女hr再推门进来时林千已经放下了笔，她坐到林千对面，拿起表格看了看，指着两处空白，问：“林先生，方便问下这两项的情况吗？”

她继续往下扫，又追问道：“……另外我看您生育状况是已育，方便问下，孩子现在多大吗？”

林千怔了半秒，回答说：“八岁，现在在上小学二年级。”

女hr眉毛微微上挑，露出一个惊讶的神情：“我看您年龄也不大，那您是……十九岁就生了孩子啊？”

林千沉默半晌，抬头看了一眼对方，耐着性子：“嗯。”

他能察觉到对方的眼神在一瞬间微妙起来，目光在他的脸上停留了很久，接着问：“那您从前司离职的原因是？”

林千脑子里首先冒出了“性骚扰”三个字，但话到嘴边又咽了回去。刚刚这位hr对他私生活的过度关注和评价已经让他感觉到微微的不适，此时也更没必要说出点什么，容易引起对方窥私欲的信息，于是改了口，平心静气道：“因为前司突然调整了薪资结构，我对这个调整不太满意，最后也没能和公司协调好这个问题，所以就离职了。”

“这样……”女hr若有所思，又抖了一下他的信息表，话锋一转，“所以林先生，您的期望薪资是多少呢？”

林千报了个招聘信息中所标注薪资范围的中间数，他有五年多的工作经验，也有作品，完全好意思开这个口，何况还要给对方预留压薪的空间，最后谈下来，只要不低于他的心理预期就行。

可谁知对方在听完他的回答后当即脸色一变，突兀地笑出了声，然后将表格和简历全都丢在了桌上，身体向后轻轻一靠，嘴角带起明显的轻蔑。

“你为什么会觉得你值这个价格？”

第8章 嫁了个大快二十岁的老总！

很奇怪，在被鄙夷和蔑视后林千心里那根紧绷的心弦忽而平静了下来，目光慢慢地落到桌面一侧的投影仪上。他认得那串品牌名，德国进口，很贵——从他进来之后看到的每一件东西似乎都很贵，像是要竭力从每一处细节都彰显出优越与高傲，也与眼前这位hr眼里的底色如出一辙。

两分钟后，林千从包里取出自己准备的备用简历，放到桌面上，递到对方眼前。简历后附着作品集，全部都按含金量依次排好，详实又不至于冗余。

“我的简历在这里，如果您看了之后依旧觉得我不值这个价格，那是你的问题，不是我的。”

Hr似乎也对林千的反应感到意外，短暂地怔了怔后又飞速变脸一笑，双手接过简历，翻动起来。她翻了片刻，不紧不慢地打起圆场：“林先生，您也别在意，我这个人说话就是比较直接，并没有其他什么意思……”

她话锋一转，接着道，“不过咱们互相理解下，您毕竟是个omega，孩子也是需要照顾的年纪，没有办法把全部的精力都投入到工作上，对我们来说是个负面因素……”

林千垂手坐着，身心都已全然放松下来，悠悠地望着对方一张一合的嘴皮。

不知道世界上哪里来那么多异想天开又理直气壮的老板，就算一个员工没有老小需要照顾，那也不是活该就要为别人的公司劳心竭力到死。

他发誓自己对hr这个职业没有任何的偏见，大家各司其职而已，可一个hr如若以压薪为全部职业荣誉和价值而不惜对候选者人身攻击，那这家公司不来也罢，没必要刚从一个火坑出来就马不停蹄地跳去下一个。

接连蹦出的内心旁白像是有实体般在林千的脑海中依次闪过，直到某个瞬间他才后知后觉地反应过来，这些观点都是曾经温知寒同他讲过的。那时的温知寒在认真学习如何当一名合格的老板，闲来无事会偶尔聊上两句，即使当时林千还没毕业，还没真的踏入职场，但很多话都潜移默化地印在了脑子里，成为很多年后韩东常常会吐槽的，所谓林千在工作上的“矫情病”。

可惜了，温知寒会认真学习如何当一个老板，却永远不会去学习如何当一个老公。

“林先生？”

“嗯……？”林千回过神，在对方审视的眼神中思考了下刚刚她提出的问题，反问道：“抱歉，请问您有孩子吗？”

女hr的表情比刚刚还要猝不及防，像是一个游刃有余进退自如的老手无意中露出了一点点的破绽。好半晌，才谨慎地透露：“有。”

林千立即笑了下：“那您会觉得，您的孩子是人生的负面因素吗？”

未免气氛尴尬，他说完又很快耸了耸肩，开起了玩笑：“其实很多用人单位反而更青睐有孩子的应聘者吧，毕竟家里那小东西，可太花钱了。”