其中最后一道，尤为惊人。

佛跳墙。

邱瀚宇与辰良面面相觑。

本市能做出佛跳墙的餐厅实在少得可怜，一来是原料要求太高，二来厨师厨艺要求苛刻，三来能配得上佛跳墙的餐厅没有几个。除了御龙大酒店几年前曾做出鲜美的佛跳墙外，其它餐厅的佛跳墙都不值一看。

那时候美食界流传着这么一句话:“只有御龙大酒店才做得出美味的佛跳墙。”

有的人不信，去别的餐厅尝个鲜，结果不管谁去吃，都能挑出刺来，最后还是灰头土脸地滚回御龙大酒店，叹恨地承认，御龙的佛跳墙在美食界的地位不可动摇。

后来做佛跳墙的大主厨因病过世，御龙的地位顿时从云端坠入地底，无论是让主厨的弟子接手还是另请高人，再也没人做出曾经的美味。当然，别的餐厅也没人能做出。

美味的佛跳墙就此成为一个回忆，在人们口中遗憾相传。御龙的菜单上取消了这道菜，与其做出次品被人比较，不如让它成为传说。

没想到，居然能在这本日记里看到近乎绝迹的菜谱。

与市面上的菜谱不同，这份菜谱凝注了心血与经验，详细到调料勺要多大，勺入的量占勺子体积的几分之一，精细到不可思议。相反，别的菜谱，却没佛跳墙这般详细了，由此可见，辰良师父对佛跳墙的认真程度。

辰良所有思维都被菜谱牵引过去，每一字每一句都像魔咒一般，在脑海里环绕飞腾，短短一句话，他看了足足五分钟，然后才细嚼慢咽地咀嚼下一句。他看得很慢很慢，邱瀚宇几乎以为他被笔记勾了魂，回不来了。

漫长的时间走过，辰良终于看完最后一个句号，阖上笔记:“我要做佛跳墙。”

邱瀚宇一拊掌:“可以，食材保证齐全。不过你得告诉我，你这师父是什么人，叫什么名字？”

辰良把师父的情况和对自己的恩德说了，邱瀚宇大吃一惊:“你师父就是我们酒店过世的名厨。”

辰良一愣:“我没听师父说过他的工作，但看菜谱的精细程度，应该就是他。”

邱瀚宇嘴角扬了起来:“辰良，我给你一个将功折罪的机会——做好佛跳墙，让它重新出现在酒店的菜单上。不用谢我，这是我应该做的。”

辰良写下佛跳墙所需的食材，递给邱瀚宇:“准备好。”

这使唤人的功夫可不得了啊，颇有几分某人的真传。

邱瀚宇咬牙切齿，捏着辰良的下巴，恶声恶气地吻了下去。

文达公司次日发布公告，御龙大酒店休业整顿，恢复开业时间暂定三个月后。文达承诺，御龙将会改进现有问题，并请广大群众予以监督，提出改进意见，重新开业后，御龙一定呈现出崭新的面貌。

这一公告让所有人震惊。有人好奇御龙会整顿成什么样，有人鄙视御龙是缩头乌龟，不敢直面困难，更有人嘲讽文达拼不过久华，将要败给久华。

就在群众吵得沸沸扬扬的时候，文达突然抛出一个爆炸性的福利。

御龙在各大团购网放出了五折代金券，可用于御龙的餐饮、客房消费，重新开业后即可使用，购买期限仅限重新开业前，如果想购买，得赶紧了。

五折，对于消费水平一般的人群来说，可是一个能装逼又能体验高大上的强力诱惑，一张仅抵一百元，不贵，而且御龙是大公司产业，不用担心会倒闭，购买完全没有问题。

很多人心动了。管它以后重新开业后变成什么样，就冲五星级酒店的五折优惠，就足够让人掏腰包了。

代金券每人只限购买十张，如果要多购买，需要分享给好友。想想，一个大酒店，没有千把来块消费哪里行？十张绝对不够，于是大家纷纷分享给好友，间接扩大了宣传。还有的人为了开业后卖黄牛票，疯狂买了数十张。因此代金券刚放出不久，就被抢购了百来张，速度快得出乎意料。

☆、48.第 48 章

这点资金远远不足以弥补休业导致的亏损, 但胜在文达产业多样化，可以填补空缺。

邱瀚宇召开了全体员工大会，声明员工带薪休业, 但薪资减半, 重新开业后薪资会有所提升，如果能接受的就留下，不能接受的就解除劳动关系。会后不久, 久华不知哪来的消息，趁热打铁地挖走了很多人, 其中就有部分人被久华的待遇吸引, 提出了辞呈，到久华去了。

邱瀚宇根本不在意，他坚信那些人到了久华, 一定会后悔。久华的工作环境比文达残酷得多，因为久华擅长挖人，所以从不缺人才，对劳动力近乎到达疯狂压榨的程度, 经常加班加点不说，还没有什么福利，久华的理念就是, 你做不来就辞职，多的是人进来做, 因此久华人员流动性很频繁。