总裁亲自颁发的外勤奖金是披着外勤奖皮的结束费。

可总裁不能这么直接说给别人听。

并且赶在别人从他的停顿里发觉任何异常之前，他还得继续将批阅做下去。

所以封一巡给下任首助接班人选打了个勾。

给第二助理接班人选陆肯圈了个句号。

“您认为第二助理还可以再斟酌一下？”现任首助反应很快，不用劳封总开金口，就已经看懂了这个神秘莫测的句号。

封一巡没有说对也没有说不对，只将触控签字笔往旁边笔托上一搁，表情比句号还高深。

现任首助就带走了已经定下来的下任首助资料，将还没定下的陆肯资料留下了。

临走前，她还向老板承诺道：“重新整合后的备选名单会在周末之前交给您。”

可能是为了以防万一，她略一沉吟，还补充了一句：“如果您有个人更加倾向的人选……”

“没有。”封总回答得非常果断，甚至果断出了一点欲盖弥彰的味道。

现任首助既不缺眼色也不缺经验，说一声“我明白了”，就踩着高跟出了封总的办公室大门，不再多问。

她只在心底悄悄为陆肯感到有点遗憾。

因为依她的观察，以及她作了封一巡大几年首助的直觉，她觉得自家大老板对这个年轻人应当还是挺青睐的。

日常跟封总对接最多的就是首助，老板是不是想要和谁发展办公室恋情另说，她只可以断定，陆肯的性格一定非常合封一巡胃口。

不然封总之前别说是跟对方接触一月，以这位大佬向来“我就是冷酷的化身”的风格，陆肯恐怕第一回 被叫进总裁办公室时不出十分钟，就要灰溜溜地滚蛋。

而现实是陆肯不仅没有滚，接下来的一个月里，老板都还在有意无意的同他接触，参加宴会时甚至会从下级部门里把人给提走。

这就很能说明问题了。

尽管最近三周，封总疑似减少了跟陆肯的接触，但看陆肯依旧留在风越，这个月月度考核又多半是第一，封总还亲自发了外勤奖的趋势。

首助擅自揣摩了下上意。

她以为，他们封总这是准备将陆肯从“办公室恋情候选”发展成“忠实嫡系员工”了，要给对方换个职业路线。

谁知上意难测，她也就只好叹一口气，回头梳理起了备选名单。

“上意”本上坐在自己的办公室里，属于陆肯的那份资料还摊开在他桌面，他起码就想了两回要将它推到一边，但当他伸出手去，第一个动作却又是下意识地先随便翻开了一页。

并且他的视线和手一样欠，自动就顺着手扫了过去，要往陆肯的资料上瞥两眼。

封一巡：“……”

他合理怀疑姓陆的Beta可能有毒。

三周的时间不长不短，今天刚好卡在传说中“21天养成一个新习惯”的最后一天。

可能差的就是这最后一天吧，21天修行没有圆满，封总无欲无求了三个星期，命运偏要踩着这最后一天的清早，又把这个已经有一阵没接触过的Beta主动怼到他眼前。

陆肯本人是没站到封一巡的办公室来，但他的资料将封总的视网膜填充了个遍。

那份内推资料扉页就贴有陆肯一张电子彩照，陆肯是能将证件照也照得挺好看的少数派，彩照上的他如本人一样英俊端正，眼睛凝视镜头。

封一巡第一眼扫到那张照片，有种真的跟陆肯对上了视线的奇异感。

……而等他意识到自己在盯着这张照片看时，本该效率最高的早办公时段就已经又被浪费了好一会。

封总就在他宽大到足够他整个躺上去的办公桌上撑了会额头。

接着，他才跟清理走什么传说中的巫蛊诅咒物品一样，把那份资料飞快清走了。

不过陆肯的资料可以清走，它带来的心烦意乱却没有个一键消除按钮。

陆肯的工作成绩的确很好，就算没有那条“特别优势”的备注，他的个人成绩也具备足够的竞争力。

封一巡没有要打压对方正常晋升的打算，而至于那个外勤奖，是他自作聪明以为打进工资卡能更不露声色，不容易被小职员给拒收才做的。

多种因素叠加，令他一时想不出否定掉陆肯的最佳理由。

那终于摆在封总面前的正经工作文件只得到了总裁半日青睐，封一巡这天离开公司的比以往要早。

——因为总裁思来想去，自己给自己出了个馊主意。

他认为，自己或许是在陆肯那里翻车后紧接着又清心寡欲了三周，遂导致Beta的影响残留至今，挥之不去。

那么，他当然应该是在哪里跌倒，就又从哪里站起来。

他高效给自己做了个约会策划案。