「面红耳赤：使用者在承受视线时，会出现面色潮红、体温升高等近似于发烧的现象，效果时长*5分钟」

「注：视线越密集、范围越广，效果越明显」

“……”祁究沉默一瞬：“请问，这个附加技能有什么用处？”

【请按照使用说明及效果酌情使用】

系统说了等于白说。

祁究决定不再纠结附送的技能：“好吧，谢谢。”

【您已成功触发隐藏支线「夫人与猫咪」，支线探索度将带来丰厚生存币奖励、解锁特殊道具，敬请期待】

果然，猫咪和剧情线有关。

顺着这条剧情线往下挖，说不定可以找到杀死自己的凶手的信息。祁究非常期待。

个人奖励分发完毕，系统开始同步规则解锁信息。

一时间，所有旅人都收到了解锁的提示，众人纷纷掏出入职手册查阅。

“……好快啊。”季小野看了眼时间，从分发入职手册到现在，才过去了不到半小时。

况且这半小时内，副本里没出现任何关于猫的信息。

“猜到是谁了吗？”顾真真指的是解锁规则的人。

季小野看向站在洛德先生旁的校服青年：“这还用猜吗？”

很快，她的视线又从青年身上转到他身后的肖像画。

难道线索在这幅画上吗？虽然画面上确实有猫没错，可所有人都浏览过这幅画，并没有任何提示能把猫和规则联系起来……

季小野百思不得其解，从这幅画推测出隐藏规则，他是怎么做到的？

另一边，伍鬼折好已经破解掉的守则，看向祁究的方向沉默不语。

“今天的新人培训告一段落，希望在今后的工作生活中，你们可以更好地融入贝茨大家庭，接下来就要开始工作了。”

陈列馆的情节点走完，洛德先生引大家前往罐头加工第七车间。

*

七号生产车间，浓烈的鱼腥味扑面而来。

洛德先生边给七位新员工分发生产安全守则，边介绍罐头生产流程。

“贝茨生产线拥有先进的鱼类处理设备，运送到第七车间的玫瑰鱼已经完成了清洗、去鳞等工序，车间里的工人只需要将运送过来的鱼整齐摆放在传送带上，鱼就会被送入那儿完成去头的工序，”洛德先生指了指流水线上的闸刀，“接着要将去了头的玫瑰鱼手工装入罐头里。”

“切记，不要忘了阅读车间生产安全守则。”洛德先生又提醒了一句。

众人打开生产安全守则：

「记住，安全是食品生产的生命线，请务必做到以下几点——

1.生产线必须保持干净，所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区；

2.为保证食品生产安全、保持玫瑰鱼原有风味，禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间（例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等），一旦发现立刻收缴并给予警告处分；

3.不要触碰温度调节器按钮；

4.请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；

5.工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；

……」

新的待解锁规则来了。

这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。

但也不排除有人会用别人来试探规则……

祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”

洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

一时间，所有旅人都屏住呼吸。

在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。

顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”

第6章 玫瑰鱼罐头（6）

洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”

顾真真：“……”

洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。

而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

……或许这就是管理层想要的效果吧。

“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”

所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”

洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”