霍纲一脸不耐烦地说：“能有什么问题？这么多年我不都安安稳稳地过来了？审计不过是走个过场，咱家在这两处都有熟人，我去打点一下就好了。”

霍建豪想了想，问霍圳：“问题很大吗？”

“目前发现的不大，不过内审才刚开始，审计部刚换了一批人，都很专业，有些问题可能还没发现。”

霍纲立即反驳：“我看你是没事找事吧？我自己的公司自己清楚，哪有什么大问题？”

霍夫人打了霍纲一巴掌，然后对霍建豪说：“这问题不问题的，等审计完就知道了，不过可以让霍纲先回去上班，他对公司业务更了解，有什么问题也能立刻得到解决，霍圳这段时间也辛苦了，可以休息一下，正好小珩没有去拍戏，你在家多陪陪他。”

霍建豪听完眉头一皱，呵斥道：“你懂什么？男人事业为重哪有在家闲着的？既然霍纲要回公司，那伊藤就还给他吧，霍圳你到总公司来帮我，最近项目有点多，董事会里那些老滑头一个个不安好心，你替我管管他们。”

霍荭紧张地问：“爸，那给霍圳安排个什么职位？我明天就让人事部尽快把手续办了。”

“运营总监，多读书是有好处的，霍圳自从到公司后，每次都会先从完善制度入手，把内控做到极致，在他手里经营的企业都能最好的抵抗风险，这也是当初我让他接手伊藤的原因。

娱乐公司是所有企业中关系最乱的，霍纲做事全凭喜好，要说公司内部没有漏洞我才不信，交给霍圳理一理没坏处，不过既然你要求回去，我也随你，就让霍圳过来帮我也好。”

霍荭和霍纲同时急了，他们俩参与公司管理也好几年了，可是都只是管理一家分公司，凭什么霍圳可以直接进总部，还一上任就是运营总监，这是硬生生打他们的脸啊。

霍纲跳起来反驳道：“爸爸，你会不会太偏心了？我和大姐这么多年了也没听你表扬过一句，霍圳就因为学历高就能把我们俩比下去吗？管理公司我哪里比不上他？”

霍荭帮腔说：“是啊，爸爸，每个人有每个人做事的风格，霍圳更看重条条框框，确实能把制度做好，但是运营总监负责的是市场运作，这也不是他的长项啊，不如让他去集团审计部或者人事部，想来更能发挥他的长处。”

“他才管了伊藤三个月，业绩就下滑了，就这样还当OD，您让大家怎么服他？而且之前的OD不是邱宏伟吗，他犯什么事了？”

“邱总监因为私下受贿被辞了，刚今天的事，我想爸爸也是因为刚好空出这个位置才让霍圳去接手，不如这样，把原先的副总监提上来，让霍圳去做个副手，他这么年轻，一下子提拔太高怕员工有想法。”霍荭提出个合理的建议。

秦珩见霍建豪开始沉思，知道这个提议通过的可能性很大，咳嗽一声说：“爸爸，本来霍氏的事情我不该插嘴，不过我还是要替霍圳辩解一句，霍纲说伊藤第三季度的业绩下滑了十个点是因为霍圳管理问题，但实际上是因为霍纲去年投资的几部大制作全都扑街了，播放量摆在那里，这就直接导致待播剧的商务锐减，这部分损失怎么能让霍圳来背？”

霍纲反唇相讥：“那他砍了我原本定下的几个项目又怎么说？这是迫不及待地要把我的一切抹除吗？”

秦珩冷笑道：“你以为每个人的审美都跟你一样吗？同类型的剧投资再多也是扑，你以为你成功了一次就可以复制无数次吗？影视剧不是钞票，越多人越爱，醒醒吧你。”

“我不懂审美你懂？你在娱乐圈吃闭门羹的时候我已经把伊藤做到业内第一了，你拿什么质疑我的决定？”

霍荭难得和霍纲站统一战线，安慰秦珩说：“小珩啊，投资跟创作是两回事，你是演员，想有好创作是常理，但我们手里握着的是资本，我们要考虑的不是拍出来的剧的好坏，而是收益的高低，这一点你确实不太懂。”

霍圳这时候才开口说话，“大姐，大家理念不同而已，没什么懂不懂的，你们觉得这样才是对的我不反驳，但当时伊藤在我手里，我要怎么整改是我的事，霍纲你要是觉得那些项目很好，再补回来就是了。”

他拉着秦珩起身，对霍建豪夫妇说：“爸妈，时间不早了，我们就先回去了，谢谢你们送的礼，至于我要去哪里上班，明天让人事部给我下任命书吧，去哪我都不反对，我尊重爸爸的所有决定。”

秦珩朝大家告别，路过霍纲时还给了他一个同情的眼神，把霍纲气得在他背后龇牙咧嘴。

霍建豪也累了，摆摆手说：“好了，我管了这么多年的公司，谁适合在什么位置一清二楚，这件事没什么好讨论的，你们要是觉得自己比霍圳行，等年底我再给你们调整到合适的岗位，都回去吧。”