公司里的业务员和设计师们早习惯了贺嘉时的出现，自然而然地把他当成了店铺里的一份子。

后来，贺嘉时陆续开出几个单子，都是个人家装的小单子，但林林总总加起来，也算是小有成果。

每一次开出单子，老板都照例不提提成的事，只转个三五百块给他，说是奖金。

起初，贺嘉时尚且可以接受老板的套路，可渐渐的，老板却把这一切当成理所当然，到最后，竟连几百块的红包都不肯给了。

贺嘉时恼了，有事儿没事儿就在装修城里转悠，看看这家，瞧瞧那家。有几家别的装修公司知道贺嘉时是美佳的兼职业务员，竟对他有些兴趣。

贺嘉时便上去攀谈，聊客户，谈待遇，很快就摸清了自己在市场上的行情价。

了解了行情，贺嘉时紧接着就去跟老板谈判。他没扯那些弯弯绕绕，上来就说，自己在店里干了也有小半年了，大家虽谈不上知根知底，但自己的勤奋努力，估计是所有人都有目共睹的。他在店里干了这么长时间，算得上是任劳任怨，没功劳也有苦劳。

老板虽不常来店里，但店里每次搞活动，几乎都能看到贺嘉时的身影。当时，老板看他做事踏实认真，面孔又生疏，问了才知道，贺嘉时竟然还是个大学生。

从那以后，老板就有意无意地关注起贺嘉时来，对他的勤奋与业绩都略知一二。

老板在社会上飘了十几年了，又是个生意人，接触的人多了，一听便知贺嘉时的意思，他沉吟片刻，主动说，可以把贺嘉时的日薪调整到200块。

贺嘉时心中冷笑，自己现在日薪150，干了小半年，单子开了不少，可老板竟然只说把自己的日薪调整到200块。

他一边腹诽，一边面上却表现得很诚恳，说，“老板，日薪150已经很高了。”

“我听说店员开单都有提成，我希望以后开了单子，也能拿上五个点。”

贺嘉时的要求比普通员工少了一半，可饶是如此，也让老板犯了难。他沉默了许久，说，“咱们店里还从来都没雇过大学生当业务员，我们是看你可怜，才让你做这份兼职。做人得懂得感恩。”

老板的话自然唬不住贺嘉时，他只觉得可笑。自己在美佳打工，自己付出劳动，老板付出金钱，本来就是交易，何谈感恩之说？更何况，老板能穿金戴银、开车买房，靠得就是剥削劳动力，而自己，偏偏还是最廉价的那个。若说感恩，那也是老板该来感恩自己。

贺嘉时表面上依然敬重，“我很感谢老板给的这个机会，但是我现在接的客户现在越来越多，要是没有提成，只拿固定工资，恐怕对我不太公平。”

老板听出了他的弦外之音，却仍是不甘心，“你现在还没毕业，最重要的不是赚钱，是成长，是学习，公司能给你提供这么好的机会，你应该好好利用。等以后你毕了业，真正走上社会，有得是赚钱的机会，你可不要捡了芝麻、丢了西瓜啊……”

贺嘉时心想，他自然会好好利用这份工作。若不是觉得在装修公司能直接接触到室内装修、室内设计行业的全流程，就凭这一天150块的工资，他一早就跑了。

可学习、成长是他的事情，是他付出了努力后理所应当的结果，而不是老板剥削压迫他的理由。

贺嘉时不理会老板的歪理，“我对咱们店很有感情，每次客户问我，咱们的设计师水平到底怎么样，装修的效果到底好不好，我都会跟人家讲，我们店是整个装修城里最专业的。”

“今天早晨，还有几个客户跟我说要再来店里详细谈谈呢，我都还没来得及回复。”

说着，贺嘉时掏出手机，点开微信，有模有样地拿给老板看。

老板的眉心紧缩，“哎呀，小同学，你人不大，心眼怪多，这样不好。”

贺嘉时笑笑，知道老板肯定会同意，谦虚而礼貌地说，“人嘛，总是要长大的。”

作者有话说：

今天是贺·打工人爷爷·嘉时

第105章

chapter105

一连下了一个周的雨，到处都湿漉漉的，就连墙壁，都像是出了层绵密的汗，就差往下滴水了。

浑身黏糊糊的，人趴在床上，就像是碗里一团团泡发了的香菇，一用力就能挤出水来。

年轻的男孩子大多讨厌夏天，北方来的人更是第一次经历梅雨季，贺嘉时烦躁地躺在床上，忍不住抱怨，“到底什么时候能适应上海这鬼天气啊。”

听了贺嘉时的这话，上海本地的舍友不乐意了，从床上探出脑袋，煞有其事地说，“别说是你了，就连我也不适应梅雨季呢。”

贺嘉时觉得好笑，“你一个祖上就在上海住的本地人，哪来的不适应？”