你和我的倾城时光(212)

作者:丁墨

倒是厉致诚——她转头看着他,这么一步步走来,神色永远淡定,镇定自若。

林浅忍不住凑过去,在他脸颊一吻:“我爱你。”

厉致诚侧眸看着她,嗓音低沉地重复:“我爱你。”

两人静默对视了一会儿,林浅想起了另一件事,问:“听说最近老爱达有几个小股东,把手里的股份卖掉了?”

厉致诚点了点头:“有几个。”

林浅眨眨眼,他们的计划里并没有包括老爱达股份被卖掉这一项。

“没事吧?”

“没事。”厉致诚神色平淡地说,“这些事控制不了,顺其自然,无关大局。”

林浅想了想,也觉得是。

因为厉致诚虽然在老爱达只占10%的股份,但其股份主要集中在徐庸、厉致诚的嫂子、徐庸的另一个儿子,以及顾延之、刘同等几个心腹手里。林浅算过了,即使那些当年的小股东全部卖掉手里的股份,DG也最多获得15%-20%,要想控股老爱达,除非上面那几个人,厉致诚的家人和心腹里,同时有两个人叛变。但这几乎是不可能的。

于是林浅就放下心来,继续看电视。过了一会儿,厉致诚说:“我过几天去趟美国。”

他这个行程安排至关重要,林浅也是知道的。于是点点头,抬头对他笑道:“祝你一帆风顺,马到功成。”

——

然而,林浅没想到的是,就在厉致诚去美国后的第五天,一个惊人的消息从爱达总部传来。

而在当天晚些时候,DG集团也召开了新闻发布会,宣布已收购到老爱达超过51%的股份,成为新的控股股东。据说,人在疗养院的董事长徐庸看到这则新闻,当场心脏病发,被送进了抢救室。

☆、谁在堕落

DG集团这一轮的碾压战术,分成两个步骤。

第一步,主力推广ZAMON品牌,令它成为在中国影响力最大的奢侈品牌。

当然,这一步其实是赔钱的。奢侈品消费市场毕竟很有限,但外国人也深谙“赔钱赚吆喝”的道理,这样就保证几乎每个中国人,都知道了ZAMON和DG集团。

第二步,才是做一个简洁的企业形象广告片。将ZAMON和其他二三线品牌放在一起,让大家知道,它们全都系出名门。

这就好比我们都知道保时捷是生产跑车的,哪天它要做了一款自行车,我们也会想:噢,那是保时捷的自行车,工艺水平不可能差到哪里去。

DG集团利用的就是人们的这点心理。

至于为什么一定要分两步走?这遵循了广告传播学最简单的准则——你传播的越少,受众接受的就越多。一次,只能给消费者灌输一个概念,才能给他们留下最深刻的印象。

几个星期前,查理斯就刚刚走完第一步,正要过渡到第二步。

一切看起来,都那么顺利——ZAMON如计划稳步推进;各个门店和品牌的销售额也有提升;投资公司也传来好消息——他们已经控制了爱达的一部分股权。这对他这边展开市场竞争,也会很有帮助。甚至连大洋彼岸的美国本土,一向平稳的ZAMON的销量,最近都有明显增长——简直就像是某种大获全胜的预兆。

但在这个关头,发生了一件很重要的事。

——

在中国箱包企业看来,查理斯是来抢夺市场的巨鳄。

但在DG中国的员工看来,这位澳洲中年人,其实是个非常和蔼可亲、勤奋尽责,甚至还有些可爱的男人。

他只要一有空,就会深入各部门,跟每一个员工交谈;也会把合作商请到办公室来,赠送澳洲的袋鼠公仔给他们。所以他来中国这半年多,只要跟他交往过的人,对他的评价都很好。

然而,正因为他这种细腻的待人接物的风格,使得他能掌握更多的关键信息,对他做决策起到很大帮助。

所以,熟悉他的人都知道,他不仅是个随和可爱的男人,也是个果断睿智的男人。

这天午后,他就坐在市场部的办公室里,跟几个年轻的中国员工聊天。他们当中有DG招聘的应届毕业生,也有从别的企业挖来的人才——新宝瑞、爱达都有。

知己知彼,百战不殆。查理斯觉得这句话讲得很好,所以在他刚接手DG中国时,就让人力资源部在行业内部广泛挖掘人才。现在果然派上了用场。

此刻,一个从新宝瑞跳槽过来的女孩,就在打趣爱达过来的男孩。

“你们爱达那招也挺损的。”她说,“控股明德,结果我们新宝瑞把沙鹰做得那么好,最后是给你们做嫁衣。”

年轻男孩只是笑。

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