“妈的，什么破公司，做个小程序还要中间抽成。”

“老子累死累活三个月，最后就发八千块？？？当黑奴都比这个挣钱！草！”

“好歹小爷也是国内top1毕业的，怎么就这么惨呢。”

他转眼关闭了开发者窗口，打开微博，逛起了新鲜事。

这不看不要紧。

一看，就让他看到了非人类文娱的招聘启事。

当看到这家新鲜出炉，刚成立的文娱公司的员工福利时，工科男震惊了。

他一边瞳孔地震，一边惊叹道：“纳尼？！六险一金？各种补贴？”

“卧槽？居然不是双休？？？一周只工作四天，每周都能连休三天？？？”

“靠，底薪15000起步，还有高额提成和分红？？？”

“救命，我现在就要去应聘！！！”

工科男关闭了微博，迅速朝非人类文娱的邮箱投递了一封自己的简历。

————

而与此同时。

坐在办公椅上的樊澜，顺手打开了一封最新收到的简历。

已经连看十几封简历的樊澜，祈祷着下一位投简历的选手稍微有点含金量。

虽说他招人要求不高，但最起码也要有一定的价值吧……

如果又没有学历，又没有技能，还没有工作经验，樊澜就是想给人家机会，人家也抓不住啊。

就在此刻，樊澜忽然眼睛一亮。

“卧槽？华清大学计算机系？！”

“卧槽？曾独立开发出一款下载量超百万的小游戏？！”

“卧槽？能徒手搭建网页前端+ios平台+安卓平台，这家伙通吃啊！”

第71章

神仙公司的待遇！

樊澜求贤若渴,直接给这位学工科的朋友发了一则消息：

“你好，徐先生，我对你的简历很感兴趣,不知道你什么时候有空到公司来一趟，咱们面谈？”

【徐飞：你好你好,我对贵司也很感兴趣，不过在我去面试之前我想了解清楚，底薪15000是真的嘛？没有任何条件的吧？】

好家伙，对面比自己还客气！

樊澜愣了愣，随即想明白，其实也难怪徐飞会这样说了。

这年头，时常会出现那种面试官与面试者的相互挑刺。

什么学历歧视,工作经验歧视。

什么巨婴面试者，不是来打工是来当少爷的。

诸如此类屡见不鲜。

他很清楚徐飞的顾虑，于是回复道：

“徐先生，请你放心，我们公司招聘声明上的一切福利真实有效，绝不弄虚作，另外，我就是董事长哈,你可以直接来公司跟我谈。”

……

漆黑的房间里。

工科男徐飞愣了愣，“卧槽？董事长？真就BOSS直聘？？？”

他有点不敢相信。

其他的企业,顶天了也就见到HR。

或者是部门主管。

没想到这个非人类文娱，居然是董事长亲自面试！

加上对方承认了工资福利是真实有效的,这让徐飞放了不少心。

他对非人类文娱的好感直线上升！

双方当即敲定时间, 第二天面试！

甚至,他约了当晚的造型工作室,决定改头换面，以证明自己对这个公司的重视！

……

翌日。

樊澜一大早就来到空无一人的公司。

非人类文娱采用一周四天工作制，休息三天。

周六的办公室空无一人。

最可怕的是，这栋CBD大楼里，虽然有一部分公司是双休制。

但是也有相当一部分企业，是单休。

他们的员工周六也要上班。

所以当大家发非人类文娱居然只有一个人来上班时，有人忍不住找樊澜打听情况了。

电梯口，一个戴着眼镜，穿着小西服的年轻女人过来跟樊澜搭讪道：

“你好，请问你是这家非人类文娱的员工吗？”

樊澜穿得比较随意。

上半身是一件几乎看不到logo的polo衫，下身则是一条很不应季的短裤，脚上那双运动鞋也是国产平价品牌。

身上没有昂贵的手表以及其他饰品。

给人乍一看的感觉就像是平平无奇的打工人！

年轻女人完全没有把樊澜跟“董事长”这种高高在上的职位联系起来。

樊澜笑眯起眼：“嗯……我当然是这个公司的员工了，你是找人还是面试？”

她摇头笑道：“都不是，我在楼下的传媒公司工作，主要是之前在网上看到了你们公司的招聘声明，说是一周只工作四天，没想到你们办公地点就在楼上，我寻思着过来瞧瞧。”

樊澜点头道：“欢迎欢迎，咱们的确只工作四天，期待你随时跳槽哦。”

年轻女人有些惊讶道：“那你今天这是？”

樊澜反应过来，对方是好奇自己周六来公司干嘛。

“额，我得面试一个应聘者，因为他的资历很不错，对方也希望尽快入职，所以不打算等周一再走程序了，提前敲定。”

樊澜说道。

年轻女人点头道：“啊，原来你也是HR啊，等等……你们公司的HR这么苦逼吗，周六还要一个人来加班……”

“不是……我是自愿加班的。”樊澜极力解释，试图挽回公司在她心目中的形象。

可惜对方貌似不怎么在意，眼神已经从期待转为了惊恐。

正当此刻，电梯门打开，徐飞来了。

他看见站在非人类文娱公司门口的两人，询问道：“呃，不好意思打扰一下，我约了人面试，请问你们哪位是樊董？”

樊澜微笑道：“是我，徐先生，这边请。”

年轻女人满脸凌乱，“樊董？！他就是这家公司的董事长？！”

……

樊澜与徐飞进入办公室。

“请坐，不用太拘束，今天不上班，这里就我们俩，咱们的面试也很随意，放松点，就当做朋友聊天就好。”

樊澜甚至亲自给徐飞倒了一杯水。

但正是这样太过于平易近人的举动，反而让徐飞更加的受宠若惊，有些坐立不安起来。

他才刚坐下，却又匆忙起身说道：“谢谢，谢谢。”

虽然徐飞还不至于是许多人脑海里对理工科男生的“呆板”这样的刻板印象，不过在与人交流的时候，他的确有些社恐。

这也就是他为什么拥有很好的技术，却始终拿不到高薪的原因。

面试时，他不懂得为自己争取更高的定薪，总是HR说多少就多少。

工作时因为能力强，所以责任重，事情办好了，领导的功劳，办砸了，徐飞的锅。

毕业后辗转几个月，始终找不到能够让他一展宏图的地方。

怀揣着最后一丝希望，徐飞来到了非人类文娱。

樊澜开门见山道：“徐先生，你的简历我昨天已经反复看过了，我想说，我们公司目前非常需要你这样的优秀人才加入。”

“我也没有别的问题要问你了，你不用紧张，如果你对我们公司有任何疑惑，都可以提出来，我可以为你解答。”

徐飞懵了。

以往的面试，HR即便看过简历后，也会询问一些问题。

比如在上一家公司为啥离职。

比如简历上的某项目具体的实施过程等等。

以及自己对IT行业未来的发展如何构想，亦或是扔出一两道高难度的笔试题给徐飞解。

这还是他第一次面试全无压力！

徐飞对樊澜以及非人类文娱的好感度，直接飙升到了顶点。

他有些不好意思地问道：“呃……樊董……那个……我想问，咱们公司每个月几号发薪水？”

“1号。”

樊澜笑眯起眼，自信说道。

“发当月的。”

这一刻，徐飞彻底傻眼了。

“1号发工资？！”

他有点不敢相信。

纵观全国……不，纵观全世界，他就没听说过有一号发工资的企业！

一般能在上旬让工资准时到账，就已经堪称良心企业了。

一号发工资，这是什么神仙公司？！