但谢屿用口型对他说：“戒了你那加班狂的基因吧。”

林秋宿：“。”

眼睛一闭心一横，他坐上沈光意的车，发现副驾驶座上放着束鲜花。

结合沈光意说自己来送行，林秋宿以为是临别赠礼，好奇地问了一嘴为什么没有给出去。

“这是为部门新人准备的礼物。”沈光意解释，“你正好捧着，对就这样，待会直接插进你工位上的花瓶。”

林秋宿不可思议：“哇，真的吗？谢谢。”

报到那一天，谢屿送过他宫灯百合，差不多快要蔫了，可能沈光意观察到了这点，顺手捎来这捧。

……可是给自己准备的玫瑰会不会品种不太合适啊？

林秋宿愣愣地抱住花，也不敢轻举妄动，瞄了沈光意一眼。

以自己这段时间的印象来看，对方不像是花里胡哨的人，类似于花语和适用场景，大概也不是很在意。

估计进店随便挑到顺眼的直接就买下来了，林秋宿没有多想。

回到写字楼换上这束花以后，听到林秋宿的解释，坐在旁边的纪弥满意地弯起眼睫。

“我让Shimmer买点花，趁机和你拉近关系，他动作还挺快。”纪弥说。

“麻烦你们了，不用这么破费。”林秋宿说，“我感觉自己和他相处得还行？”

纪弥说：“那你可能没看到其他组是怎么样？”

互联网行业的职场氛围非常扁平化，高管和其他人打成一片，几乎没什么架子。

有一些部门恰巧话痨扎堆，工作时间也频频发出欢声笑语。

不过沈光意性格内向，不爱与别人说说笑笑，这里气氛也相对紧促和安静。

如果遇到心思活络的新人，发现组与组之间有这层对比，或许会感到恐慌，内心萌生隔阂，以及难以习惯。

“他也关心你的状态，只是不太擅长表达，如果直接来找你谈话，反而让你有顾虑。”

纪弥微微耸了下肩膀，再道：“不管是实习还是校招社招，我们都很欢迎，也希望能和你有更多交流。”

林秋宿能感觉到纪弥一直在帮自己融入部门，也清楚这属于考核指标之一。

毕竟工作是团队协作，如果在集体中太过独立，反而是短板。

不过，被主管和导师如此照顾后，林秋宿没有立即为此庆幸。

他努力地想了想，从入职到现在，自己无意做过什么事，会让纪弥和沈光意担心自己无法适应环境。

肯定不是人际交往上的问题，聚餐时他没有露怯，和其他人闲聊也很融洽……

好像是某一次组会？

那时候大家在喝奶茶，有同事让他聊聊经手的课题，他下意识地谦虚，说自己只是初步接触科研，在这里算不上什么。

整场组会其实非常短暂且顺利，这是个小到不值一提的细节。

但林秋宿若有所思地反复回想了几遍。

他随即向纪弥说：“这个星期再开会，我会好好发言。”

对于林秋宿的回应，纪弥勾起嘴角：“我等着听。”

这里的工作节奏和项目组不太一样，后者以每周的版本日作为节点，而技术中心没有那么分明的ddl。

他们身为支持部门，没有直接的盈利压力，首要的任务是解决一些通用的技术难题，这个过程需要长期打磨和沉淀。

其次他们会承担一部分的项目需求单，缓冲开发部门的程序组压力。

这个要配合相应的游戏迭代周期，时间会紧一点，林秋宿现在主要做的就是这些。

找问题、盯复现、打Patch……修修补补像在缝衣服上的小破口。

林秋宿这星期要缝七个，做完已经筋疲力尽，难以想象其他人后台的上百条单子究竟怎么完成。

“我刚进来的时候，两个星期才做完四个单子，当时以为自己肯定要被Shimmer开掉了！”方月分享道。

林秋宿说：“可你现在能做一百多个，很厉害。”

“这玩意全靠经验堆起来，熟练以后有的问题光是看一眼，就知道怎么解决。”她道，“我花了三年吧。”

她指着林秋宿屏幕上抽搐的画面，道：“像《燎夜》这种游戏自带Z轴，这种模型在乱飞的八成Z轴没调好。”

林秋宿打开编辑器一看Z轴，发现数值没被固定，怪不得模型飘在半空。

“没进来之前，我都想不到这游戏能有五花八门的bug。”他道。

“工程量大，技术力高，又追求自由度，就是特别容易出毛病，枪、球、车也是制作门槛最高的品类。”方月说。

“这样吗？”林秋宿好奇。

“玩家开第一枪的手感好不好，影响了他会不会继续玩这个游戏，竞品之间的水平高低非常直观，谁能出头全靠厂商实力。”