路晚舟看向自己岌岌可危的门框说道：“易玖善，能不能帮我跟彪哥说一声，咱们学校的门一定要选牢固的。小孩子有时候不知道轻重，万一门框或者门突然掉下来砸到学生就坏了。”

“叫其他老师来吧。”

路晚舟呼了口气，呆在办公室内等待其他老师的到来。这些老师跟李兵完全不同。他们的忠心程度也许不多，但是他们的对待学生确实真心的。哪怕自己的教学水平没有达到很高的水平，他们从未想过从学生身上盈利。他们愿意无私的奉献自己的学识，对待每一个学生都竭尽所能。

刚才在隔壁办公室老师们心中都有些不安，都悄咪咪在心中想路晚舟会如何对待李兵，自己会不会跟李兵一样被路晚舟辞退。没错他们已经猜出，路晚舟单独留下李兵的原因。对于李兵被开除大家内心其实是高兴的。任何一个人遇到在经常在众人面前贬低他人抬高自己的人，都很讨厌。难道他是不要面子的吗。

路晚舟示意大家都坐下来，自己也从座位上站起来，站在大家身边，脸上的阴霾早已小时，脸上挂着微笑，真心的那种，他有信心这些老师们都会留下来。

凌一用爪子将抹布扔到了垃圾桶里，纵使那是一块抹布但是上面沾了李兵的口水，凌一认为如果继续用这块抹布自己小小的心脏怪膈应的。

路晚舟从身后掏出老早准备好的纸张递给身边的老师让他们一人一张传下去，“各位老师，你们手中拿到的是任职书。大家是不是想问，明明员工为何还要再给大家一张任职书。原因其实很简单，你们是被原学校所招聘，我想要继续聘用你们肯定得用咱们新学校的合同。大家都看看手中的合同有什么地方是无法接受的。”

年纪最大的王老师从上衣兜中翻出自己的眼镜戴在自己的眼睛上，举起手中的文件仔细阅读起来。四号字体，加深加粗。明晃晃的印着‘云溪学院教师就职合同’

“1.教师工资在原本基础上上调百分之四十...我之前是4000，涨百分之40就是给我6000块！这么多？这要是真的涨上去咱们的工资岂不是整个云溪各大学校中最高的。”

“你们快看这一条！”其中一个年轻惊呼道，“3.无论是月考还是期中考。学生成绩上升，即可按照和工资的百分之20作为奖金。如若学生成绩增长迅猛，将按照工资的百分之50做为奖金！那就是3000块！”

“你们这都算什么，看最后一条！7.除去学校有特大事件发生，不然校长不会在周末或者假期给教师打电话安排工作，括弧，前期建设期除外。”

“路校长，你这一点的意思，该不会是...”一个年轻的女教师抬起头，眼中冒着星星，看向路晚舟的表情都变得热切。

路晚舟点点头：“是你想的那个意思，最近大家可能会忙一些，毕竟咱们还在起步阶段。后面周末以及节假日除去特殊情况，我不会联系大家安排工作。辛苦一周了，总得休息休息你说对不对。”

“特殊情况，路校长你可不能诓骗我们。到时候整了一个每周都是特殊情况。”

“哈哈哈。”路晚舟伸手遮住自己的嘴笑出了声，“放心。这种情况是不会出现的。我也需要休息。没那么多闲工夫给大家安排东西。你们就放心吧。”

女教师高兴极了，赶忙拿起桌子上的笔在文件最下面签上自己的名字。内容也不再看了。

笑话，工资给够，周末不加班。作为一名人民教师，这可是很难得的。傻子才不签呢。这样的工作还能在哪里找得到。过了这村就没这店了。

她迅速写好，将文件塞到易玖善手中拿的文件夹中，转过头来伸手握住路晚舟的手说道：“路校长，我真的很期待下学期。我期望能给你一起建设出一个崭新的校园。”

其余人也陆陆续续签约了，只剩下王老师还在那里观望。

无论是男教师还是女教师跟他关系好的都在劝他，赶紧签上。这样的条件在其他

地方很难再找到了。

而王老师迟迟没有签字，路晚舟也将目光投过去，他好奇明明自己所提出的条件几乎是无法拒绝的，王老师还在等什么。

“王老师？是有什么疑问吗？”路晚舟移步到他身旁，撑着沙发做了下去：“哪里不理解我还可以解释。”

王老师抬起头眼睛中带着血丝，这是只有近距离才能看到的，眼睛中写满了疲惫。

路晚舟惊了一下，很快平复心情：“王老师？”

“路校长，不瞒你说，我今年带着班级马上就要参加小升初考试了。现在学校是这个样子。我这个心就真的落不下。”

“我想让我的孩子们，考的好。想叫他们拥有一个美好的六年级。我可以问问你的规划吗？”

其实不只是王老师想知道，其他老师其实也想知道。

路晚舟迎着他们的目光，他也与其眼睛对视上说道：“各位。现在我们开始修缮校园。昨天下午跟今天早晨我们进行了招聘，那些毕业生估计一会儿就到。学生的问题，我们会面向整个云溪市招生，不分年龄段。那段时间可能就要麻烦大家一些了。”

“我希望在我们所有老师跟学生的努力下。咱们学校可以走出云溪，在全国也能叫出名。甚至能够走出国门，面向世界。我要创办一所老师幸福，学生欢乐的学校。”

第13章 办学资质

听完路晚舟的话，王老师眼眶红红，拿过笔在文件上写下了自己的名字。

从这一刻起，云溪学院的教师团队正式集结。

“叮咚。恭喜完成任务。奖励发放成功。请宿主自行前往app查看。”

耳边响起易玖善的声音，语气跟外表格格不入，轻快又活泼。再看看易玖善此时的造型。精心熨烫过的西装，皮鞋擦的锃亮。金丝边框眼镜一丝不苟，甚至还用了发胶给自己的头发做了个造型。

再看看自己身上所穿的，牛仔裤，帆布鞋帽衫。看上去完全就是一个刚步入社会的大学生。

路晚舟摸着下巴用只有自己能听见的声音嘀咕道：“或许，拿易玖善两件衣服穿也不错。”

点开app，邮件图标旁冒这个小红点，点进去，得到奖励信息。点击确认后，就算是接收奖励了。

可能是第一次完成任务的原因，得到的奖励可谓是异常丰富。不仅仅有金钱上的支持，校园建设点也是涨了足足50点。不过最令路晚舟感到好奇的还是页面上解锁的新按钮，学科挑战。

图标是试卷的形状，刚点进去就可以看看到各个老师的信息，以及他们各方面数值。

就以周倩为例，上面显示了周倩的教学力。

姓名：周倩

职位：教导主任及数学教师

教学力：语文50数学85英语40理科80文科45

等级：R＋

培养建议：通过学科挑战，提升数学及理科能力。解锁更多的教学方式。

开始学科挑战（是/否）

“学科挑战，通过课题来提升教师的能力，从而达到培养教师的结果。每次学科挑战成功即可获得学科点数，这些点数可用在学生身上，每当组织特别授课时将会花费学科点邀请名师来到学校上课。”

“学科点来源于各个老师的学科挑战，不同的老师所能获得的点数也是不同的。举个例子。周倩老师是数学老师那么她在进行学科挑战时成功后获得理科点跟数学点的比例就会多。其他老师也同理。因此在进行学科挑战时请宿主认真考虑教室安排，尽量让学生德智体美劳全面发展。”

易玖善看着路晚舟迷惑的样子，就给他解释了一番，当然这里用的是系统专属脑内通道。

路晚舟听完解释，摸着下巴思索片刻，将其中的东西理清楚，这才抬起头。

他在脑内问道：“学科挑战算得上是教师培养的一种，通过学科挑战是能够增长教师级别的吧。”