她害怕自己会习惯依赖韩非，成为那种不劳而获的人。

韩非一眼看穿她的所思所想，语气骤然转凉道，“向依依帮你就行，我帮忙就不行？这是什么道理。”

“这怎么能一样？”梁欣反驳时，手本能地往后一缩，又被韩非强行握紧。

“怎么不一样？”他冷眉冷眼道。

“就是不一样。她是她，你是你。”

韩非气笑了，松开手掌，直接抬手她脑袋上敲了一下。他是真想看看那里面是不是换了个芯子？怎么换成自己做生意，就变得这般说不通了。

“我们是正常的男女朋友，是平等的恋爱关系。我知道你习惯了靠自己，可如果今天我们只是普通朋友，是不是你就会愿意接受我的帮助了？那我作为你男朋友，是不是更加应该把我的资源介绍给你？这有什么问题！”

韩非将车靠边停下，继续说，“你拒绝我，别人不仅会笑话你说你傻！还会嘲讽我，说我只是图新鲜，想要玩弄你的感情，连举手之劳都不愿意帮你。”

这话说得直白又不好听，梁欣面子上过不去，莫名其妙就红了眼睛。

她知道这是自己内心深处的自卑感在作祟，但她真的很纠结。她也希望能够放松下来，以平等和轻松的方式与韩非相处，但她真的不知道自己拥有什么能够与他交换的资源。毕竟在陵城，她需要一切从零开始。

“我……”梁欣嘴唇嚅动了半天，也没说出一个完整的句子。

“你什么？”韩非目不转睛盯着她。

梁欣不敢看他，她怕自己一转头眼泪就会掉下来，她就像一个没用的胆小鬼。

“你下午的时候，将近百万的资金说付就付了，现在面对这点小事，怎么反倒犹豫不决了？”韩非已经下定决心，非要逼梁欣做出决定。

最近几天，他意识到梁欣不仅像猫一样容易伸出爪子，而且在处理感情时也像猫一样容易逃避。如果不把她逼到死胡同里做出决定，她就会一直闪躲不定。

“我哪有磨叽？我就是不想事事都靠你帮忙，成为一个依附于你的废物花瓶！”梁欣急了。

“所以……你承认我对于你来说是特殊的了。”韩非表情有些玩味。

梁欣乍然被他说中心事，更加无地自容，一秒解开安全带的锁扣，转身就要下走。

韩非最烦她动不动就想跑，情急之下只能摁下童锁，然后将她推到车门内壁上，用自己的嘴用力堵住了她的嘴。

梁欣在他唇上咬了一口，挣脱出来，“韩非，你无赖！”

“我就耍无赖了。你的转让合同是我帮你谈的，你难道想否认吗？”韩非的鼻尖紧贴着她的脸颊，淡淡的烟熏木质气息充斥着她的鼻腔，使她的眼神和内心都无法平静。

梁欣觉得韩非已经不再是从前的那个温柔的他，他最近莫名的强势让她感到无所适从。她侧过头，滚烫的脸颊不小心触碰到了冰冷的窗户，令她颤栗了一下。

韩非的手掌抚摸着她的脸颊，穿过她的发丝，用温暖的掌心构筑出一道屏障，再次吻向了她。

这一刻，梁欣感到自己的防线逐渐崩溃。

回到家后，她回想起这一幕，她觉得韩非是故意对她使了美男计，给她灌下迷魂汤，她迷迷糊糊间就彻底松口，还承认了自己矛盾心理，并答应他以后不再拒绝他非资金类的合理帮助……

第56章 第五十六章新系统培训

下午两点，新系统内测正式上线。

尽管梁欣与销售部全体员工之间只隔着一扇办公室的门，但她依然选择用线上会议的方式来培训，这样不仅声音的传播损耗小，而且操作流程也能同步演示给所有人看。

培训开始时，她先将丑话说到了前面，“培训结束后，我立马会发试卷给大家考核，分数为满分者公司会奖励两百元，名额不限，请大家把握住机会。”

线上会议室的弹幕，立马疯狂滚动起来。

“总监6666。”

“我一定考100分。”

“奖金是我的。”

在大家不断高涨的情绪里，有人弱弱地了一问，“那要是不及格怎么办？”

“谁敢不及格，拉下去斩了！”

“不及格，就罚ta重考吧！”

带着玩笑意味的议论声，逐渐两极分化。

梁欣看着屏幕觉得时候差不多了，便飞快地敲下一行字，“不及格者，劝退！”

嚯！弹幕停止了。

外面说话声混乱起来，而有人在大声喊，“轮开玩笑，还是我们总监道高一丈啊。”

梁欣坐在里面冷哼一声，再次打出一行字，“我没有开玩笑。满分有奖，不及格劝退，请大家做好准备，培训马上开始！”

这一回，没人敢开玩笑了。

梁欣的讲解虽然语速缓慢，但她的每一句话都言之有物，全程没有一句多余的话。她深入浅出地解释了各个模块的功能和它们存在的意义，让销售人员能够充分理解公司的战略意图，明白所有的系统功能都是为了服务销售成交和管理工作。

然后，她结合操作流程，又逐步展示了建立新的客资档案的标准。在这个过程中，她不仅清晰地划分了客户等级，还根据潜在需求对客户进行了单独标记和二次分类，甚至还举了好几个案例来与员工互动分析，让所有人搞明白了什么是真正的潜在需求，什么又是客户的虚晃一枪。

而且梁欣讲解中途，还会时不时地点人来进行一些操作演示，这种讲解方式不仅具体详尽，而且直接将系统操作与销售思维联系起来，使绝大部分的员工都产生了一种茅塞顿开的感觉，从而能够更好地应用到实际工作中。

在最后的半小时，提问环节中，连小小部门的人，提问最积极。